仕事内容
≪あなたのアクションが会社の成長につながるやりがいを実感≫
★産育休取得の実績多数 ★キャリアアップを応援
★賞与年2回 ★9月にみなとみらいの新オフィスに移転予定
あなたには、REVSONICの人事アシスタントとして新卒採用業務をお任せします。
まずは当社を知り、興味を持っていただくところから
少しずつ「ステキな会社だな」と思っていただけるようにアプローチしてください。
≪応募者獲得のための取り組み≫
◆説明会等の企画・立案
◆大学への訪問
◆採用サイトの更新
◆ブログの更新 など
≪応募者(学生)へのフォロー≫
◆面接スケジュール調整
◆学生への面談
◆問合わせ窓口 など
…★やりがいPOINT★…
例えば面接で会社を訪れたとき。
学生と会社との最初の接点となるのが当社の人事アシスタントです。
そのため「選考の時の●●さんに憧れて入社を決めました」と言っていただくことも多数。
まさに会社の「顔」として会社づくりに貢献しているというやりがいを実感する瞬間です。
…★入社後の流れ★…
入社後は部署の先輩があなたをしっかりサポートします。
基本的なお仕事の流れはもちろん、
採用業務をする上でのロジカルな考え方や仕事の組み立て方など、
未経験の方が安心してお仕事をスタートできる環境を整えています。
できるお仕事から少しずつお任せしていきますのでぜひチャレンジしてみてください!
仕事の魅力
◆産育休制度
バックオフィスのポジションは女性が多く活躍しているため、
長く活躍できるようにしっかりサポート。
中には2回産育休を取得したスタッフもいるほど、女性のライフイベントに寛容な会社です。
◆プライベートが充実できる
自分でスケジュールを調整可能なため、「プライベートを充実させたい」という方はもちろん、
将来的に「家庭と仕事を両立したい」と考えている方もしっかり活躍できる環境です。
◆女性の管理職実績あり
性別に関係なく頑張る方をしっかり評価するのがREVSONIC流。
【1等級】【2等級】【3等級】【主任】【主事】などスキルや経験に応じて
ステップアップできる制度をご用意しています。
2005年に設立し、まだまだ成長途中の当社。
「当社のことを知らない」という学生さんも多くいらっしゃいます。
そのためあなたのちょっとしたアイデアで
反響が2倍にも3倍にも膨らんでいく面白さを実感できます。
「メディアをつかって説明会を告知してみよう」
「外部の企業とコラボしてみる?」
など、あなたならではの意見を積極的に発信してください!
アピールポイント
【1等級】【2等級】【3等級】【主任】【主事】など、成長に合わせてキャリアアップ制度を整えています。性別に関係なく頑張る方を評価したいと考えていますので、長くキャリアを築いていきたいという方はぜひご応募ください。