仕事内容
ESCADAファッションアドバイザー
*正社員登用制度/インセンティブ制度有
*残業少なめ/リフレッシュ休暇として連続有給休暇取得を推奨
*店舗店長/統括店長/コンシェルジュ/スーパーバイザーなど豊富なキャリアパス
◆具体的には…◆
・店舗における接客・販売
・バックヤードでの商品管理
・備品管理、売上予算等の管理表・集計レポートの作成など
ドイツ生まれのラグジュアリーブランド・ESCADA。
モダンエレガンス、クールグラマラス、そして女性らしさをブランドコンセプトとし、
ロイヤルファミリーやモデルをはじめ多くのセレブリティに愛される存在です。
***ESCADAの接客スタイル***
お客様ひとりひとりに時間をかけ、丁寧な接客を行っていくのがESCADA。
お客様が心地よく、ゆっくりとお買い物を楽しんでいただける場を提供します。
複数名で、役割分担をしながらの接客が基本です。
担当スタッフが不在でも、他のスタッフがしっかりとお客様の好みや
要望を把握した上でご提案ができるように、このスタイルをとっています。
お客様を大切にしたい気持ちから生まれた、当社ならではの接客スタイルです。
仕事の魅力
商品をお買い上げいただいたお客様に再びご来店していただけるのは、販売者にとって何より喜ばしいことです。そしてそんなお客様から「あのコーディネートが友人から褒められた」など、ご感想をいただけたり、時にはそのご友人を紹介していただけることもあります。自分の接客によって喜んでもらえる嬉しさは、何にも変えがたい格別のやりがいです。
POINT02 -長期で働ける環境-エスカーダでは販売スタッフの約20％が勤続10年以上！
勤続20年以上の販売スタッフも活躍中です。
◆年齢を問わない商材◆
お客様の年齢層は大変幅広いです。そのため親子で色違いの商品を購入される方もいます。長期にわたっていつまでも楽しめるブランドであるのが当社の魅力。年齢を気にすることなく、お客様にESCADAの商品をご提案し続けることができます。
◆ワークライフバランス◆
有給休暇はきっちり取得するよう推奨。店長7日間、店長代理6日間、スタッフ4日間。必ず連休で取得するのがルールです。どの社員も気兼ねなく休暇を取得し、リフレッシュして戻ってきます。また、イベントを控える時期は忙しくなるものの、月の残業時間は平均で5時間程度と少ないのも当社の特徴。公私共に充実させることができる環境です。
アピールポイント
必要な知識や技術を学べる豊富な研修体制があります。
◆当社理念や仕事の進め方が学べる「オリエンテーション」
◆『お客様の心の掴み方』など、販売接客のノウハウなどを学べる「1日研修」
◆年2回、『春夏』『秋冬』各シーズンの知識をつける「アカデミー」
◆店長・店長代理の各役職者へあてた「店長研修」、「店長代理研修」
