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インガルス株式会社 ITエンジニア★残業少ない★定着率ほぼ100%★年間休日120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

インガルス株式会社

  • ITエンジニア★残業少ない★定着率ほぼ100%★年間休日120日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「休みが取りたい」が転職理由でもいいんです。
-ある女性エンジニアの例-

私、実家が宇都宮なんです。

前職ではなかなか有休も取れず、
ましてや連休なんて絶対ムリだったので、
実家にはあまり帰っていませんでした。

9月のはじめ、なんとなく有休申請してみたら、

「全然良いよ~、せっかくなら3連休とくっつけたら?」

と思わぬ大型連休ゲット!

久しぶりにのんびりと里帰りができました。

今年は実家じゃなくて、海外旅行に行っちゃおうかな。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<<あなたの志向に合わせたプロジェクトをお任せします>>
*残業ほぼなし!プライベートも充実できる
*じっくり長く働ける、居心地の良い職場環境が魅力


金融・官公庁 ・大手製造メーカー ・旅行代理店・物流など多彩な業界において、
要件定義から基本設計・詳細設計、構築・テスト・保守運用まで、 
あなたの志向・スキルに合わせたプロジェクトやフェーズをお任せします。 

★取引先のお客様としっかり信頼関係を築いているので、
「残業は少なめがいい」「自宅から近いところがいい」などの社員の要望には
可能な限り応えることができています。

<<プロジェクト例>>
大手保険販売代理店の管理システム開発支援
使用言語 : COBOL

大手銀行様向けWebシステム開発支援
使用言語 : JAVA

仕事の魅力

POINT01 長く働ける理由★その1:社員数が100名規模なのに風通し◎

少数精鋭とは言えない規模までに成長しましたが、
風通しが良い、居心地の良い雰囲気がある当社。
社歴関係なく上司部下の関係もフラットなので、
役員から急にLINEでごはんに誘われることも。(断っても問題なしです(笑))
人数が増えても一人ひとりの人間性をしっかり把握していることが、
高い定着率に繋がっているのです。

POINT02 長く働ける理由★その2:オンもオフも充実できる

お休みが取りやすいことはもちろんのこと、残業が少ないプロジェクトが多いのも当社の魅力のひとつ。
プライベートの充実があってこそ、最高のパフォーマンを発揮できると考えているため、
過度な労働があればすぐにお客様に交渉しています。
結婚や出産などのライフイベントにも対応できる環境だから、
女性の長期的なキャリアが実現できるのです♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★現在、地方に住んでいる方も大歓迎!住宅手当や上京支援があります♪

関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先 
※あなたの自宅の場所を考慮して決定します!

<<本社>>
東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル10F
★移転したばかりのスカイツリーが見える、キレイでオシャレなオフィスです!
(オフィスグリコも好評♪)

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問
★何らかの開発経験がある方

**<<人物重視の採用です>>**
「経験・スキルに自信がない」という方でも大丈夫。
人物重視の採用方針なので、それだけであなたを判断しません。
まずはお気軽にご応募ください!

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間) 
※プロジェクトにより異なる場合もあります

【残業について】
★月平均15時間前後★
プロジェクトにより異なりますが、「残業が多くてキツイ」という声が上がれば、お客様に交渉したり、プロジェクト先の変更を検討したりなど柔軟な対応をしています。

育児と両立しやすい

★子育てと両立しながら活躍するエンジニアもいます

休日休暇

★年間休日120日以上★ 
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日) 
◆祝祭日 
◆年末年始 
◆夏季休暇 
◆特別休暇 
◆慶弔休暇 
◆有給休暇(入社後半年から初年度10日付与、最高20日) 
◆育児および家族介護に関する休業制度 
◆産前産後休暇

【産休育休活用例】
★産休から復帰し、元のようにバリバリ働くエンジニアがいます。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(6月) 
◆交通費全額支給 
◆社会保険完備 
◆家族手当 
◆住宅手当 
◆各種資格手当 
◆退職金制度 
◆財形貯蓄制度 
◆借上げ寮制度 
◆社員持株会制度 
◆定年退職後の継続雇用制度 
◆社員旅行(国内・海外) 
◆納涼会・忘年会 
◆TJK、JJKの保養施設利用可 
◆健康診断・人間ドックの受診率100%

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は現場で働く3名の方にお話を聞くことが出来ました。驚くことにみなさんtype経由で入社された方たち!「残業がうんと減り、好きなことに時間を費やせるようになった」「キャリアアップの願いが叶った」など嬉しそうに話してくださるので、取材班も自然と笑顔がこぼれました。社員さん同士は本当に仲がよく、インタビュー中にちょっかいを入れられる場面も(笑)。笑いの絶えないオフィスで楽しく取材をさせてもらいました♪

この仕事で磨ける経験・能力

★あなたのスキル・志向に合わせたプロジェクトで、スキルアップができます
★オンオフのメリハリをつけて働けるので、プライベートを大事にできます

会社概要

前年度売上比110%アップ、9期連続黒字経営の安定基盤

設立から24年間、山あり谷ありさまざまな経験をしてきました。そのなかで導き出した答えは、「社員が居心地が良いと感じる会社」を作ること。やはり大切なのは人材です。社員が当たり前に楽しく働ける会社を作ることが何より大切で、難しいことを知りました。定着率は95%と良い数字をキープしていますが、まだまだ社員にとって働きやすい環境とは何かを模索し、そして実行していこうと考えています。

前年度売上比110%アップ、9期連続黒字経営の安定基盤

会社名

インガルス株式会社

事業内容

★大手物流会社、集配信システム開発 
★大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理 
★大手金融機関、株券電子化システム開発支援 
★ネットワーク監視業務 
★リスク分析コンサルティング業務

設立

1991年9月

資本金

8,800万円 (2014年3月現在)

従業員数

102名 (2014年3月現在)

代表者

代表取締役 小谷 達人

9期連続黒字経営を実現★過去6年間の定着率は95%!
9期連続黒字経営を実現★過去6年間の定着率は95%!
本社のオフィスは明るく居心地がバツグン!お菓子やドリンクが買えるコーナーもあります。
本社のオフィスは明るく居心地がバツグン!お菓子やドリンクが買えるコーナーもあります。
業界では珍しく女性の割合は3割以上!産育休の取得実績も多数あります。
業界では珍しく女性の割合は3割以上!産育休の取得実績も多数あります。

応募・選考

選考プロセス

*★ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています ★*
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まずはざっくばらんにお話ししましょう。
今の悩みや転職で実現したいことを素直に話してください。
その上で、当社があなたにとってどんな環境を提供できるのかを
私たちは率直にお話し致します。
お気軽にご応募ください。
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▼【STEP1】「女の転職type」の専用応募フォームからのご応募
※結果については後日お電話またはメールにてご連絡を差し上げます。

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください