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株式会社フェーズワン ITエンジニア★未経験・文系女子も大歓迎★プライベートも充実♪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社フェーズワン

  • ITエンジニア★未経験・文系女子も大歓迎★プライベートも充実♪

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

今のうちからしっかりスキルを身に付ければ、
未来はあなたの思うまま♪

ショッピングは電子マネー。
電車に乗るのも、「ピッ」とワンタッチ。
ディナーのお店選びは口コミサイトで評価をチェック。

など、とっても身近で、無くてはならないITのシステム。
当社が募集しているエンジニアは、様々なシステムを作るお仕事です。

研修や先輩のサポートがあるから、未経験でも大丈夫。
実際、未経験スタートの女性や文系の女性も活躍中☆

将来にわたり活かせるスキルを、当社で学びませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★研修充実で未経験者も文系出身者も安心してスタートできます!
★女性エンジニアが活躍中
★産育休取得・復職実績多数
★残業少なめでプライベートも充実
★身に付けたスキルを一生使えるキャリアパスを実現!


WEB系システムの開発や、スマホアプリの開発など、
エンジニアには色々なお仕事がありますが、
あなたの適性に合わせて業務をお任せします。
しっかり研修を行いますので、未経験でも安心!
※専門用語を知らなくても大丈夫!

☆入社後は☆
外部研修/ビジネスマナー、ビジネススキル基礎、IT基礎教育など
 ▼
部署に配属/現場の先輩がOJTでしっかり指導します
※システム開発がメインですが、適性によりできることからお任せします!
 ▼
その後も、社内の勉強会や資格取得支援制度により、
自分のペースでスキルアップできます

仕事の魅力

POINT01 ☆女性の“働きやすさ”は抜群!☆

「IT業界って忙しいから、子供が産まれたら辞めないといけないの?」
「産休を取ったら、事務など別のポジションでしか復帰できない?」
当社なら、そんなことはありません!
残業は少なめですし、産育休取得実績も多数。
時短勤務もOKだから、育児と仕事をしっかり両立できます!
また、「出産後はしばらくバックオフィス、
子育てがひと段落したら、エンジニアに復帰」など、
一人ひとりに合わせてフレキシブルな働き方も可能です♪

POINT02 ☆女性のキャリアを“ムダにしない”会社☆

「人を大切にする」が当社の理念。
だから、女性が希望のキャリアを築けるように全力でサポートします。
せっかく身に付けたスキルや経験を、
結婚・出産を理由に途切れさせたら勿体ない!
産育休取得後も、本人が希望するならエンジニアとして復帰して欲しい。
だから、周りの社員全員で、少しでも働きやすいようにフォローします!

アピールポイント

教育制度について

入社後の研修制度がしっかりしているから、
「ITって何?」という未経験者でも安心してスタートできます!

女性管理職について

採用を担当している、人事戦略部・採用企画室の室長は女性で、
育児と仕事を両立しながら活躍しています!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

◆東京事業所(東京都台東区上野)
◆プロジェクト先(首都圏近郊)
 中野坂上・田町・豊洲・御茶ノ水・市ヶ谷・新宿・高井戸・渋谷 など

【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験者歓迎!
◆学歴不問
◆第二新卒・文系出身者も歓迎!
※エンジニア経験、業界経験等は一切不問です♪

☆こんな方も大歓迎!☆
◇一生役立つ専門スキルを身に付けたい
◇自分磨きなどプライベートの時間も大事にしたい!
◇結婚・出産してもずっとキャリアを続けたい
◇何でも気軽に相談できる女性の先輩がいる会社がいいな♪

【過去に採用した転職者例】
IT業界が全く未経験の方も、当社に入社してエンジニアとしてのキャリアをスタートしています!
例)不動産業界出身者が当社でエンジニアデビューし、入社5年目でリーダーに!

勤務時間

9:30~18:30 
※プロジェクト先によって異なります
※時短勤務中のワーキングママもいるなど、柔軟な対応が可能!

