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日立オートモティブシステムズ株式会社 国際税務担当者■女性人財の活用を推進■日立グループの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

日立オートモティブシステムズ株式会社

  • 国際税務担当者■女性人財の活用を推進■日立グループ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

日立制作所から分社独立した当社。
今後の成長にむけ女性人財を積極採用します!

2013年3月期の連結売上高は8,068億円、
連結社員数は35,000名を誇るグローバルカンパニー
『日立オートモティブシステムズ』。

現在、『ダイバーシティ・マネジメント』を
重要な経営戦略として位置づけ、
女性人財の活用を積極的に進めております。

今回は管理部門を強化すべく
国際税務担当者を募集することになりました。

これまでに培った経験・知識を活かして
大きな舞台で活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

国際税務業務を担当していただきます
■ダイバーシティを重要戦略におき、女性人財の活用を推進


◇海外取引に関する税務申告業務全般 
◇移転価格ポリシーの企画立案 
◇海外取引の契約書について税務上の視点からチェック 
◇海外小会社および国内事業部門の税務担当者との調整 
◇M&A等の組織再編に関して税務面のサポート 


※将来的には、本人の希望や適性も鑑みたローテーションの可能性があります。 
コーポレートの経理財務業務全般を手掛けていくケースや各事業部の経理などを担う場合もあり、 
さまざまな経験を通じて自らのキャリアを高めていくことができる環境と言えます。

仕事の魅力

POINT01 女性の人財活用に注力

グローバル市場で競争力を高めるべく、多様な人財を活用するダイバーシティ・マネジメントを推進している日立グループ。その一環として外国人や女性の取締役への登用を進めており、特に女性社員の意欲や士気も高め、その力を最大限発揮できる環境づくりを推進するべく、社内託児所の設置や育児休暇制度の充実、女性総合職の採用数拡大などに意欲的に取り組んでいます。意欲的な女性にとっては働きやすい環境が広がっています。

POINT02 社員からのメッセージ

私は会計事務所にてクライアントの決算、税務周りを担当していました。外から見ていたこともあり、企業の中で税務を担うことに興味がわき、転職を決意。製造業ならではの税務を経験したいと思い、入社後はメーカーの税務を基礎から学んでいます。部門とのコミュニケーションをとりながら、日々刺激を受けられる環境に満足しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・大卒以上 
・日商簿記2級以上  
・会計事務所での税務申告業務の実務経験、または会計税務コンサルティング会社での税務コンサルタントの経験を2~3年程度お持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
・税理士試験科目合格(法人税法、消費税法、所得税法) 
・USCPA、公認会計士などの資格

勤務時間

8:50~17:35(実働8時間、休憩45分) 
※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など

休日休暇

■完全週休2日制 
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む) 
■年末年始休暇 
■リフレッシュ休暇 
■出産休暇 
■育児休職 
■配偶者出産休暇 
■介護休職 
■家族看護休暇 など 
※年間休日125日

待遇・福利厚生・その他

■給与改訂年1回 
■賞与年2回(6月、12月) 
■各種社会保険 
■財形制度 
■年金制度 
■独身寮・社宅制度 
■総合病院 
■カフェテリアプラン制度 
■家族手当 
■通勤手当 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

2009年7月に新会社としてスタートした同社には、フラットな企業カルチャーが根付いており、堅苦しい上下関係はありませんでした。また、現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないでしょうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし活躍したいという方であれば、同社は非常に魅力的な環境だといえます。

この仕事で磨ける経験・能力

組織の成長をダイレクトに感じながら、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

会社概要

グローバルなシステムサプライヤーをめざします。

2004年、日立製作所は走行制御分野の総合メーカーであるトキコと、油圧・電子制御の融合技術や車両適合技術を有する日立ユニシアオートモティブと合併し、事業強化を図りました。 その後、市場の厳しい変化と要求に応え2009年7月1日に日立製作所から分社独立し、誕生したのが当社です。リーディングカンパニーとしてグローバルな自動車機器市場を牽引するシステムサプライヤーをめざします。

グローバルなシステムサプライヤーをめざします。

会社名

日立オートモティブシステムズ株式会社

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

設立

2009年7月1日

資本金

150億円(株式会社 日立製作所 100%)

売上高

8,921億円(2014年3月期、連結ベース)

従業員数

37,000名(2014年3月期、連結ベース)

代表者

■取締役会長 兼 CEO 大沼邦彦  ■取締役社長 兼 COO 佐藤 寛

応募・選考

選考プロセス

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。 
また、応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。 

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。 
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。 

【STEP1】応募書類到着 
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【STEP2】面接日時・場所の設定 
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【STEP3】面接 
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【STEP4】入社