仕事内容
世界観のある【RALPH LAUREN】のブランドストーリーを伝え、
お客様のライフスタイルを提案して頂きます。
★U・Iターン大歓迎！東京・名古屋にて積極採用中！
【** RALPH LAURENについて **】
1967年、ネクタイのデザインに始まり、メンズ・ウイメンズ・チルドレン・ゴルフと“ライフスタイルブランド”として成功を遂げたラルフローレン。アメリカ文化の伝統とモダンスタイルをミックスしたスタイルで、ファッション界をリードするブランドとして親しまれています。
【** RALPH LAURENの接客スタイル **】
販売を通して、お客様にラルフローレンの世界観を体感して頂くことを目指しています。ラルフローレンの求める「接客」とは、最高のサービス精神とホスピタリティをもち、お客様にライフスタイルを提案していくこと。
≪ファイブスターサービス≫というお客様を感動させるオリジナルセオリーに基づき、お客様と親密な関係を築く接客を目指しています。
仕事の魅力
【1】評価制度
単に売上数字だけではなく、お客様づくりやブランドエベレーションといった数値に現れないアクションも評価対象に含め、社員1人ひとりの成果を公平に評価。多方面からスタッフを評価する制度をご用意しています。
【2】長く働けるブランド
カジュアルライン「デニム アンド サプライ」からハイエンドライン「ラルフ ローレン ブラックレーベル」、チルドレンやゴルフまで、幅広い年齢層のお客様にライフスタイルを提案しているため、年齢関係なく、働くフィールドを変えながら長期的に活躍して頂けます。
【3】育休・産休活用事例多数
育休・産休制度を活用実績も多く、年間では25名程度の取得実績あり！出産後の時短勤務など、あらゆる女性が輝き続けられるように、スタッフの様々な希望に柔軟に対応しています。
【4】自分らしくいられる環境
同僚の素晴らしさを最大限に引き出せるような、お互い何でも言い合える環境や、パッションを大切にしているラルフローレン。ポジティブな方であれば活躍できるチャンスがあります。
【5】豊富なキャリアプラン
1年で40～50名のスタッフがジョブポスト制度を活用し、理想のキャリアを実現しています。店舗をマネージメントする店長、リテールマネージャーと呼ばれるエリアマネージャー、クリエイティブサービスと呼ばれるヴィジュアルマーチャンダイザーなど。販売を極める方は店長、キャリアチェンジを望む方は本社勤務へ転身できます。
アピールポイント
店舗には海外からいらしたお客様もご来店されますので、あなたの語学力を活かして頂けます。
教育制度について【ニューハイヤートレーニング】
本社にてラルフローレンの歴史や商品知識について学びます
【シーズントレーニング】
シーズン毎に商品のテーマや素材について知識を習得します
【マネジメントトレーニング】
店舗マネジメントについて学べる研修をご用意しています（ストアマネージャー対象）
明確な評価制度をご用意していますので、管理職のポジションで多くの女性が活躍しています。
