仕事内容
★全従業員の4割以上が女性です
★事業部全体の採用に関わるので、企業の“中枢”にも携われます
★管理部署にも明確な査定基準を設けるなど、様々な取り組みを展開中
成長企業の人事担当として、
採用計画の立案から媒体選定、面接実務まで行って頂きます。
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【具体的な業務内容】
・採用計画策定、管理 （中途・新卒）
・募集手法の企画・立案・実行
・採用面接、選考
・採用手続
・入社後のフォロー・カウンセリング
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主担当として採用業務全般をお任せしますが
採用だけに留まらず、入社後のフォロー・教育まで担当することで、
長期的なキャリア形成の底上げに取り組みます。
仕事の魅力
POINT01
当社の人事は”花形部署”
よりスピード感のある会社の成長になくてはならないのが人員の獲得。
そのカギを握るのが当社の人事部です。
当社目標”60名増員”を達成するため、日々の業務をこなすだけではなく
自ら発信し動く事で、会社組織の拡充を作り上げる事ができます。
また役員とも距離が近く、意見をダイレクトに伝えることも可能です！
入社後、あなたに期待したいことは”多方面の活躍”
事業部を介しての採用業務なので、当社の役員・責任者など
様々な人と関わり、重要性の高い仕事を手がける事が多くなります。
積極的に手を上げれば、チャンスが訪れる社風ですし
数値目標を達成すると昇級も待っています。
成長スピードも早く、手ごたえを感じられる結果を残す事ができる環境です！
