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日本生命保険相互会社 代理店業務部 エージェンシーパートナー(生保代理店サポート)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

日本生命保険相互会社 代理店業務部

  • エージェンシーパートナー(生保代理店サポート)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

仕事もプライベートも大切にしながらキャリアアップできます!

※「新人職員の入社の決め手」は、下記「仕事内容」の「注目ポイント」をご参照下さい。

当社では「頑張りたい」というあなたの想いを尊重しています。知識・経験も大切ですが、最も重要なことは「やる気」です。

そして、経験のない方でも、早期に1人前になれるよう充実した研修制度をご用意。初めての職種という、あなたの不安な気持ち理解することが出来る先輩・仲間が数多くいることが心強い味方となってくれます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆全くの未経験から、保険のプロへ。
◆2年間を育成期間と捉えた研修制度があり、未経験でも安心!
◆初任給23~24万円(勤務地加算含)+賞与の高待遇。


【代理店向け営業とは?】
全国1万店以上の代理店(税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、金融機関関係代理店等)が、日本生命の保険商品を販売しています。複数の保険会社の商品を扱う代理店もある中で、日本生命の保険を積極的に販売していただけるようサポートするのが、代理店向け営業の主な役割です。

【あなたにお任せしたいこと】
◆担当エリア内の代理店に対して、商品知識や販売方法をお伝えし、販売のお役に立てるようサポートしていただきます。
◆また代理店の新規提携にも取り組んでいただきます。

【大切にしたい心構え】
代理店からの連絡や質問に対し、きめ細やかでスピーディーな対応を心がけ、代理店のビジネス拡大に役立つ幅広い知識・情報の提供を行うことが大切です。信頼されるパートナーへ成長していただくことを期待しています。

仕事の魅力

POINT01 仕事とプライベートが両立できる働きやすい会社!?

「入社の決め手」を新人職員に聞いてみました。

高校を卒業後、特にやりたいことがみつからず、ただ何となく仕事をしながら毎日を過ごしていました。毎日が家と会社の往復。特に不満があったわけでもないですが、充実感・満足感があるわけでもありませんでした。

そんな悶々とした気持ちで過ごしている時に、久しぶりに学生時代の友人と会い、社会人として頑張っている話を聞いていると、その友人がすごく輝いて見えたんです。「私ももう一度、頑張ってみたい」という想いを持つようになりました。

ただ現実的に考えてみると、たくさんの壁が…。

・スキルが全くない。人見知り。そんな私を正社員として雇用してくれるのか?
・子どもの病気や学校行事の時、お休みをとれるのか?
・社会復帰することをパートナーはどう思うのか?もし反対されたら。

お話を伺う中で先輩は皆、上記をクリアーしてご活躍されていることを知りました。

・育成期間の中に充実した研修制度があること
・土日祝に加え、有給休暇等があり、子どもの急な発熱や、
 万が一の時にも柔軟に対応出来ること

そして何より同じ境遇の方々、良き理解者がたくさんいることがとても心強く感じました。パートナーにも説明したら「頑張れ」と応援してくれたので入社を決めました♪個人的な意見ですが家族・友人に自慢出来る、大好きな会社です!

アピールポイント

教育制度について

充実の研修制度をご用意しています。1年目上期は基礎知識(制度・運用等基礎知識)の習得。1年目の下期は基本活動の実践(パターン商品提案レベル)。2年目はコンサルティング営業の実践(オーダーメイド商品提案レベル)。3年目以降は、代理店経営に係る高度コンサルティングや研修会・勉強会の実施など段階的にスキルを身につけていきます。

資格取得支援制度について

日本生命では、従業員のFP(ファイナンシャル・プランナー)資格の取得を推奨しており、エージェンシーパートナーの約76%が、FP2級資格を取得しています(平成25年11月時点)。資格取得時に一時金を支給するなど、スキルアップを応援しています。

