仕事内容
セントケア千葉株式会社の「顔」としての仕事です。
新卒採用（高校生）、中途採用の担当をお任せします。
一緒に働く人事担当（女性）と共に下記業務を行ないます。
【具体的には】※業務は先輩社員と分担して行ないます。
■新卒採用（毎年10名の採用目標）
・学内セミナー、説明会の調整・進行（10名程度の説明会です）
・求人案内作成（ハローワークなど）
・応募者対応
・採用計画立案（年間での目標設定）
・新卒採用者フォロー（離職防止）
※高校生の採用スタート時期は7月です。外回りが多くなりますが残業はほとんどありません。
■中途採用（年間を通して300名～400名を採用）
◎各営業所の採用計画をもとに各エリア（分担制）の採用業務フォロー役
・説明会（月8回～10回）
・地域調査（他の企業の動きや地域性を確認）
・媒体選定
・中途採用者のフォロー（離職防止）
・重点営業所のフォロー（紙媒体、WEBの対応）
※基本は営業所ごとに採用活動を行いますが、成果を出せるようフォローしていきます。
仕事の魅力
POINT01
ベテランスタッフがサポートしますのでご安心ください。
一緒に働くのは勤続10年以上の先輩です。最初はわからない事が多いと思いますので、一緒に動いて考え仕事を覚えていただきます。徐々にあなたのやり方や効率が良くなる方法などを提案してください。
POINT02 千葉駅から徒歩約5分！安心の駅近勤務です。京成千葉駅、JR千葉駅より徒歩約5分。とアクセス便利です。
駅前は商業施設や飲食店が充実しているので、仕事帰りに遊びにいく事も可能。勤務地は12階と景色も良い、キレイなオフィスビルです。
アピールポイント
教育制度について
入社時研修を行います。（マナーや方針理解など）基本的には実務を通して、仕事に慣れていって頂きます。その後はベテランスタッフのもとで一緒に動き仕事を少しずつ覚えていきます。
