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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン 営業サポート★年俸360万円以上★SOHOスタイル★産育休ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

  • 営業サポート★年俸360万円以上★SOHOスタイル★産育休あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

SOHOスタイルだからワーキングママも大歓迎!
バックオフィスから日本の医療の発展に貢献できます。

米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業、
「グローバルスヘルスコンサルティング」の日本法人である当社。

あなたには、主に私たちが開発した次世代型経営支援Webサービス
『病院ダッシュボード』を、全国の病院に導入する
営業職のサポート業務をお任せします。

自宅勤務も可能なSOHOスタイル、充実の研修体制で
長期的に働ける当社で、日本の医療に貢献できるお仕事を始めませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

ニーズが高まりつつある急性期病院向けWebアプリケーションサービス
『病院ダッシュボード』の営業活動をサポートしてください!
★医療関連の知識は不要
★事務経験者歓迎
★長く働きやすい職場


病院経営に関わる指標を、あらゆる角度からベンチマーク分析できる
急性期病院向けWebアプリケーションサービス『病院ダッシュボード』。
病院の改善点や課題を浮き彫りにできるため、
「医療の質の向上」だけでなく「経営の質の向上」にも役立ち、
医療業界に貢献できる画期的なサービスです。

すでに180以上の病院に導入実績があり、年々ニーズが高まってきているため
営業体制の強化が不可欠です。

そこで、あなたには当社の営業活動をサポートしていただきます。

何らかの事務経験がある方なら、医療関連の知識は不要。
入社後は専任スタッフがマンツーマンで指導していくので、安心してスタートできます。

=お仕事の詳細=
■契約、進捗度の管理
お客様との契約内容やサービス導入の進捗具合などの管理をします。
営業と連携しながら、業務を進めていってください。

■セミナーの運営サポート
当社では月1回、セミナー等を開催しています。
その運営業務を社員全員で手分けして行っているので、
みんなでセミナーを作り上げるやりがいを感じられます。

仕事の魅力

POINT01 ライフスタイルに合った働き方が可能★SOHOが基本

ポジションに関係なく、設立時からSOHOスタイルの働き方をベースにしてきた当社。
自宅勤務も可能なため、子育て中の方もお仕事と家庭の両立ができます!
希望があれば、会社で働いたり、自宅と会社勤務をミックスした働き方も選べます。

POINT02 メンター制度を採用★教育・相談役の専任スタッフがいて安心

直属の上司とは別に、指導・相談役となる先輩(メンター)が
社歴の浅い若手(メンティ)をサポートする「メンター制度」を採用している当社。
入社後は、現在、事務と営業サポートを兼任しているスタッフが、
OJTを基本に指導していくので、業界未経験の方も安心です。
仕事のことだけでなく、個人的な悩みも気軽に相談してください。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、専任のスタッフがマンツーマンで指導する3ヶ月の研修を実施。必要な知識やスキルはそこで身に付けられるため、業界経験は不要です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社:東京都渋谷区広尾
※SOHOなので自宅等での勤務が中心ですが、月に数回ほど出社があります。

☆10月には東新宿駅直結の新宿イーストサイドスクエアに移転を予定しています!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆短大卒以上
◆何らかの事務経験をお持ちの方(一般事務、営業アシスタント、営業事務など)
※経験年数や医療に関する専門知識は不問です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

育児と両立OK

子育てとお仕事を両立している人もいるため、
ワーキングママも大歓迎です!

休日休暇

★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
※ただし、週末に仕事が発生する場合もあります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(暦どおり)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】
産休育休制度も整っており、活用実績もあります。
あなたもぜひ、長く活躍してください!

待遇・福利厚生・その他

【保険】
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
【手当】
交通費全額支給(遠方の場合は要相談)
外部研修参加費、専門書・技術書の購入費などはすべて会社が負担
【その他制度】
私服勤務可(お客様との打ち合わせの際は、ビジネスに適した服装)
国内研修(年2回)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の最大の特徴は、SOHOスタイルで自由な働き方が可能なこと。子育てと仕事を両立させたい女性にとっては理想的な環境です。しかし、SOHOだからといって社員同士のコミュニケーションが少ないなんてことはありません。定期的な勉強会やミーティング、年2回の全社旅行など、社員同士の交流の場もきちんと設けられています。本質的な働きやすさを追求した同社でなら、必ずあなたに合うワークスタイルが見つかるはずですよ。

この仕事で磨ける経験・能力

間接的ながらも、日々の業務を通して「医療の質の向上」と「コストマネジメント」の両立が求められる医療機関をサポートし、日本の医療の発展に貢献できるやりがいを感じられます。
また、セミナー運営のサポート業務などで、医療関係者との人脈も広がります。

会社概要

医療分野に特化した経営コンサルティング企業として、医療の発展に貢献

米国グローバルヘルスコンサルティングで生まれた、グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン。ノウハウを継承し、日本医療界へ新しい価値を創造できるよう、常に「挑戦」し続けている医療経営コンサルティング会社です。「医療の質と経営の向上に向け、全知を傾け医療の発展に寄与する」というミッションのもと、高度なデータ分析力とコンサルティング、画期的なWebサービスを強みに成長しています。

医療分野に特化した経営コンサルティング企業として、医療の発展に貢献

会社名

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

事業内容

●医療機関向け経営コンサルティング

米国で培った経験をベースに、2004年に設立された医療経営コンサルティング会社です。
医師、看護師、IT専門家、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、
机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上をめざしています。

設立

2004年3月(日本法人)

従業員数

48名

代表者

代表取締役社長 渡辺幸子

【代表者略歴】
看護師を経験後、慶應義塾大学経済学部に入学。米国ミシガン大学へ留学し、医療経営学修士と応用経済学修士を取得。大手外資系ヘルスケアメーカー入社後、医療機関向け経営コンサルティングを経験。2004年より現職。
入社時には医療に関する知識がなくても、先輩社員がフォローしてくれるので安心。
入社時には医療に関する知識がなくても、先輩社員がフォローしてくれるので安心。
フレキシブルなワークスタイルだからこそ、定期的な交流の機会を大切にしています!
フレキシブルなワークスタイルだからこそ、定期的な交流の機会を大切にしています!
オープンスペースでのミーティング。解放的でリラックスした環境です。
オープンスペースでのミーティング。解放的でリラックスした環境です。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。
医療の分野に興味・関心のある方は、
ぜひご応募いただきたいと思います。
あなたと共に働けることを、社員一同楽しみにしています。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(所属予定部署)
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【STEP3】面接(社長・会長、マネージャー)
 ▼
【STEP4】内定
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください