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株式会社マックスマーラジャパン ◆MaxMara◆ファッションアドバイザーの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社マックスマーラジャパン

  • ◆MaxMara◆ファッションアドバイザー

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【MaxMara】全ての女性のライフシーンを、輝きと豊さで彩るブランド

1951年、北イタリアで設立された婦人服製造・卸・小売型企業が発祥のMaxMara。以来、50年以上にわたり世界的に高く評価される、ハイクオリティな商品を生み出してきました。
現在では、モード感あふれるデニムから、フォーマルなドレスまで多彩な洋服が揃い、20代~40代を中心に、あらゆる年代の方に支持されるブランドに。

女性にとって働きやすい環境で、明るくポジティヴな仲間とともに、あなたらしく、輝きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

MaxMara shop、SPORT MAX shopで、あなたのファッションセンスを活かし、お客様一人ひとりのライフスタイルや、ニーズに適したコーディネート提案をして下さい。

マックスマーラ(MaxMara)
マックスマーラ ウィークエンドライン(MaxMara WEEKEND LINE)
エス マックスマーラ('S MaxMara)
スポーツマックス(SPORT MAX)
スポーツマックス コード(SPORT MAX CODE)

【先輩社員が語る MaxMaraの魅力】
「幅広い商品を扱うため、商品や素材の知識を深める研修が充実しています。覚えることも多いですが、知識が増えるとともに接客の面白さも倍増します。」
「お客様一人ひとりに適したコーディネートを提案するためにも、ファッションだけではなく幅広く旬な情報をキャッチし、センスを磨いていくことが大切です」

アピールポイント

教育制度について

基本的な接客マナーをはじめ、スキルに応じた各種研修が充実しています。
未経験の方でも活躍できる環境ですのでご安心下さい。

女性管理職について

【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
店長は100%が女性。ファッションセンスはもちろんのこと、お店にいらしたお客様への細かな気配りや、マネジメント力を活かして活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

関東・名古屋・関西の各店舗 ※U・Iターン歓迎
【具体的には】
茨城、栃木、群馬、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良

【詳細・交通】
勤務先により異なります
【転勤の可能性】
なし(本人の希望を優遇します)
【勤務地エリア】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

40歳位迄【未経験者、歓迎】
※入社から1年間は契約社員としての雇用とさせて頂きます

◇未経験の方も多数在籍。新人研修で接客の基本から学ぶ機会があるので、経験有無に関係なく積極的にご応募下さい!

【あると望ましい経験・能力】
◆ファッションに興味のある方
◆人と接するのが好きという方歓迎!
◆魅力ある商品を多くの女性に伝えたい
◆客層や売れ筋商品を分析し、市場にアプローチするのが好き
【過去に採用した転職者例】
販売員/営業/ホテルマン/銀行員/ITエンジニアなど様々な業種・業界の方が在籍しています。

【転職者より】
前職は大手旅行代理店で営業や企画をしていました。結婚を機に、30代になっても“やりがい”を持って取り組める仕事に就きたいと思い、当社に入社。もちろん、ブランド自体が好きだったということも。

配属部署

各店舗
◆経験の有無を問わず、モチベーションの高い若い人材が、楽しく明るく活躍できる環境です。スムーズなコミュニケーションと風通しのよい職場風土が魅力です。

勤務時間

シフト制(実働7時間45分、勤務店舗に準ずる)

【残業について】
ショップの状況によって多少あり(残業手当全額支給)

育児と両立OK

【MaxMaraは女性の働きやすい環境づくりに注力しています】
結婚⇒出産を経て、仕事と家事を両立させながら活躍する女性社員が多数在籍しています!時短制度なども積極的に利用して頂けますので安心です。

休日休暇

◆休日8~10日(交代制)
◆連続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】
1年間の産休育休制度があります。積極的に利用できる制度だという認識が広く浸透しているので、制度を利用し、職場復帰を果たした後、活躍する社員も多くいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆交通全額支給
◆社会保険完備
◆社員割引
◆制服貸与
◆報奨金制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗・本社ともに女性社員が中心となって働くMaxMara。幅広い年齢層の女性たちが働く同社だからこその整備された仕事環境は、注目すべきポイント。メリハリあるお仕事スタイルの確立から、スキルアップのチャンス、仕事とライフイベントの両立のサポート体制まで…どの職種であっても実現できる環境がしっかりと用意されています。ファッション業界でずっと輝き続けたい!そんな想いを持つ方に、ぜひご検討頂きたいブランドです◎

この仕事で磨ける経験・能力

◆チームワーク力
ショップの仲間は明るくポジティヴで、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と協力し、お互いに高め合いながらお店づくりができます。
◆企画力
店内レイアウトやディスプレイ、フェアイベント企画といった販売促進など、通常ファッション業界ではスペシャリストが担う重要な役割も担当できます。

会社概要

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

1951年に北イタリアで誕生し現在では世界90カ国以上に進出。日本では1989年にマックスマーラ ジャパンが設立されて以来、現在までにマックスマーラ ショップやウィークエンド マックスマーラ ショップ等を併せ4業態で全国展開中。モード感あふれるデニムからフォーマルなドレス、バッグ、アクセサリーまで幅広い商品がショップに並びます。店舗でも本社でも働く女性スタッフはとにかく元気でポジティブ!チームワークも抜群です。

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

会社名

株式会社マックスマーラジャパン

事業内容

マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。

【女の転職type 求人特集】
http://woman.type.jp/s/sp/080108/1.html

設立

1989年12月

資本金

9000万円

売上高

128億円(2017年3月期)

従業員数

350名

代表者

代表取締役社長 田中 雅人

マックスマーラ 2019年秋冬ランウェイ
マックスマーラ 2019年秋冬ランウェイ
マックスマーラ 2019年秋冬ランウェイ
マックスマーラ 2019年秋冬ランウェイ
マックスマーラ 2019年秋冬ランウェイ
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応募・選考

選考プロセス

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【STEP1】書類選考
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