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ペッツファースト株式会社(P's-first) 【店長候補】将来の幹部メンバーを募集します。の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ペッツファースト株式会社(P's-first)

  • 【店長候補】将来の幹部メンバーを募集します。

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

全国88店舗、売上高40億円。
規模も顧客満足も業界ナンバー1を目指しています。

大手ショッピングモールを中心に、青山、自由が丘、麻布十番、吉祥寺など路面店を展開している当社。さらなる路面店出店に向け、組織強化を行ないます。

販売はもちろんですが、私たちが大事にしている事は「ペットを最優先に考える」という想い。一日も早く新しい家族へ迎え入れていただくよう提案を行ないます。

あなたにはその想いを伝承して頂きたいと考えています。今までの販売経験を活かし、当社で活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

販売スタッフ、店長、エリアマネージャー、ポジションはたくさんあります。他業界からの転職者も多数活躍中!


大手ショッピングモール内店舗をはじめ、青山、自由が丘など人気エリアにも路面店を展開しているペッツファースト。残業ほとんどなし/明確な評価体系/産休・育休充実など、働きやすい職場です。

店舗にいる犬や猫たちが、1日も早く家族の元に迎えられるようお手伝いする仕事です。
あなたには、これまでの販売経験を活かし、スタッフに指導していく事をお任せしたいと考えています。店長、そしてエリアマネージャーとステップアップを目指してください。

《具体的なお仕事》
・接客販売
・予算管理
・スタッフ育成

企業として成長することを目指し、他業界からも積極的に採用しています。
さらには、店舗拡大中なので、ポジションもどんどん生まれ、将来的にはFC制度を構築し、オーナーとして長く活躍できる環境作りも目指しています。

仕事の魅力

POINT01 まずは、丁寧なヒアリングから…

販売は1日でも早く家族を見つけてあげることがお仕事です。あくまでも「提案」が仕事です。見た目は似ていても、他の子とは顔も色も体も性格も違います。ご来店されたお客様が気に入った子や悩んでいる理由などをお聞きしながら、その子の特徴をふまえてご提案を行ないます。販売スタッフとして、マネジメントをする立場として、お客様とペットの幸せが、結果的に自分達の評価にも繋がるという事を伝えていってください。

POINT02 公平な評価制度あり。幅広いキャリアプランが描けます。

年齢・社歴・性別に関係なく、公平に評価される制度があります(ちなみにマネージャーの男女比は5:5です)。販売スタッフから店長、マネージャー、エリアマネージャーを経て部長、役員になった例もあります。
結婚、出産後に復職するスタッフも多数います。育児をしながらエリアマネージャーとして、育休後に通勤圏内で店長として、と幅広いキャリアプランを描くことが可能です。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、研修プログラムにそって、接客、契約、生体の扱い方や管理方法などをお教えします。その後は各店舗にてOJT研修が基本となります。あなたが早くひとり立ちできるようフォローしますので、安心してくださいね。

資格取得支援制度について

当社はペット専用の保険も取り扱っております。「少額短期保険募集人資格」が必要です。数回の講義に参加し、取得をしていただきます。費用は会社負担ですので、ご安心ください。

女性管理職について

マネージャーの男女比率は男5:女5と、女性の管理職も多くいます。基本的に成果を残し、「やりたい」という意欲があればチャンスがたくさんあります。男女関係なくしっかり評価をいたします。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<全国の通勤圏内の店舗へ配属>
※希望エリアを考慮します。
※Uターン・Iターン歓迎します。
※試用期間中は、最寄りの店舗で研修を行ないます。

<北関東>
・茨城(水戸、東茨城、下妻、土浦)
・群馬(高崎)

<首都圏>
・東京(福生、西東京、立川、昭島、江東、渋谷、目黒、港、武蔵野、台東)
・神奈川(横須賀、茅ケ崎、横浜、秦野、厚木、大和)
・埼玉(熊谷、川口、入間、上里、越谷、さいたま、川越)
・千葉(印西、千葉、銚子、市川、流山)

<東海>
・静岡(富士宮、富士、静岡)
・愛知(名古屋、瀬戸)

<関西>
・大阪(岸和田、佐野)
・奈良(生駒、橿原)

<中国・四国>
広島(広島)

<九州>
・福岡(筑紫野、大牟田、直方、福津)
・熊本(八代、上益城)
・鹿児島(鹿児島)の各店舗

【詳細・交通】
各店舗により異なる。※都内以外は車通勤もOK(半額負担)

