仕事内容
クリエイター＆エンジニアのエージェンシー事業で成長を続ける当社。
「登録スタッフの満足度アップ」をミッションに
気配りやホスピタリティを活かして活躍してください。
□■□トライブとは□■□
当社では、スマフォアプリ・SNS等最先端の業界で活躍するクリエイターやエンジニアと
人材を求める企業とを結びつけるエージェンシー事業を展開しています。
登録スタッフ数は順調に増加し、現在8500名超。
今後も当社は、さらに多くの人材をリクルーティングしつつ、
登録スタッフの方々へは、夢や思いを丁寧に汲み取ったうえで最適な仕事環境を提供し
クライアント企業には、人材マッチングを通じプロジェクトの成功をサポートしていきます。
□■□具体的なお仕事□■□
＜1＞登録スタッフへの対応
・登録に関する問い合わせ対応
・自社ホームページに掲載する登録スタッフへの取材記事作成
・登録スタッフのキャリアや就業状況などの管理・把握
・営業部門への登録スタッフ情報の報告
・当社に登録していただいた求職者の方々のエントリー対応や、キャリアカウンセリング など
＜2＞就業中スタッフの就業状況等の確認
・就業中のスタッフへのサポート（契約書の締結、不安や悩みのヒアリングや相談など）
＜3＞リクルーティング
・専門学校や大学で行う企業説明会の企画立案・実施、各種コミュニティへの参加
・当社を通じて就業中の方から、友人や知人を紹介していただくためのアプローチ
・マーケティング（市場動向のリサーチ、エージェント部門へのリサーチ結果報告） など
まずは、登録スタッフの方へのキャリアカウンセリングやサポートが中心となります。
定期的なコミュニケーションをとり、他部署とも密に連携し、スタッフの方々が各企業で
満足感と安心感をもって働ける環境がつくれるよう、心がけてください。
仕事の魅力
登録・稼働スタッフ数が増え、「一人ひとりをしっかりとサポートしたい」という思いから新設されたのが当部署。派遣先の企業には言いにくいスタッフさんの不安や悩みを丁寧にヒアリングし、関連部署と連携をとって企業へ働きかける……。スタッフの方々が安心して長く働ける環境づくりをお手伝いすることが、私たちのミッションです。
POINT02 女性ならではの心配りとコミュニケーション力を活かす「何か困っていることはないか」「今の職場できちんと自己実現できているだろうか」、そして「私ができることはないか」。スタッフさんへのそんな共感とホスピタリティが、この仕事をするうえでの大きなポイント。女性ならではの細やかな心配りと、物腰やわらかなコミュニケーション力が活かせます。
アピールポイント
初日は、会社や業界について学ぶオリエンテーションを実施。翌日からは、先輩についてOJTで実務に慣れていただきます。週に1回は部署内でミーティングや勉強会を行っていますので、継続的にスキルやノウハウを身に付けていくことができます。
女性管理職について男性と女性の比率が5：5の当社では、多くの女性管理職が活躍中！ まだまだ成長中のため、ご入社いただくなら、管理職への早期ステップアップも望める今がチャンスです。
