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株式会社東横イン 原価管理部 本社スタッフ(原価管理部)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン 原価管理部

  • 本社スタッフ(原価管理部)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【株式会社東横INNの根幹をつくる本社スタッフ】一緒にホテルのサービスを支えていきましょう!

「日本一女性が働きたくなる職場をつくること」
2012年、新たに就任した社長が打ち出したメッセージです。
私たち東横INNは、1986年の1号店誕生以来、日本国内だけではなく海外にも店舗を出店。現在国内外245店舗、売上高660億円、従業員8441名の大企業へと成長しました。
今後さらなる事業展開を推進していく中で、新たに一緒に東横INNを支えてくれるスタッフを募集します。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

日本一女性が働きたい職場を一緒につくりましょう!


◆東横INNの目指すところ。
私たち東横INNが目指しているのは、日常型&宿泊特化型のホテル。
「駅前旅館の鉄筋版」をコンセプトに余分なサービスを省くことでリーズナブルな宿泊料金を実現し、まるで家庭に帰ってきたような感覚でお泊りいただくことに私たちの強みがあります。
そんな「帰りたくなるホテル」を私たちはつくっています。

また、東横INNで働く人の9割は女性。
女性ならではの心配りがあるサービスも当社の強みです。
そんな東横INNで、一緒に「日本一女性が働きたくなる職場」をつくりませんか?


◆【本社スタッフ】原価管理部
当社国内外のホテル(東横INN)の備品を管理する部署で
各店舗が円滑に運営できるようにさせる重要なやりがいあるお仕事です。
客室やロビーなどホテルにある備品を各店舗が安く良い物を
仕入れられるようにサポートしていきます。

【具体的な仕事内容】
当社国内外のホテル(東横INN)の備品の価格や在庫管理をお任せします。
主に業者への価格交渉、新しい商品と業者探し、商品の不具合対応、
店舗からの問い合わせ対応、倉庫の管理など。

仕事の魅力

POINT01 東横INNの事業推進をサポートする仕事!

東横INNホテルが最高のサービスを提供、
継続できる環境づくりを進めていく事。
当社にとって欠かせない存在です。

アピールポイント

教育制度について

入社後、1週間から2週間の研修を行います。
そこで、基本的な業務、東横INNについて学んで頂きます。
また、入社後には1週間の内観研修を予定しています。日常から離れ、自分を見つめなおす研修です。

このようにしっかりとサポートしていきますので、安心して入社してきてください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

株式会社東横INN本社(東京都大田区新蒲田1-7-4)

【詳細・交通】
各線「蒲田駅」から徒歩約8分。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・短・大卒以上
・基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)

【あると望ましい経験・能力】
・業務全般を見渡し工夫しながら仕事を進められる
・積極的に行動ができる
・良い物をお得に購入できた瞬間に喜びを感じる方

配属部署

○原価管理部

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

週休2日制(土・日)
※年1回土曜出社有
祝日、有給休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆企業年金
◆残業手当
◆制服貸与
◆保養施設あり
◆各種手当あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東横INNの本社スタッフの仕事は他とは少し違う。言われたことをやるのではなく、自分自身でスケジュールを管理し、他の人を巻き込み仕事を行っていく。時には「ビシっ!!」と意見を言う場面もあるだろう。それは、それだけ一人ひとりが自分の仕事に責任を持っている証拠である。女性ならではの、細かい気遣いや、心配りを活かしながら、成長できる職場であると言える。これからが楽しみな成長企業である。

この仕事で磨ける経験・能力

・コミュニケーション能力の向上
・資料作成能力
・多くの情報をまとめる力

会社概要

年間宿泊者1500万人突破。満員御礼のおもてなしホテルです。

○数字で語る東横INN
年間宿泊者数1500万人。会員250万人を突破。
入会金1500円支払ってまで、ご加入してくださるリピートの方がたくさんいます。
これは本社を含めて、東横INNで働く一人ひとりが、お客様を想い、積み重ねた数字だと思います。
そして、今ある現状に満足せずに、一人ひとりが成長しようとする。
それが私たちの強さの秘密です。

年間宿泊者1500万人突破。満員御礼のおもてなしホテルです。

会社名

株式会社東横イン 原価管理部

事業内容

◆事業内容◆
ホテル「東横INN」の運営
☆46都道府県(高知県を除く)全国239店舗、海外6店舗

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5千万円

売上高

660億2500万円

従業員数

8441人(2014年3月末現在)※パート社員・契約社員含む

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

「駅前旅館の鉄筋版」として、リーズナブルな価格と女将のあたたかいサービスが人気のホテルです。
「駅前旅館の鉄筋版」として、リーズナブルな価格と女将のあたたかいサービスが人気のホテルです。
ビジネスマンを中心に常連のお客様も多く、国内外問わず、多くのお客様にご利用して頂いております。
ビジネスマンを中心に常連のお客様も多く、国内外問わず、多くのお客様にご利用して頂いております。
ホテル業界大手「東横INN」を支える本社での仕事。やりがいの大きさを実感して頂けると思います。
ホテル業界大手「東横INN」を支える本社での仕事。やりがいの大きさを実感して頂けると思います。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
Web応募書類選考後、選考を通過された方にのみ、
今後の選考内容の詳細をご連絡致します。 

▼【STEP1】
履歴書・職務経歴書による選考

▼【STEP2】
1次面接、筆記試験

▼【STEP3】
最終面接

▼【STEP4】
<内定>
◆面接日・入社日はご相談ください。
◆応募の秘密厳守します