下記、URL参照
http://pfirst.jp/
【勤務地エリア】
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《他業界からの転職歓迎!学歴不問!》
販売経験をお持ちの方(年数、業界は問いません)
※経験にブランクがあってもかまいません。

【あると望ましい経験・能力】
・マネジメント経験
・個人向け営業経験
※育児を終えて活躍中の女性スタッフ(ワーキングママ)も多数います。

配属部署

通勤可能圏内の基幹店舗にて、現場研修を行います。
正社員は1~3名です。まずは販売に専念して頂き、その後店長として業務を一通り行って頂きます。

【年齢構成】
全体の平均年齢は29歳。マネージャーは26歳〜43歳。年齢に関係なく活躍しています
【男女比】
男3:女7と女性が多め。店長の男女比男2:女8。マネージャーの男女比男5:女5と女性の管理職も多くいます。

勤務時間

8:00〜21:00(実働8時間/シフト制)
※営業時間やシフトは各店舗によって異なることもあります。


<シフト例>※ある店舗の勤務時間
早番・・10時~20時30分(休憩90分)
遅番・・11時~20時30分(休憩60分)

【残業について】
残業ほとんどなし(月20時間程度です)

育児と両立OK

★子育て中のスタッフもたくさんいます!

産休・育休の取得は大歓迎!結婚・出産後に入社してくる人も多く、ワーキングママが多数活躍しています。お子さんを預けて働くなど、それぞれのスタイルで頑張っています。

休日休暇

□週休2日制(シフト制) 
□夏季休暇
□冬季休暇
□有給休暇
□慶弔休暇

【産休育休活用例】
産休、育休を取得して戻ってきたスタッフも多くいます。他スタッフと協力しながら、時短勤務をしたりと長く働ける場所は整えています。頑張れば頑張った分だけしっかりと評価しますので、活躍しやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(7月・1月)
■販売インセンティブ (個人達成、チーム達成それぞれインセンティブを支給) 
■交通費支給(月1万5000円迄/応相談)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(役職、職務、予算達成など)
■産前産後・育児休暇
■短時間勤務制度
■スタッフ割引制度
■車通勤可(駐車場代3000円まで)※都内は不可
■半期ごとの業績表彰式(9月・3月)※ホテルミラコスタにて
■フランス研修旅行(2月~3月)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店長、マネージャー比率を見ても女性が多い。たくさんの女性に選ばれる理由はなんだろうか訊いてみた。「ペットが好き」「正当な評価制度」「残業ほとんどなし」「フォローしあえる風土」など多数あげられた。
今、女性管理職を増やそうとしている企業が多い中、時代に先んじてさまざまな取り組みをしているペッツファースト。さらに急成長をし続ける予定との事。チャンスもポジションもたくさんある。ここでなら長く働けそうだ。

この仕事で磨ける経験・能力

◆接客を通して、提案力やコミュニケーション力を磨けます
◆成長企業なので、店舗を担うポジションで活躍することができます
◆たくさんの犬、猫を扱うので命を扱う責任感を学べます

会社概要

業界ナンバーワンのペットショップを目指し、さらに成長していきます。

【Pets Always Come First】とは、常にペットを最優先に考えた販売システムで、身体的にも精神的にも健全かつ優良なペットを新しい家族に迎え入れられる方法を追求することです。私たちの目標は、ペットの家族や友人である飼い主様に喜んで頂くこと。現在80店舗以上を展開中、今後も路面店を中心に店舗の拡大を目標にしています。売上規模、店舗数、お客様満足の業界ナンバーワンを目指し成長していきます。

業界ナンバーワンのペットショップを目指し、さらに成長していきます。

会社名

ペッツファースト株式会社(P's-first)

事業内容

※犬猫専門ペットショップ「P's-first」の店舗運営

設立

2005年10月

資本金

2億6020万円

売上高

40億円(2014年2月期実績)37億円(2013年2月期実績)32億円(2012年2月期実績)23億円(2011年2月期実績)

従業員数

585名(アルバイト含む)※2015年4月

【平均年齢】
29歳
【男女比】
男3:女7

代表者

代表取締役社長 正宗 伸麻

お客様のニーズをしっかりと把握し、提案をしていきます。
お客様のニーズをしっかりと把握し、提案をしていきます。
店内はお客様が来店しやすいよう常に清潔に保っております。
店内はお客様が来店しやすいよう常に清潔に保っております。
前職はさまざま。未経験から入社したスタッフも活躍しています。
前職はさまざま。未経験から入社したスタッフも活躍しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接、履歴書持参)

▼【STEP3】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください