仕事内容
企業と求職者の橋渡しをする人材サービス営業をお任せします！
★スターティングメンバーとして活躍
★入社後研修とOJTで、成長をサポート！
★インセンティブ＋賞与年2回であなたの頑張りを評価
医療・介護分野に特化した求人検索サイト【MEDFit(メドフィット）】や
インターネット集客をサポートする「Web集客プランニング事業」の
2事業を展開し、成長中のGenten Links。
2013年11月には、一般派遣事業を展開する新会社を設立しました！
今回は、その新会社「キャリアカラー株式会社」での募集です。
入社後研修とOJTで成長をサポートしますので、未経験の方も歓迎いたします。
***：★お仕事内容★：***
さまざまな企業へアプローチして、人材ニーズや課題をヒアリングし、
その解決策として当社の登録者の人材活用を提案するお仕事です。
現在は「研究開発」「臨床開発」「エンジニアリング」「メディカルケア」の
4カテゴリーをメインに営業活動を行っていますが、これ以外の業種へのアプローチも可能です。
営業スタイルは基本的に自由。
専門性の高い業界の企業様を対象にしているため、むやみやたらにアプローチすることはなく、
電話による営業活動の目安は1日数十件程度なので、難しいお仕事ではありません。
※受注後は、人材コーディネーターに引き継ぎます。
※その他、登録者のエントリー対応、面談、就業後のフォローなどを行うこともあります。
仕事の魅力
入社後はまず、人材サービス業界の基礎知識や、
派遣法・労働基準法などの法規などを学ぶ研修を実施。
その後、先輩社員によるOJTや同行で営業スキルを身に付けていきます。
研修期間は特に定めず、一人ひとりの成長ペースに合わせて指導していくので、未経験でも安心！
当社では四半期ごとに目標を設定しますが、上長と相談しながら自分で決めるのが基本です。
また、月1回の業務報告ミーティングで、自身で決めた目標と実際の成果を上長が評価し、
目標に対する売上実績に応じて、インセンティブを毎月支給。
さらに、このインセンティブとは別に、あなたの頑張りを、年2回の賞与にも反映しています。
アピールポイント
★個々の成長度に応じて、下記のような教育を実施します！★
▼入社後研修
入社後には人材サービス事業に必要な知識の座学や、
実際の営業活動現場を想定したロールプレイングなどの研修を実施。
▼OJT・同行
先輩社員に同行し、一連の業務を覚えます。
▼一人でチャレンジ
一人立ち後も周囲のサポートがあるので、わからないことがあれば
気軽に聞いてください！
女性マネージャーを筆頭に、男女関係なく管理職を目指せる環境です。