【残業について】
月平均25時間程度
※ワークライフバランスを実現できる環境です!

育児と両立OK

メンバー同士で助け合い、フォローする風土があるから、
仕事と子育てを両立しながら働ける環境があります。
残業にならないように気を配ったり、
子供が急に熱を出した時にも帰れるようにしっかりフォロー!
シングルマザーも希望のポジションで活躍中です!

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)※全体会議のため、年2回土曜日出勤あり
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10・20・30周年の社員対象)
※最近も勤続20周年の社員が取得しました!

【産休育休活用例】
6名の産育休取得実績があり、
2回取得した社員、
取得後にエンジニアに復帰した社員もいます。
現在も2名が産休中です!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆住宅手当(月額3万円)※実家暮らしの方にも支給
◆役職手当
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆社員旅行(年1回)
◆資格取得手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆リフレッシュ休暇+記念旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

結婚・出産などを機に、せっかくのキャリアを断念してしまう。IT業界ではそんな女性が多いのが現状です。でも同社には、女性がムリをせずに、自分が本当に希望するキャリアを築ける環境があります!働く女性を応援する風土が根付いているから、子育て中のママも、シングルマザーもしっかり活躍中!女性としての働き方をマジメに考えるなら、絶対に同社をオススメします♪

この仕事で磨ける経験・能力

☆ITに関する専門知識をイチから身に付けられます
☆一生の武器になるスキル・経験を身に付けられます

会社概要

安定成長を続けてきた当社は、さらなる成長を目指し社員を150名まで増員します

当社は設立から24年間安定経営を続け、現在4期連続で実績を伸ばしており、昨年9月期で10億超の売上げとなりました。今後、社員と会社が一体となってさらなる成長を目指すために、社員数1.5倍増を計画中です。そんな当社の特徴のひとつが、94%という高い社員定着率。「世界一人間関係の良いコミュニティを創る」 「社員のことを一番に考えた経営やカルチャー」という理念のもと、働きやすい環境を構築しています。

安定成長を続けてきた当社は、さらなる成長を目指し社員を150名まで増員します

会社名

株式会社フェーズワン

事業内容

私たちは、ITによって新たな幸せを生み出し、
たくさんの笑顔を創造する事業を目指しています。

◆ECサイト構築
◆ソーシャルコマース
◆スマートフォン向け開発
◆クレジット業務向けシステム開発・運用
◆銀行業務向けシステム開発
◆生損保業務向けシステム開発
◆自社内にプライベートクラウドのベースとなる仮想化技術を適用した、研究・開発環境を構築

設立

1990年2月20日

資本金

2,500万円

売上高

10億3000万円(平成25年9月実績)←約9億2800万円 (平成24年9月実績)

従業員数

100名(平成26年3月現在)

【男女比】
男性8:女性2

代表者

代表取締役社長   植竹 駿

備考

◆Facebook
http://www.facebook.com/phase1.co.jp
◆Youtube
http://youtu.be/7PLhmeNrjSo

たくさんの女性エンジニアが活躍中の当社!ミーティングも和気あいあいと進みます。
たくさんの女性エンジニアが活躍中の当社!ミーティングも和気あいあいと進みます。
休憩時間には近くの上野公園に散歩に行くことも。話が盛り上がり、ついつい時間を忘れてしまいます。
休憩時間には近くの上野公園に散歩に行くことも。話が盛り上がり、ついつい時間を忘れてしまいます。
産休から復帰した社員も多数!ワーキングママも無理なく働ける環境を整えています。
産休から復帰した社員も多数!ワーキングママも無理なく働ける環境を整えています。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。
当社では、転職者の方の負担を減らすために、
応募者の方向けに、次のような制度も整えています!

★内定後即日入社可能!
★応募時に紙の履歴書・職務経歴書のご用意は不要
★都内近郊の方には出張面接も行います!


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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
人事担当者がお会いします
 ▼
【STEP3】2次面接
社長または役員がお会いしますが、
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい