仕事内容
幅広く職種を検討されたい方向けのオープンポジションです
※20～30代の次世代のリーダーを目指す人材が切磋琢磨している職場です。
個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリー下さい。人事にて選考部署を検討致します。
■具体的な職務内容
業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけて頂きます。
※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。
(1)組織課題解決、提案業務：
企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。
企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているかフォローを行います。
(2)事業立上げ、発展、改善業務：
英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。
個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。
志やネットワークを育むイベント展開。
受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。
(3)教育価値向上業務:
グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。
将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。
仕事の魅力
グロービスは「ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンを掲げ、その実現に向けて取り組んでいます。
「ヒト」の面では、「創造と変革の志士」となるビジネスリーダーを育成・輩出するとともに、企業内集合研修などの「法人向け人材育成サービス」を通じて企業の経営力強化のサポートを行っています。
「カネ」の面では、ベンチャー企業に対して経営資源をトータルにバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
さらに、「チエ」の面では、「グロービスMBAシリーズ」の書籍を始めとする経営書の出版ならびにオンライン経営情報誌「GLOBIS.JP」を通じて、経営ノウハウの発信を行っております。
グローバル化が続く中、各企業の直面する経営課題を組織能力の側面から捉え、適切な人材育成の需要が高まっています。次世代リーダー、グローバル人材、管理職など、数々の人材を輩出してきたグロービスだからこそ、法人企業様のニーズを汲み取り、人材教育ソリューションを提供するこが可能。今後、培ってきたグロービスのノウハウをもとに、より一層人材コンサルティングの領域を強化していきます。
