キャリアアドバイザー（CA）◆営業経験を活かしてキャリアを築く

◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート
◆企業の課題を“人材供給”によって解決する

＜仕事の流れ＞
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▼カウンセリング
事前に登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等をヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。

▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。仕事内容だけでなく、企業分析の結果見えてくる会社概要等、“リアル”な情報を提供するため、企業担当者とも話し合い、最も合う求人案件を選択します。

▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、1人ひとりの登録者に親身になってフォローします。


＜当社のCAの特徴＞
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【1】エンジニア、営業、管理系、コンサルタントといった職種別の組織体制。得意分野を活かして活躍できる
【2】上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
【3】年齢や社歴は関係なく、成果をそのままポジション・給与に反映
【4】ただ面談数をこなすのではなく、ご登録者にしっかりコミットする質の高い仕事

当社の人材紹介サービスは、年々登録者も増加し、成長の一途を辿っています。
当社のサービスが転職者に選ばれるワケをご紹介しましょう。

社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。

正社員

■本社／東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！

【詳細・交通】

■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません

■営業など、顧客折衝経験をお持ちの方
■社会人経験が2年以上ある方

※人材業界での勤務経験、キャリアアドバイザーとしての実務経験不問
人や企業に深く入り込み、課題を解決していきたいと考える方は大歓迎

【過去に採用した転職者例】

金融業界や広告業界、IT業界や食品業界での営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。また、中途入社者のこれまでの営業経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。

■type転職エージェント事業部(CA部) 
CAの平均年齢は32歳。現在ポストもまだ空いているため、入社1、2年でマネージャーのポストに就くことも可能です

【人員構成】
約150名(CA約70名)

【男女比】

男女比は約6：4で、女性も活躍している職場です。

10:00～19:15（実働7時間45分/休憩1.5時間）

【残業について】

自己裁量での残業は発生します。

※年間休日123日以上

◆完全週休2日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度

★ペア制とCAアシスタントのフォロー体制を整備しているため、シフト制でもしっかり休みを取得可能

■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費支給 
■インセンティブ制度 
■定期健康診断 
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■ストックオプション制度 
■HR（Healthy Room）制度 
■CR（Comfort Room）制度 
■CCR（career counseling room）制度
■GO（がんばるお母さん）制度 
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌『type就活』
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

平成5年7月8日

783名（2023年9月30日現在）

【平均年齢】

30歳（2023年9月30日現在）

【中途入社者の割合】

約60％

多田 弘實

【代表者略歴】

代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

https://cdc.type.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。