仕事内容
「味の素」「森永製菓」「花王」「キユーピー」など
大手企業のマーケティングプランの提案・企画
★未経験からスタートできる
★女性ターゲット向けの情報誌を担当
★第2新卒も、ワーキングママも歓迎
当社が発行する、幼い子供がいる主婦層向けの情報誌
『キッズファミリー』がリニューアル!“ともに創る”
をコンセプトにコンテンツを一新!
子育てはブランドを育てることに通じています。
これまで以上に読者と企業参加型の冊子へと生まれ変わります。
あなたには、主に『キッズファミリー』を使った
企業への企画営業をお任せします。
企業と読者の距離を近付け、商品の魅力を伝えるアプローチの
企画から提案まで、幅広く経験することができます。
◆◇ 仕事の流れ ◇◆
■幼い子どもがいる主婦向けに商品をリサーチし、
企業のマーケティング担当者に電話でアポイントを取ります。
■企画書の依頼
フィールドスタッフへの資料制作依頼など、プレゼンに向けての準備を進めます。
フィールドスタッフとの連携はしっかりとれています。
■プレゼンテーション
プロモーションにより、どのくらいの効果が得られるかを伝えます。
内容はもちろん、商品に対する想いも重要!
■制作・実施サポート
企画が決定したら、ディレクターのサポート役として全体の運営に関わります。
提案した企画が誌面として形になった瞬間は、大きな達成感があります。
◆◇『キッズファミリー』について◇◆
関東・関西を中心に全国の幼稚園に配布され、約40万世帯にリーチしている情報誌です。20年以上前に幼稚園というチャネルにいち早く着目したこの冊子は、同種の情報誌の中でもパイオニア的存在として広く認知されています。
仕事の魅力
当社が担当する商品は、日ごろ目にする身近なブランドばかり。主婦層をターゲットにしたプロモーションが多いため、女性目線に立った企画・立案がとても重要です。自分の日々感じていることを、ダイレクトに仕事に役立てることができます。
POINT02 ワーキングママ応援!女性が長く働ける環境です企画書作成などの業務はフィールドスタッフが担当するため、プランナーは企画提案活動に集中することができ、生産性もUP!調整次第で早く退社することが可能です。その証拠に、第一線で働く社長自身が、産休復帰後、1児の母として仕事と家庭を両立させています。結婚・出産を経ても、働き続けられる環境が整っています。
アピールポイント
メンバー⇒チーフ⇒マネージャーへのキャリアパスがあります。
■チーフ…自身の成果をあげながら、チームのメンバー数名の育成・管理を行います。
■マネージャー…各チーフを見ながら次期マネージャーへと育てます。
現場の一線を退いた後も、マネージャーとしてならば、年齢を重ねても長く働くことができます。