仕事内容
★三井物産グループの働きやすい環境！
★ワーキングママ、ブランクのある方も大歓迎
あなたには、業務センターが円滑にまわるための支援メンバーとして、
センター管理者のフォローや、人材育成のための研修トレーナーなどをお任せします。
クライアントは全国の大手企業や官公庁！
センターで活躍中の方がスムーズな運営を行えるよう、
さまざまな形で支えていってください！
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★☆★具体的な仕事内容☆★☆
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プロジェクトの運用状況に応じて、様々な対策を企画していただきます。
例えば…
■センタースタッフに対しての既存研修の実施や新しい研修の企画～実施、マニュアルの作成
■メンバーのモチベーションアップの為にイベントの企画 など。
各センターのスタッフとコミュニケーションをとりながら、サービスの向上を目指してください！
☆入社後、2ヶ月の研修で、業務に必要な知識やスキルを丁寧にお教えしていきます。その後はアシスタントからのスタート！先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心下さい。
仕事の魅力
☆もっと色々なお仕事にチャレンジしたい…という方
日々変化し続ける状況に対処するための施策を考えたり、同時に複数の部署とやり取りしたりと、柔軟な対応が求められるお仕事です。
☆会社やお客様企業の成長に貢献したい…という方
課題解決においては、常にプラスアルファの提案を求められる分、あなたのアイデアが、会社やお客様企業の成長に直接つながることも。
あなたが配属となる部署は、部長をはじめメンバー全員が女性。その半数が主婦のため、ワーキングママへの理解が高く、みんなで協力し合って、柔軟なスケジュール調整を行っています。
仕事と家庭を両立させたい方には、オススメの職場です。
アピールポイント
入社後、2ヶ月の研修で、業務に必要な知識やスキルを丁寧にお教えしていきます。
女性管理職について所属部署の部長は女性が務めているほか、多数の女性管理職が活躍しています。
