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株式会社 日立製作所 財務会計◆丸の内勤務◆完全週休2日制の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 日立製作所

  • 財務会計◆丸の内勤務◆完全週休2日制

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経営戦略としてダイバーシティに取組む日立製作所で
財務会計を担ってみませんか?

国内外合わせて約950もの子会社と
30万人の社員を擁する日立グループ。

真のグローバル企業への変革を進めるため
『ダイバーシティ・マネジメント』を
重要な経営戦略として位置づけ、
女性人財の活用を積極的に進めています。

今回は日立グループ各社の連結決算業務などを
担っていただける方を募集することになりました。

これまでに培った経験・知識を活かして
活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

日立グループ各社の連結決算業務をお任せします。
■ダイバーシティを重要戦略におき、女性人財の活用を推進


日立製作所本社の一員として、日立グループ各社の連結決算業務をはじめ、 
決算書をベースにした事業課題の分析、解決のための財務的なサポート、
本社及びグループ会社幹部とのやりとりを担当していただきます。 

【具体的には】 
■日立グループの連結財務諸表の作成及び法定開示書類の作成(有価証券報告書等) 
■全社レベル、事業レベルの管理会計上の課題を分析し、
財務面から解決をサポートするための立案、企画、提言を実施していただきます。

仕事の魅力

POINT01 財務面から経営戦略をサポートする醍醐味

財務や経理というと、財務諸表や決算書を作成するのが仕事だとイメージしているかもしれませんが、当社の場合はグループの経営課題を財務面からサポートしていく役割も求められています。ときには、経営陣に提言していくチャンスがあるなど、非常にやりがいのある仕事になっています。

※ご経験・ご希望に応じてカンパニーおよび事業所での連結業務を担当していただくこともございます。

POINT02 女性の人財活用に注力しています

グローバル市場で競争力を高めるべく、多様な人財を活用するダイバーシティ・マネジメントを推進している当社。その一環として外国人や女性の取締役への登用を進めており、特に女性社員の意欲や士気も高め、その力を最大限発揮できる環境づくりを推進するべく、社内託児所の設置や育児休暇制度の充実、女性総合職の採用数拡大などに意欲的に取り組んでいます。意欲的な女性にとっては働きやすい環境が広がっています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

・本社 
■東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル 

【交通アクセス】 
・本社 
■JR線「東京駅下車 (丸の内北口) 」より徒歩約1分 
■東京メトロ丸ノ内線「東京駅下車( 日本生命丸の内ビル出口)」直通 
■東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■事業会社において全社決算業務経験2年以上  
■エクセル・ワード・パワーポイントのPCスキル 
■担当者の募集ですので、経験が短くても公認会計士の資格や意欲などポテンシャルがあれば考慮します。

【あると望ましい経験・能力】
■TOEIC 650点以上
■連結決算業務の経験 
■米国公認会計士または、日商簿記2級以上の資格
■将来はローテーションによる転勤あり

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) フレックスタイム制度有り

休日休暇

■完全週休2日制 
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む) 
■年末年始休暇 
■リフレッシュ休暇 
■出産休暇 
■育児休職 
■配偶者出産休暇 
■介護休職 
■家族看護休暇 など 
※年間休日125日

待遇・福利厚生・その他

■給与改訂年1回 
■賞与年2回(6月、12月) 
■各種社会保険 
■財形制度 
■年金制度 
■カフェテリアプラン制度 
■家族手当 
■通勤手当 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

創業から培った伝統と実績をもとに、今もなお力強い歩みを進める日立製作所。各分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いとか。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられます。もっと上のステージで経験を活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

組織の成長をダイレクトに感じながら、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

会社概要

日本を代表するリーディングカンパニー

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT,ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。

日本を代表するリーディングカンパニー

会社名

株式会社 日立製作所

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。 

【ネットワーク】 
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

【上場証券取引所】
東京(一部)、名古屋(一部)

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

資本金

462,817百万円(2023年3月末現在)

売上高

1,631,338百万円(単体/23年3月期) 10,881,150百万円(連結/23年3月期)

従業員数

28,672名【単体】 322,525名【連結】((2023年3月末現在))

代表者

代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二

備考

【関連会社】
連結子会社数:871社
持分法適用会社:345社

応募・選考

選考プロセス

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。 
また、応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。 

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。 
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。 

【STEP1】応募書類到着 
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【STEP2】面接日時・場所の設定 
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【STEP3】面接 
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【STEP4】入社