※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「人」が成長する事で「組織」が次のフェーズへ進む。あなたの提案がその原動力となります。
私たちは、企業の財産である「人」に関わる様々な課題を解決する人材育成のプロ集団。個々のクライアントに応じてパッケージ化されていないきめ細やかな提案を行ないます。オリジナルの研修や教育プログラムを提供する際に武器となるのが女性ならではの感性。人材育成の面で大手企業の成長に貢献し、自分自身も成長しながらワンステージ上を目指したい。そんなエネルギッシュな方が存分に活躍できるフィールドがあります。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
課題を抱えた企業から頼られる存在として、現状把握から研修後のフォローまでトータルサポート。責任重大な仕事ですが、自分のサポートで人や企業が成長する過程を目の当たりにできる事はこの仕事の一番の喜びとなります。
【具体的な仕事の流れ】
ヒアリング／クライアント企業の採用担当者・経営者にヒアリングし、企業が抱える問題点やニーズを把握。
プログラム企画／コンサルタントと協力して人材育成プロジェクトを結成し、企業に最適なプログラムを作成。3ヶ月～半年程かけて教育プログラムの提案とプレゼンテーションを実施。
研修運営／研修プログラム作成に参加し、講師の適任者やテキストの選定からプロジェクト全体のハンドリングを担当。
※企業と深く関わりながら仕事を進めるため信頼関係を築く事が大切となります。
※売上目標はありますがノルマはありません。自分の営業スタイルをじっくり確立してください。
アピールポイント
教育制度について
社長の幡地は、現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。その社長自身がしっかりとインストラクション指導していきます。
女性管理職について
当社のテーマは「人」「組織」「教育」。女性の気配りやオリジナリティが活かせる環境があります。社員は全員女性。当然管理職も女性です。
募集要項
勤務地
本社（神奈川県港北区新横浜）
- 【詳細・交通】
- JR、市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
●短大卒以上（ポテンシャル重視）
●ビジネスマナー、PCスキル(Word、Excel)のある方
【以下のような方歓迎】
※人が成長する過程に興味があり貢献したい方
※自分の提案でクライアント企業を変えていく醍醐味を味わいたい方
※「自分の会社は自分の力で成長させる」という情熱のある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●人材教育／コンサルティング関連での営業経験
●経営や研修プログラムの企画経験
●企業内人事教育・採用などの経験
●文章力・企画力に自信がある方。
※当社のビジネスフィールドで真の企画力・提案力に磨きをかけ、さらなるキャリアアップを実現してください。
- 【過去に採用した転職者例】
- 企業での人事教育担当経験者、異業種での営業経験者など
配属部署
営業部に配属します。
- 【男女比】
- 全員が女性です。女性に配慮した職場環境を整えています。
勤務時間
9:00～17:30
- 【残業について】
- 全員が遅くとも20時位には帰宅しています
※家庭環境を考慮し、自己管理できる仕組みです
休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回／賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備
※社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします。
女の転職！取材レポート
「逆境でも負けない真の教育学」「創造力」「スピード感」を強みに、人材教育を軸に、組織活性化に向けた多角的なソリューションを提供し、人材に関する総合的なコンサルティングサービスを展開する同社。「企業にとって人は財産」を信念に、常に時代に即した新商材を生み出し、様々な業種の企業や接客現場を支援してきたそうです。社会貢献度の高い事業を展開する当社なら、やりがいのある仕事ができると感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
◆人材教育の第一人者である社長自ら指導しますので、実践的なノウハウが身に付きます。
◆当社には積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。キャリアプランも自分次第で、将来的にコンサルタントを目指す事も可能。
会社概要
～企業の根幹である「人」の教育を通じ、体験価値を高め社会に貢献～
接客サービス業を行う企業や大手商業施設などで人材リソースにまつわる総合コンサルティングを手がける当社。業界のパイオニア的な存在として、顧客満足（CS）と従業員満足（ES）向上において高く評価されています。現在は顧客体験（CX）や従業員体験（EX）にも注力。社名の「エデュカーレ＝引き出す」のように、教育の観点から一人ひとりが持つ力や可能性を引き出すことを目指し、取り組んでまいります。
事業内容
■人材教育・人材育成コンサルティング
■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース
六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！
従業員数
25名（他 研修専任講師が80名在籍）
- 【中途入社者の割合】
- 100％
代表者
代表取締役社長 幡地 嘉代
- 【代表者略歴】
- 衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。
備考
【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略）
設立30年の歴史を持つ当社は、安定した経営基盤を誇ります◎
新横浜のオフィスビルにて、女性が中心となって活躍しています！
メリハリをつけて働けるから、安心して続けられます！
応募・選考
選考プロセス
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームよりご応募ください
※応募の秘密厳守します
【STEP1】Web応募書類での書類選考
↓
【STEP2】一次面接（マネージャーが担当します）
↓
【STEP3】二次面接（社長の幡地が担当します）
↓
内定
