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日本コープ共済生活協同組合連合会 事務★未経験歓迎★年間休日122日★残業ほぼなし★産育休★大阪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本コープ共済生活協同組合連合会

  • 事務★未経験歓迎★年間休日122日★残業ほぼなし★産育休★大阪

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

安定性が魅力のコープ共済連が事務スタッフを積極募集!
女性が長く安定して働けるポイント満載です★

◆幅広い年代の先輩が活躍中
年齢に関係なく長く活躍できる職場です。

◆産育休充実
実際に産休を活用して
職場復帰している先輩も在籍!
現在も10人程度の社員が取得中です。

◆残業少なめ
残業は毎月10時間程度とほぼ定時で帰宅可能!

◆安定基盤で働ける
地域に根ざした、日本コープ共済の
安定基盤のもと働ます。

…など、働く環境にこだわりたい方に
ピッタリの職場です♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【CO・OP共済の事務スタッフとして活躍できる!】
長く安定して働きたい方に最適。女性に優しく、
働きやすい環境が自慢です。


○●○ CO・OP共済とは ○●○

生協の組合員の声によって生まれた、
「自分の掛金が、誰かの役に立つ」という仕組みの助け合い制度。
組合員の意見・要望が反映された保障商品は、
くらしに必要な保障をより良い内容、より安い掛金で実現し、
助け合いの輪は全国に広がり続けています。

○●○ 共済推進とは ○●○

加入者を増やすための活動。
保険業では保険営業のことを指します。

○●○ あなたにお任せしたいお仕事 ○●○

共済推進に関する事務業務全般をお任せします。
共済各種のデータ集計・入力、書類確認や電話応対等、
一般的な事務業務全般を担当していただきます。

※研修制度あり。詳しくは、下記「教育制度について」をご覧下さい。

○●○ お仕事のポイント ○●○

CO・OP共済は、組合員が病気やケガをしたり、災害に遭った時に共済金を
お支払いし、組合員のくらしの安心をお届けする保障商品。
組合員の「もしも」に備え、加入者を増やしていくための
推進活動をサポートして下さい。

仕事の魅力

POINT01 【1】たくさんの仲間と協力し合えるから安心

20代~60代までの、幅広い年代の方が
チームワークで協力しながら活躍しています。

POINT02 【2】スキルを磨き、長く安定して働ける

腰を据えて長く働いていただける方には、責任ある業務をお任せするなど、
キャリアに応じてステップアップもできる環境です。

アピールポイント

教育制度について

入社後の研修で当会についての理解を深め、安心して業務をスタートしていただけます。
【研修内容】
◆生協・共済の事業概要、就業ルール、PCの立ち上げ、就労管理方法、経費処理方法などを丁寧にご説明します。
◆指定の通信教育(生協に関するものや自己啓発等…)であれば、費用補助制度があります。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

大阪府大阪市淀川区

【詳細・交通】
複数の路線利用可能。
御堂筋線・阪急京都線・東海道本線が便利です。
「西中島南方駅」より徒歩10分
「阪急南方駅」より徒歩10分
※交通費規定内で支給
【勤務地エリア】
大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

***<未経験・第二新卒の方歓迎!>***
***<8月中旬以降入社>***

●学歴不問
●PCの基本操作スキル(Excel・Word)をお持ちの方
★当会で、長く、腰を据えて働きたい方を歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】
●一般事務・営業事務経験のある方も大歓迎!
●電話応対の経験がある方

【こんな方に向いているお仕事です】
○責任感の強い方
○コツコツ取り組む仕事が好きな方
○テキパキ効率的に仕事をこなせる方

配属部署

推進部門への配属となります。

【年齢構成】
長く働ける環境が整っているため、20代~60代まで
幅広い年齢層のメンバーが在籍しています!
【男女比】
ほとんどが男性ですが、男女関係なく活躍できる環境があります。

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月10時間程度。

休日休暇

★年間休日122日(年度によって変動あり)
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇(12/31~1/3)
●有給休暇(試用期間中も付与あり)
●育児休暇(★10人の女性社員が取得中)

【産休育休活用例】
実際に産育休を活用して、現場復帰している女性が多数在籍!
現在も10人程度の女性社員が取得中と、
女性のライフイベントにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生・その他

●雇用保険・健康保険・厚生年金
●育児休暇制度
※試用期間3ヶ月有
※交通費規定内(月3万上限実費払い)で支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は組合員のために共済をおすすめしている推進担当を内部から支える【事務担当】の募集だということでお話を伺いました。このお仕事にピッタリなのは、「人のために何かをしたい」「先回りして気を利かせられる」そんな女性。入社後のキャリアパスもあり、安定基盤のもとステップアップしながら長く働くことができる職場であると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

★安定した環境でひとつの仕事に長くじっくりと携わり、キャリアを積んでいくことが可能です。

会社概要

―組合員の声を商品開発に反映―

CO・OP共済の開発・改善は、組合員のニーズを反映してすすめます。2011年に「終身共済」をリリース。「CO・OP共済で一生涯の保障を得たい」という組合員の願いを実現できました。コープ共済連は、組合員相互の助け合いにより、組合員のくらしの中の各種の危険による経済的な損失を保障することを目的としています。「組合員のくらしの向上」「生協の発展・協同組合運動の普及による豊かな社会づくり」への貢献を目指します。

―組合員の声を商品開発に反映―

会社名

日本コープ共済生活協同組合連合会

事業内容

共済事業(CO・OP共済)の推進
※共済とは、協同組合が行なう非営利の保障事業です。

設立

2008年11月6日(元受共済事業開始は1984年)

資本金

出資金:633億円(2013年3月20日現在)

売上高

共済事業収入:■1,913億円(2013年3月実績) ■1835億円(2012年3月実績)

代表者

理事長 矢野 朝水

支払いを受けた方から、お手紙や電話で感謝の言葉をいただくことも。大きなやりがいのあるお仕事です。
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明るく和気あいあいとした職場。周りのスタッフたちもサポートしてくれるため、安心です♪
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事務経験を活かして活躍している女性も多数!ぜひ当社でキャリアアップを目指して下さい。
事務経験を活かして活躍している女性も多数!ぜひ当社でキャリアアップを目指して下さい。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】応募書類による書類選考
※お電話にて詳細をお伝えいたします

▼【STEP2】筆記試験、適性検査、面接
※面接当日は筆記用具・履歴書(写真貼付)・職歴書
本人確認できるもの(免許証、パスポートなど)をお持ちください。

▼【STEP3】内定

◆応募の秘密厳守します
※採用試験・面接は生協会館新大阪で行います
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください