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株式会社スタイラジー 企画営業★未経験歓迎★休日・休暇が充実★東京募集の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社スタイラジー

  • 企画営業★未経験歓迎★休日・休暇が充実★東京募集

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スタイラジーならではの働きやすい環境と、楽しい仲間が
あなたの営業デビューをサポートします!

ソーシャルアプリ開発やシステム開発などのサービスで
着実に成長を続けてきたスタイラジー。

20代の若手中心の当社では、未経験スタートのメンバーも活躍中!

★ 未経験大歓迎!安心のフォロー体制
☆ 原則20時帰宅!残業少なめ 
★ 1時間単位での有給取得が可能!
☆ にぎやかでアットホームな雰囲気 
★ 産休・育休、時短勤務もあり 

女性もノビノビ長く働けるスタイラジーで、営業デビューしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

お客様のシステムに関する課題解決をお手伝いする仕事です!
★未経験歓迎!
★充実のサポート体制があるから安心
★和気あいあいとしたフラットな風土


「IT業界って難しそう」 と感じるかもしれませんが、
専門知識は入社後に身につけられるので心配はいりません。 

あなたにはITソリューションを必要とされているお客様への提案をお任せします。 

お客様のパートナーとしてシステムに関する課題解決をお手伝いする仕事ですので、
まずは専門知識よりも、コミュニケーション能力や信頼性が大切です。 

***◆ 具体的な仕事内容 ◆***

★お客様に対して
システム開発・評価・保守・運用などの業務を必要とするお客様企業に対して 
ニーズや課題をヒアリングし、当社のエンジニアをコーディネートして提案します。

既存クライアントとの関係強化だけでなく、新規クライアントの開拓も担当します。 
IT業界のクライアント様は、お互いに“パートナー”としての認識が強いため、 
新規であっても、アポイントをいただけるケースが多いのが特徴です。

★当社のエンジニアに対して
一人ひとりと密にコミュニケーションをとりながら、個性や目標などを把握して、
キャリアコンサルタントのようにサポートしながら、
希望や志向に合ったお仕事をマッチングすることが大切です。

仕事の魅力

POINT01 「未経験でも安心!」の研修があります!

入社後まずは研修を実施。
業界についての知識やトレンド、ビジネスマナー&トークなどを含め、
営業手法の基礎を身につけていただきます。
その後は、2~3週間程度、先輩社員に同行し、OJTで実際の商談を見て学びます。
2ヶ月目には一人立ちしますが、相談しやすい環境なのでいつでもフォローします。

POINT02 「和気あいあいとしたフラットな環境」が自慢です!

◎代表との距離が近く、部署の垣根がなく何でも相談できる環境 
◎新メンバー紹介やイベントの様子を伝える社内新聞を毎月発行 
◎月1回社員企画によるイベントを開催! 
◎業務に関わる法律やストレスの対処法などの講習を開催 
など、社員同士のコミュニケーションの機会も豊富。 
非常にフラットな社風なので、人間関係も極めて良好です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社■
東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル 9階
《アクセス》
JR・地下鉄丸ノ内線・有楽町線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」西口より徒歩5分

【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆IT業界で営業デビューし、成長できるチャンスです!☆ 

◆学歴不問 
◆業界未経験者も歓迎します 
※30歳までの方【若年層の長期キャリア形成のため】

☆まずはみなさんと面接でお会いし、一人ひとりの想いから、
 当社で描くキャリアを共に考えていきたいと思います。
 お気軽にご応募ください。

配属部署

Bizエージェンシー事業部

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
20時以降は原則残業禁止です!

