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システム技研株式会社 開発エンジニア(初級プログラマ~ベテランSE) 未経験者歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

システム技研株式会社

  • 開発エンジニア(初級プログラマ~ベテランSE) 未経験者歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員定着率98%を実現。働きやすい環境があります!

退職率2%以下という抜群の定着率を実現しているのは
働く環境を見つめ続けてきたからこそ。

★エンジニアとしてのスキルプラン実現にこだわります!
★残業少なめ!≪月平均22時間≫
★育児休暇取得後に仕事復帰を実現できた社員が多数

など、女性も長く働ける制度を整えています。

未経験の方も大歓迎!
3ヵ月程度のプログラミング研修を準備してお待ちしています。
ぜひ当社で、長く・安定して働き続けませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

金融機関や通信会社、大手メーカーの
システム開発プロジェクトで
設計~プログラミングを担当して頂きます。


Java,PHP,COBOL、等々、プログラミング言語の経験は問いません。
開発経験1年未満の方からベテランエンジニアまで、幅広く募集しています。

今回の募集では、未経験の方も募集しています。
入社後3ヶ月間のIT研修で、ITの基礎からWebシステムのプログラミング、
設計、データベースの知識等、幅広く学んで頂きます。

ITの知識だけでなく、実務に活かせるスキルも身につく
充実のカリキュラムで、未経験からのスタートでも安心です♪

研修が終わると、あなたのスキルに合ったプロジェクトに参加して頂いて、
先輩SEのもとで、実際の仕事を通して、確実に成長していって下さい。

≪プロジェクト例≫
■都市銀行向け 勘定系システム(預金・融資・内国為替・外国為替、債券、デリバティブ)
■クレジットカード会社向け 与信管理システム、法改正対応
■生命保険会社向け 給付金シミュレーションシステム、システム統合対応


  ***:★ ↓当社は社員定着率98%!その理由はこちら↓ ★:***

仕事の魅力

POINT01 理由その1:安心して働けるフォロー体制があります

当社では、営業・マネージャー・元エンジニアの役員がタッグを組んで、日々エンジニアのフォローに走っています。働く中で不満やトラブルがあった際には、彼らがすぐに対応!その様子は、まるでエンジニアにとってのレスキュー隊のようです☆「エンジニアにプロジェクト先でも安心して働いてほしい」という思いから、このような万全のフォロー体制が出来上がりました。

POINT02 理由その2:オンもオフも充実させられる働きやすい環境です

無理なく仕事とプライベートが両立できるよう、働きやすい環境づくりを整えています。

☆アフター6も充実!残業が少ない
★時短勤務もOK!ワーキングママも活躍中
☆高い有休消化率!メリハリのある働き方ができる
★社内イベントもいっぱい!女子会でリフレッシュ

「こんな制度があればいいな」「あんなイベントもやりたい」というアイデアや提案も大歓迎です♪

アピールポイント

教育制度について

未経験スタートの方でも基礎からしっかりスキルを身につけていただけるよう、2~3ヶ月の研修を設けています。当社が重視しているのは「現場で活かせるスキルを身につける」ということ。座学中心の研修とは違い、実習を重視したカリキュラムをご用意しています。

資格取得支援制度について

資格取得を支援する当社では、
取得時に報奨金を支給しています。
<例>
経済産業省認定資格(12種類)
■基本情報技術者:80,000円
■応用情報技術者:100,000円 他
ベンダー系資格(18種類)30,000~150,000円
■UML/UMTP:30,000円~100,000円
■Oracle Master Database:50,000円~100,000円 他

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

プロジェクトによって異なります。
※千代田区・品川区など、都内が中心です。

■本社勤務の場合
東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F
(JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分)

【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆★未経験・第二新卒歓迎!★☆
■学歴不問
※「ブランクがあるけど、またチャレンジしたい」
という方も大歓迎です!

