仕事内容
媒体の選定から内定者のフォローまで、新卒採用に関する提案・アドバイス業務全般
★お客様はすでにお取引のある企業です
★充実の教育体制で未経験スタートでも安心
★土日祝日休みでプライベートも充実
☆☆☆ どんなお仕事？ ☆☆☆
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すでにお取引のある企業の中から、新卒採用を実施しているお客様を対象とした
採用課題の分析や、改善提案など
アドバイス業務全般を全てお任せします。
☆☆☆ 具体的には？ ☆☆☆
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▼求める人物像のヒアリング
▼告知媒体の選定
▼広告媒体の効果分析
▼原稿や広告などのプランニング
▼説明会や選考内容の企画・運営支援
▼内定者へのフォロー企画の立案と実施
など
「どんな人材がほしいのか」
「会社の強みやアピールしたい長所はどこか」など
持ち前のコミュニケーション力を活かして、
企業の魅力をさらに輝かせる企画のご提案を行いましょう。
仕事の魅力
新卒採用は1年間をかけた大きなプロジェクトです。
だから、採用ご担当者様との関係性がなにより大切。
そこで活かせるのが、女性ならではの「柔らかい物腰」や「きめ細やかさ」。
実際に、入社早々からお客様にお褒めいただく女性社員も多いです。
1週間程度の導入研修で、採用支援のためのノウハウや人材業界の知識を
しっかり身につけられます。
その後も、先輩がマンツーマンでしっかりと指導していきますので、
安心してスタートできる環境です。
ますます盛り上がる求人市場の中、様々なプロジェクトで経験を
積めるのも魅力の一つ。
未経験スタートだった社員が2年目でリーダーになるなど、
スピード感をもってスキルアップできる環境です！
アピールポイント
≪先輩も最初は未経験≫
1週間の導入研修で採用支援のノウハウの基礎を身につけられます。
実際の業務も私たちがマンツーマンでしっかりサポートします！
将来もずっと役に立つスキルを手に入れてください。
入社2年目の女性がリーダー職を任されているほか、幹部として活躍しているベテラン女性社員まで、実績と経験をしっかりと評価する仕組みを整えています。
