仕事内容
＜＜年齢・経験不問！埼玉・千葉の各支店で積極採用中＞＞
★女性ならではの視点や気づきを活かせる仕事
★充実の研修があるから、未経験の方も安心
★努力を公平に評価してくれるインセンティブも充実
土地を有効活用したいオーナー様に、賃貸アパートやマンションの建設を提案します。
企画・立案から設計・施工、入居者募集・運営・管理まで、土地活用をトータルにサポートします。
★主な仕事の流れ★
◎オーナー様をご訪問
何気ない会話をしながらオーナー様と信頼関係を築いていきます。
「空いている駐車場の活用方法がわからないんだけど…」
「税金対策を通じて子どもや孫に資産を残したいんだけど…」
といった相談をされるようになったら、最適な土地活用をご提案します。
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◎土地診断
専門スタッフが立地条件・周辺状況・将来の土地計画などを調査します。
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◎建物計画
土地診断結果や入居者のニーズに合わせた土地活用をご提案。
工法や種類・規模・間取り・仕様・配置計画などを具体的に検討します。
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◎経営計画・資金計画
家賃や駐車料金、賃貸条件など経営計画を立案。
資金調達や返済計画へのアドバイスや資金計画を練ります。
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◎契約・アフターサポート
事業計画および計画内容をご納得いただいた上で設計。
契約後も定期的なアフターフォローを通じて、オーナー様と長期的な関係を築いていきます。
仕事の魅力
TVCMで大東建託をご存じの方も多いはず。賃貸経営について長年にわたりノウハウを蓄積し、お客様の気持ちに寄り添ったあらゆるサービスを開発してきた東証・名証一部上場企業の大東建託でなら、安心してお客様に土地活用を提案できます。
POINT02 女性ならではの目線や気づきが活かせます。「売り込もう」と思ってお客様に接しても本当の信頼は得られません。大切なことは、あなたらしく自然なコミュニケーションでお客様と関係を築くこと。女性ならではの視点や気づきを活かし、何気ない会話の中で自分の人生経験をお話することが思いがけないアドバイスにつながることも。そのため、人生経験が豊富なワークングママや40～50代の方がお客様の心を掴むことも多く、当社では幅広い年代の女性が活躍しています。
アピールポイント
＜OJT＞
入社後は先輩社員に同行するOJTを実施。大東建託が長年積み重ねてきたノウハウを集約した資料から提案方法や課題解決方法も学べます。
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＜新人研修＞
入社1～3ヶ月経過後、同期と新人研修を受講。女性の営業教育課長から基礎知識を学び、ロールプレイングを実施。実践的なスキルを習得します。その後も随時開催される勉強会を通じて、継続的なスキルアップが可能です。
実務に必要な資格は、資格取得補助があります。
女性管理職について女性管理職の活躍の場を拡大中！
女性の主任や係長など、多くの女性リーダーが育っています。
20歳の女性課長もいるなど、、男女、年齢に関係なく昇給や昇格ができます。