ここ1年ほどで、14名の社員を採用しました。その内の10名が女性。
IT業界未経験の新人たちも無事に研修を修了して、
プログラマーとして都内のシステム開発プロジェクトに参入しています。

【あると望ましい経験・能力】
■Webアプリケーション開発(Java,PHP,.NET)に関する知識をお持ちの方

勤務時間

9:00~17:45(プロジェクトによって異なります)
※実働7時間45分

【残業について】
残業は1日1時間程度。定時で帰れることも珍しくありません。

休日休暇

☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆出産育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
当社に入社してから2人の子供を出産し、産育休を2度取得した人がいます。安心して休暇がとれ、復帰もできる環境なので、長く働くことができます。

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆通勤手当全額支給
◆各種社会保険加入
(雇用保険、厚生年金、労災、健康保険〔関東ITソフトウェア健保組合〕)
◆スポーツ施設(健康保険組合提携先)
◆親睦会(フットサル、BBQ、富士登山など)
◆退職金制度
◆時間外手当(給与規程により支給)
◆養育介護手当(3,000~10,000円/月)
◆定期健康診断
◆各種資格手当(一時金)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

1981年の設立以来、一次請け案件を中心に安定した成長を続けてきた同社。取材では「人を育て、長く働いてもらう」姿勢が強く印象に残りました。未経験者は段階的な研修とチーム配属で無理なく現場デビューが可能。経験者も希望やライフステージを考慮した案件調整が行われています。リモート案件は6割以上、残業も少なめで、子育て中の社員やブランク明けの方も活躍中。働き方まで含めて支える体制が整った会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎システム開発の基礎から応用までを身につけることができます。
◎キャリアプランに合った成長を実現できます。
◎さまざまな人との交流を通して、コミュニケーション力が磨けます。

会社概要

45年の安定基盤×個を尊重する社風。“自分らしいITキャリア”を築ける会社。

大手企業との長年の取引を強みに、安定した成長を続けるIT企業である当社。社員一人ひとりを「会社の財産」と考え、未経験からの育成にも本気で取り組んできました。実際に社員の約6割が未経験からのスタートです。段階的な研修とチーム配属により、着実にエンジニアとして成長できる環境が整っています。案件やキャリアの選択、働き方もエンジニア本位。残業少なめ・年間休日125日と仕事と私生活の両立が叶う点も大きな魅力です。

45年の安定基盤×個を尊重する社風。“自分らしいITキャリア”を築ける会社。

会社名

システム技研株式会社

事業内容

◆コンピュータシステムのコンサルティング
◆コンピュータソフトウェアの受託開発
◆ネットワークインフラの構築 及び運用管理
◆ソフトウェア技術者/ネットワーク技術者の派遣

【主要取引先】
株式会社日本総合研究所、株式会社エクサ、株式会社NSD、株式会社ハイマックス
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、株式会社DTS、
株式会社日立システムズ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)
その他、SI企業・大手ソフトハウス (敬称略、順不同)

設立

1981年(昭和56年)10月6日

資本金

4,500万円

売上高

13億9613万円 (2025年3月期)

従業員数

正社員:120名(技術者:110名)

代表者

代表取締役 古木 文明

現在も全体の6割以上が在宅併用で働いています。
現在も全体の6割以上が在宅併用で働いています。
業務量をチームで調整する体制があり、無理な残業をさせない文化が根づいています。
業務量をチームで調整する体制があり、無理な残業をさせない文化が根づいています。
時短勤務や在宅調整により、ライフステージが変わっても働き続けられます。
時短勤務や在宅調整により、ライフステージが変わっても働き続けられます。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中で昼間は時間がうまくとれない方も便宜を図りますので、お気軽にご連絡ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(採用担当者によるヒアリングと適性テストを行います)
 ▼
【STEP3】二次面接(社長や開発部長などの役員が担当します)
 ▼
内定(役員面接の翌日には可否をご連絡いたします)