休日休暇

☆年間休日125日程度☆ 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆GW・夏季・年末年始休暇 
◆有給休暇(10~20日、入社年数により異なる) 
◆慶弔休暇 
◆記念日休暇(結婚記念日等) 
◆育児介護休暇

【産休育休活用例】
現在、女性の営業が産休・育休休暇を取得中。
先日、無事に誕生し、社内SNSに生まれたばかりの赤ちゃんの写真をアップ。「かわいい!」と、社員たちの癒しになっています。来年夏には復帰予定です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年4回 
◆決算賞与 
◆帰省手当(年1回:片道分) 
◆交通費全額支給 
◆社会保険完備 
◆家族手当 
◆各種資格取得制度(報奨金) 
◆年間表彰制度 
◆四半期表彰制度 
◆各種割引施設 
◆各種研修プログラム 
◆社内イベント(自由参加)
★6月から「感謝賞」という制度を社員の声から導入。
 社内に設置したカードに、「ありがとう」を伝えたい他の社員へ向けてコメントを書くと、
 月1回抽選で3名にQUOカードをプレゼントするという制度。
 個々の社員へのコメントは給与明細書と一緒に渡しています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材の際、社員の皆さまがとても楽しそうで、賑やかにお話している姿がとても印象的でした。部署問わず、社員同士のコミュニケーションが活発で相談もしやすく、上司との意見交換の機会もたくさんあるとのこと。働きやすさにつながる制度にも、しっかり社員の声が反映されているようです。女性社員も活躍しており、これまでの経験を活かして、より大きなフィールドで飛躍したいという方にはピッタリです!

この仕事で磨ける経験・能力

日々の業務を通して、ゼロから営業を目指せるだけでなく、IT知識も身につきます。
社員100名以上に成長しつつある当社と一緒に、あなた自身も成長できる醍醐味も体感できる環境です。

会社概要

成長し続けるスタイラジーの未来を、一緒に作っていきましょう!

社員1人ひとりの個性を大切にし、頑張っている社員が幸せになれる会社を目指して、2006年に創業したスタイラジー。株式上場を目標に掲げ、現在社内の管理体制を整えている最中で、職場環境も評価体制も社員みんなで話し合うオープンな社風です。「こうしたらもっとよくなる」といったアイデアも積極的に取り入れています。こうした成長環境の中で、あなたもメンバーの一員として“あなたらしさ”を発揮してご活躍ください!

成長し続けるスタイラジーの未来を、一緒に作っていきましょう!

会社名

株式会社スタイラジー

事業内容

◆システム開発支援
◆受託システム開発
◆ソーシャルアプリ開発


ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 
(認証登録番号:IS 551110)※認証範囲:本社

設立

平成18年9月14日

資本金

2,710万円

売上高

28億1,600万円(2018年8月期)

従業員数

162名(2018年9月現在)

【平均年齢】
32歳

代表者

代表取締役 高梨 浩二

チームで業務は進めるので、先輩のサポートのもとでスキルアップを目指せます。
チームで業務は進めるので、先輩のサポートのもとでスキルアップを目指せます。
みんなで意見やアイデアを出し合いながら、一体となって業務を行っています!
みんなで意見やアイデアを出し合いながら、一体となって業務を行っています!
有給休暇は1時間単位での取得可能♪気軽に取得できる環境です。
有給休暇は1時間単位での取得可能♪気軽に取得できる環境です。

応募・選考

選考プロセス

【最後に、代表の高梨より一言】 
「束縛されない自由な個性」それが当社の社名の由来です。 
社名に込めた意味が示すとおり、当社では個性を最大限尊重しています。 
様々な考え方、意見のメンバーが集まって当社を形づくっています。 
もちろん、個性を尊重するだけでなく、一人ひとりのカラーを出し、 
ノビノビと業務に取り組んでもらえる環境づくりにも注力しています。 
たとえば、評価面談で私と社員が1対1で話し合う機会を設けたり、 
少人数でのチーム会を開催し、遠慮なく意見を言える場を設けています。 
ですから、あなたにも自分らしく働いてほしいですし、 
面接では“素”のあなたとお会いしたい。 
お互いに理解を深め、納得した上でご入社いただければ幸いです。 

【女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。】 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】面接(1~2回) 
 ▼ 
内 定 

※応募から内定までは、最短で1週間となります。