仕事内容
::::::::“教育”を通じて社会に貢献する::::::::
◇新事業のスターティングメンバー募集
◇実力次第で早期キャリアアップも可
◇オンとオフのメリハリをつけて長く活躍できる
1980年の創業から『栄光ゼミナール』『シェーン英会話』
『栄光サイエンスラボ』といった教育事業を通じて、
1人ひとりの個性に合わせた指導を行ってきた『栄光』。
現在、立ち上げ準備中の女性営業部門で活躍してくださる方を募集中です。
これまで当社になかった営業部門を新設することで
今後は当社の持つソリューションを積極的に発信していきたいと考えています。
営業企画はもちろん、営業ノウハウの蓄積や
組織作りにも、ぜひあなたのこれまでの経験を活かしてください。
＊＜仕事内容＞＊
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●スクール事業●
当社が運営する学習塾や、シェーン英会話教室への
入塾・入室提案を行います。
●新規営業企画●
学習塾から幼児教育、学童保育、放課後補講、語学研修サービスまで
多種多様な教育ソリューションを複合的に企画・提案していただきます。
★ヒアリングやニーズの掘り起こし、課題の把握、
お客様との信頼関係構築がカギとなります。
経験よりもコミュニケーション力重視の採用を行います。
★入社後はグループ各部署でのOJTを予定していますので
教育業界での経験は一切問いません。
仕事の魅力
新規営業企画においては
◎海外からのお客様に対応する、ホテル従業員に英語研修を
◎大手企業内での学童施設のオープン
など、教育を軸にあらゆる組織に向けた提案を行うことが可能。
自らの企画によって、多くの人に学び、成長できる喜びを提供するやりがいが感じられるはずです。
また、あなたの配属先は、新設させる営業部署。
女性リーダーをはじめ、ほぼ全員が中途採用のため、
仕事の進め方や組織作りなどにも
あなたの意見を反映させることができます。
当社では多くの女性管理職が活躍しています。
20代で課長、30代で部長といった例もあり、
頑張り次第でスピーディーなキャリアアップを実現するチャンスも。
管理職だからいってと仕事だけにとらわれるのではなく、
第二子を産んで復帰するなど、
仕事とプライベートをしっかり両立させています。
★月の標準勤務時間が決まっているため、
残業が発生した場合は調整が可能です。
自分でしっかりスケジュールを管理すれば
プライベートの時間もきちんと確保できます。
もちろん、それでも残業が発生した場合は
残業手当が支給されます。
アピールポイント
★入社後研修
入社後は、関連各部署での現場研修を行う予定です。
また、必要に応じて提案・折衝力を磨ける研修なども導入します。
当社規定に該当する資格を取得した際には講座の受講費用や受験費用などを補助しています。
女性管理職について＊＜社内公募制度で広がるキャリアパス＞＊
社内公募制度を設けているため、本部内他職種や、教室スタッフへキャリアチェンジしたりと、自分らしいキャリアを選択するチャンスがあります。
