東京海上日動ファシリティーズ株式会社 - リーシングの転職・求人情報

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※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ファシリティの収益確保のためのリーシング業務全般をマネジメントして頂きます

単なるテナント誘致だけではなく、経営者的視点とプロの知識・経験を活かしお客様の利益向上に繋がるようなリーシングマネジメントを行うことがこの仕事のミッション。幅広い業務に携われ、やり方も自分次第ですので、行動力と成長意欲のある方には自己実現の場となるチャンスがあります。与えられた仕事をただこなすだけではなく、当社の業務拡大と、組織自体の発展を自ら担うコア人材を求めています。

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

■テナント誘致のための賃貸企画、設備・レイアウト改善立案
■テナント仲介、斡旋業務
☆オーナー様のニーズをヒアリングし、ファシリティマネジメントの面から今後の経営戦略等のことも考えたリーシングマネジメントを担当して頂きます。リーシングに関する全プロセスの管理を担う重要な仕事です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社：神奈川県川崎市
※各支店との連携で仕事を進めるため、出張をするケースもあります

【詳細・交通】: JR線「川崎駅」から徒歩2分
京急線「京急川崎駅」から徒歩10分

【勤務地エリア】: 神奈川県

応募資格

短大卒以上　35歳くらい迄
■宅地建物取引主任者優遇

【あると望ましい経験・能力】: ◆リーシング業務経験

配属部署

テクニカルサポート本部リーシング部

勤務時間

9：00～17：00

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇(4月入社初年度12日)、特別連続休暇（年1回 3日）、年末年始、慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、各種手当（時間外・住宅・家族・役職・資格）、各種制度（退職金・財形貯蓄）、福利厚生（企業年金・有名リゾート施設会員）

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

リーシングだけでなく様々な部署と一緒に総合的なサービスを提供しますので、不動産に関するあらゆる経験と知識が得られ、リーシングのスペシャリストから不動産のゼネラリストへのキャリアアップが図れます。またオーナー様への提案や他部署との連携を通して、調整力、コミュニケーション力が磨かれます。

会社概要

「統合的ファシリティサービスの実現を目指して」☆第二創業期を担うコアメンバーを募集

私たち東京海上日動ファシリティーズは、お客様のファシリティを最適化する統合マネジメントを提供する企業です。ビル全体についてオーナーの経営戦略まで見越した総合的なサービスを、提案から実施までワンストップで提供できることが最大の強み。そのため現場ではあらゆる不動産の知識が学べ、ゼネラリストとしてのキャリアを磨けます。
さあ、私たちと次のステージへ。最高品質のファシリティマネジメントを実現しませんか。