仕事内容
≪大規模な新しいコールセンターの人事のコアメンバーとして、経験を活かして活躍する！≫
◎自分のアイデアで採用プランを企画
◎スピーディーなキャリアアップが可能！
◎明るくキレイなオフィス♪
日本のコールセンターのパイオニアとして業界をリードしてきた当社が、
4月、「中野ソリューションセンター」を立ち上げました。
世界中で大人気のスマートフォン・タブレット・携帯音楽プレーヤーなどを展開する
外資系クライアントのサポートを行うための1000人規模のコールセンターにしていく予定です。
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あなたにお任せしたいのは、人事のコアメンバーとして採用計画を考え、
新たな事業を一緒に成功に導くコールセンタースタッフを採用していくこと。
これまでの経験やあなたのアイデアをいかして活躍できるやりがいのあるお仕事に、
ぜひチャレンジしてください！
*＜具体的な仕事内容＞*
◆採用計画のプランニングおよび実施
◆求人広告のメディア選定・管理
◆会社説明会の企画および進行
◆採用者のフォロー など
仕事の魅力
4月に立ち上げたばかりの中野ソリューションセンター。
今後は、年内中に300～400名、来年末までに700～800名、
再来年中に1000名となるように段階的に採用を行っていく予定です。
私たちが目指すのは、既存のコールセンターとは異なる新しいスタイルのコールセンター。
そのため、単に多くの人を採用するのではなく、
私たちと共に成長できる意欲の高いスタッフを採用していきます。
そんな組織をイチから作っていく、やりがいも大きなお仕事です！
専門学校の就職課などを訪問しPRをしたり、
将来、中野エリアの人たちにパートスタッフとして活躍していただくことを視野に、
地元の人たちに当センターの案内をしたり、
積極的なPR活動を現在展開しています。
また、入社内定者の交流パーティを開いたり、社員紹介キャンペーンを行ったり、
社員のアイデアによる新しい取り組みを積極的に推進しているので、
あなたのアイデアも大歓迎！
自分の裁量で新しいことにチャレンジできます。