【一時金例】
AFP資格審査試験、または2級FP技能検定試験/2万円
CFP資格審査試験/1課目合格ごとに7500円
社会保険労務士/10万円

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

下記、ご希望のいずれかへの配属となります。

◆沼津代理店営業部
◆群馬代理店営業部
◆那覇代理店営業部
◆鳥取代理店営業支所

【詳細・交通】
◆静岡県沼津
◆群馬県前橋市
◆沖縄県那覇市
◆鳥取県鳥取市
【転勤の可能性】
◆原則、転勤はございません。
【勤務地エリア】
群馬県、静岡県、鳥取県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<全くの未経験者歓迎>
◆高卒以上の学歴を有する方
◆満60歳未満の方(定年年齢60歳)
◆国籍不問

【こんな方をお待ちしています!】
◆地域に腰を据えて長く働きたい方
◆人と接する仕事、人に感謝される仕事がしたい方
◆新しい知識を積極的に吸収しようという意欲のある方
◆専門知識を身につけ、資格を取得したい方

【あると望ましい経験・能力】
◆夢や目標を持って努力できる方
◆「挨拶がしっかり出来る」「約束を守る」等、当たり前のことが当たり前にできる方

配属部署

◆沼津代理店営業部
◆群馬代理店営業部
◆那覇代理店営業部
◆鳥取代理店営業支所

勤務時間

◆9:00~17:00(実働7時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆結婚休暇
◆ファミリーサポート休暇(※)
◆アニバーサリー休暇(※)
◆リフレッシュ休暇(※)

(※)一定要件を満たした場合

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険適用(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
◆通勤交通費補助(月額5万円まで)
◆保養所(全国各地)
◆資格取得支援制度
◆退職金・退職年金制度(※)
◆産前・産後休暇(※)
◆育児休業(※)
◆介護休業(※)
◆育児短時間勤務(※)
◆保育所利用補助制度(※)

(※)一定要件を満たした場合

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

当職種において、特筆すべきは、ワークライフバランスに配慮した待遇、福利厚生、休日・休暇などが充実していること。日本生命という安定したフィールドで、各自のライフプランに合った働き方をしながら長期的に活躍できる。今回、その理想的なキャリアを手にするチャンス。是非、活かして欲しい。

この仕事で磨ける経験・能力

◆保険・税金・法律など、仕事はもちろん、生涯役に立つ知識が身につけられます。
◆全社をあげてFP(ファイナンシャルプランナー)資格の取得をサポート。

会社概要

今までも、これからも。安心を提供し続けます。

「愛する人のために」の原文をモチーフとして、CM放送したのが昭和44年。
原文のテレビがパソコンとなった現在も、生命保険の本質はどんな時代でもかわらない。
私たちはそう考えています。

今までも、これからも。安心を提供し続けます。

会社名

日本生命保険相互会社 代理店業務部

事業内容

【生命保険業】
◆生命保険業免許に基づく保険の引受け
◆資産の運用
 ・貸付業務
 ・有価証券投資業務
 ・不動産投資業務

【付随業務・その他の業務】
◆他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
◆債務の保証
◆証券投資信託受益証券の販売
◆確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治22年(1889年)7月4日

資本金

54兆8,828億円(平成24年度末)※総資産

売上高

5兆3,428億円(平成24年度)※保険料等収入

従業員数

70,004名(うち内勤職員 18,323名)

代表者

代表取締役社長 筒井義信

備考

◆支社等/114
◆営業部/1,570
◆海外事務所/4
◆代理店/11,806

働くことの楽しさを教えてくれたのが、日本生命でした。
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皆さまにお会いできることを楽しみにお待ちしています!
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ライフワークバランスをキープする、新しいライフスタイルの実現へ。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2~3回実施
当日は、JIS規格の履歴書(写貼)をご持参ください。

▼【STEP3】内定

◆内定までの過程で、筆記試験を受験していただきます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

エージェンシーパートナーの採用募集に際し、弊社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当該採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。但し、弊社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、弊社が取得した個人情報については弊社で責任を持って破棄いたします。)