※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
●社長付ＭＧＲとしての業務全般 ●クライアント折衛業務 ●企画提案 ●社内マネジメント 等
企業の成長のためには「人」が不可欠。エデュカーレは「人」と「組織」に焦点を当て、オリジナルの人材教育や、人材育成のコンサルティングを行っています。あなたにはオリジナル研修プログラムの提案やコーディネートなどお任せします。ソリューション提案型営業の統括から社内体制の整え、経営に携わる仕事まで幅広くマネジメントしていただきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■企業の成長に重要な「人」を取り巻く環境を整備する“人材教育コンサルタント”として様々な角度から人材戦略を企画、立案し、その実践までをトータルプロデュースする仕事です。企業一社一社の問題となる部分を丹念にヒアリングして吸い上げプログラムに組み込んでいくほか、常に企業の身になって考え、最終的には企業自らが課題解決できる体質作りを促していきます。
■結果を出すためのプロセスはプロジェクトを抱えるあなた自身に全てお任せします。少数精鋭の会社ですので、活躍の場は限りなく広く、力を存分に発揮できるフィールドがあります。
■急成長を遂げるエデュカーレの事業をより拡大させるために、社長の幡地をバックアップし、良きパートナーとして会社をマネジメントしていただける人材を募集しています。
アピールポイント
教育制度について
社長の幡地は、様々なメディアで紹介されたり各地で講演を行うなど、人材教育について造詣が深い人物。その社長自身がしっかりと指導していきます。
女性管理職について
「人」「組織」「教育」がテーマの会社なので、女性の気配りやオリジナリティが活かせます。当社の社員全員が女性！当然管理職も女性です。
募集要項
勤務地
本社（神奈川県港北区新横浜）
- 【詳細・交通】
- JR、市営地下鉄新横浜駅より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
◎大卒以上35歳～45歳位までの方
◎人材教育/コンサルティング関連企業での営業経験者、経営や研修プログラムの企画等に関わってこられた方
◎企業内人事教育・採用担当者
◎教育ビデオ・各種マニュアル等の制作に携わってこられた方
◎法人営業の企画経験
◎チーフ、主任などの立場でマネジメント経験のある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎企画・プレゼンテーション力のある方
◎文章力・企画力に自信があり、それを活かしたい方。提案力のある方は、思う存分能力を発揮できる仕事です。
◎当社のビジネスフィールドで真の企画力、提案力に磨きをかけ、さらなるキャリアアップを実現してください。
- 【過去に採用した転職者例】
- 企業での人事教育担当経験者、異業種での営業経験者など
配属部署
社長付として配属されます。新しく加わった職種であるため、今後は社内の体制を含め相談していきましょう。
- 【男女比】
- 全員が女性です。女性に配慮した環境を整えています。
勤務時間
9:00～17:30
- 【残業について】
- 週10時間程度
休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
■社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします。
女の転職！取材レポート
「逆境でも負けない真の教育学」「創造力」「スピード感」を強みに、人材教育を軸に、組織活性化に向けた多角的なソリューションを提供し、人材に関する総合的なコンサルティングサービスを展開する同社。「企業にとって人は財産」を信念に、常に時代に即した新商材を生み出し、様々な業種の企業や接客現場を支援してきたそうです。社会貢献度の高い事業を展開する当社なら、やりがいのある仕事ができると感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
◎経営的視野が広がる ◎マネジメントスキル ◎問題解決力 ◎企画力 ◎問題定義力 ◎コミュニケーション能力 など
会社概要
～企業の根幹である「人」の教育を通じ、体験価値を高め社会に貢献～
接客サービス業を行う企業や大手商業施設などで人材リソースにまつわる総合コンサルティングを手がける当社。業界のパイオニア的な存在として、顧客満足（CS）と従業員満足（ES）向上において高く評価されています。現在は顧客体験（CX）や従業員体験（EX）にも注力。社名の「エデュカーレ＝引き出す」のように、教育の観点から一人ひとりが持つ力や可能性を引き出すことを目指し、取り組んでまいります。
事業内容
■人材教育・人材育成コンサルティング
■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース
六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！
従業員数
25名（他 研修専任講師が80名在籍）
- 【中途入社者の割合】
- 100％
代表者
代表取締役社長 幡地 嘉代
- 【代表者略歴】
- 衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。
備考
【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略）
設立30年の歴史を持つ当社は、安定した経営基盤を誇ります◎
新横浜のオフィスビルにて、女性が中心となって活躍しています！
メリハリをつけて働けるから、安心して続けられます！
応募・選考
選考プロセス
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームよりご応募ください
※応募の秘密厳守します
【STEP1】Web応募書類での書類選考
↓
【STEP2】一次面接（マネージャーが担当します）
↓
【STEP3】二次面接（社長の幡地が担当します）
↓
内定
