仕事内容
夢をさらに広げられる英語力と人間力を身に付ける
子ども向け英会話『WinBe』で教室運営をお任せします。
事業規模拡大中なので、あなたのアイデア＆行動力が大いに活かせます！
子ども向け英会話スクール『WinBe』の教室運営をお任せします。
希望・適性に応じて下記いずれかの仕事をお任せします。
□■フロアマネージャー業務■□
*問い合わせ対応、入会者面談・手続き
*生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
*スタッフの採用、教育
*保護者との面談
*収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施など
□■ブランドマネージャー業務■□
*WinBe・チャイルド・アイズ各ブランドチーフのマネジメント
*問い合わせ対応、入会者面談・手続き
*生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
*スタッフの採用、教育
*収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施など
□■スーパーバイザー業務■□
*FC教室の運営や経営のアドバイス
*開校時の人選や人材育成のアドバイス
*開校時の生徒募集活動の提案
*各種研修の企画・実施など
仕事の魅力
ネイティブ講師による生きた英語に触れ、「読む・聞く・話す・書く」のトータルスキル習得を目指す『WinBe』は、英語圏の小学校授業と同じ学習法「フォニックス」を採用。ハロウィンやイースターなどのイベントのほか、スピーチコンテストやスペル力を競う大会も実施。自ら発信する力、継続して努力する姿勢を養います。こうした教育法が評価され、生徒数も増加中。今年度中に直営教室が10校、FC教室は10～15校がオープン予定と伸び盛りの事業です。
POINT02 個々のアイデアが光る『WinBe』のオリジナルイベント『WinBe』は成長中であるブランドだけに「一丸となって盛り立てよう」という雰囲気と、運営部との距離の近さが特徴。現場の「ハロウィンでフォトコンテストをやろう」「表彰式でレッドカーペットを敷こう」など多彩なアイデアが採用されています。
アピールポイント
ネイティブスタッフとのやり取りなどで、英語を活かせます。ただし、現段階での英語力は不問。「英語が話せるようになりたい」という気持ちがあれば十分です。日々英語に触れる環境のため、自然と英会話のスキルもアップします。
教育制度について入社後は約1週間のスタートアップ研修で会社や教室について学んだ後、各教室に配属。OJT研修のもと、徐々に仕事に慣れていただきます。その後も数ヵ月に1回フォローアップ研修を行いますので、スキルを磨きながら仕事につなげることが可能。また、スーパーバイザー候補の方は1～2ヵ月フロアマネージャーを経験していただいた後、運営部のフォローのもとSVとして独り立ちしていただきます。
女性管理職について当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的なため、管理職になる女性も多数。ブロック長やトレーナーなどキャリアパスも豊富なので目標をもって働けます。今後も、多くの女性にキャリアアップしていただきたいと考えています。
