仕事内容
世界を代表する国際物流企業の営業メンバーとして活躍する!
◆正当な評価とインセンティブ
◆充実の福利厚生制度
主に電話やメールでのアプローチを行う「インドアセールス」と、
直接お客様を訪れて提案する「フィールドセールス」で分かれており、
インドアセールスとフィールドセールスが2人1組で一つのエリアを担当しています。
【各ポジションの仕事内容】
◆インドアセールス
担当エリア内の既存クライアントや、時には日本全国のお客様に対して、
お電話やメールにて当社のサービスをご提案していきます。
ヒアリングした内容はフィールドセールスと共有し、
お客様が抱えているニーズへのご提案や契約獲得をしていきます。
◆フィールドセールス
クライアント企業を直接訪問し、お客様が抱えているニーズや課題を深く掘り下げて、
最適な提案を行っていくポジションです。
時にはインドアセールスから知り得なかったニーズが表面化してくることもあり、
状況に応じて臨機応変な対応や提案をする力が求められます。
仕事の魅力
◆チーム単位で成果をフラットに評価
当社ではチーム毎に営業目標を持ち、
連携を取りながら進めることを重視しているので、
自然とチームワークが強くなります。
「外資系企業=ドライな社風」という風に考えている方は、
雰囲気の良さやその繋がりの強さに驚かれるかもしれません。
◆互いをサポートし合い、休日を取りやすく
担当クライアントを2名で受け持つため、誰かが有休を取得する際には
チームでフォローし合う体制が整っています。
そのため有給取得率も高く、オンとオフのメリハリがつけやすい環境です。
アピールポイント
入社後はまず、当社の事業内容やポリシー、担当する業務内容、必要な業界知識などを導入研修で学習します。現場配属後もOJTだけでなく、階層別の研修や勉強会などを実施しています。
また、現場配属後も個人の希望や適性にあわせてキャリア形成をしていきます。1つの専門分野を深めるのも、幅広い部門を経験してゼネラリストを目指すのもあなた次第。毎年の目標管理の中で希望を聞き、全社をあげてサポートします。