※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
上場を目指す成長企業で、他では味わえない貴重な経験ができるはずです。
サンブリッジグループの財務・経理業務をお任せします。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
経理・財務関連の幅広い分野から、経験・能力に応じた職務を担当していただきます。
経理部門のマネジャー補佐および将来のマネジャー候補として、リーダーシップを発揮し、前向きに仕事に取り組む積極的な人材の応募を期待します。
【具体的な職務】
■連結決算・税務申告書の作成・監査法人対応
■事業部門・グループ会社の予算編成・実績差異分析・事業計画の作成補助
■支払管理・買掛金管理
■グループ資本政策・税務戦略の立案・実行
■金融機関との折衝
■M&A検討時の企業評価・スキーム立案
■J-SOX対応
募集要項
勤務地
本社(東京都渋谷区恵比寿)
- 【詳細・交通】
- JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
短大・四大卒以上
上記業務に興味があり、経理・財務部門での経験が5年以上ある方、歓迎。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 連結決算、監査法人対応、資本政策、上場準備などの経験のある方。
- 【過去に採用した転職者例】
- 大手企業での財務・経理業務経験者。
【転職理由】できあがった組織の中で、決められた仕事をこなすのではなく、成長中の企業で様々な経験をしてみたかった。
配属部署
管理本部
部長は税理士資格取得者。管理部門というと静かなイメージですが、当社の管理本部はいつも声が絶えない明るい雰囲気。すぐに馴染めると思います。
現在スタッフは10名(管理本部全体)
勤務時間
フレックスタイム制 9:00~18:00(コアタイム 10:30~16:30)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給(年間20日)、慶弔、産休・育休、他
- 【産休育休活用例】
- 産休取得後、復帰し勤務時間を短縮しながら活躍している社員がいます。女性の既婚者も多く、将来も仕事を続けたい方に働きやすい環境です。
待遇・福利厚生・その他
交通費支給(月5万円まで)、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
女の転職!取材レポート
恵比寿駅から3分ほど歩いたところにそびえる高層ビルにサンブリッジのオフィスはあります。13階の同社からは恵比寿や渋谷の街が一望でき、オフィスは開放感のある雰囲気。そして同社は女性社員が全社員の約3割を占めており、既婚者の女性も多いとのこと。産休取得後に職場復帰し活躍している方もいるなど、キャリアを重ねていきたい方にも働きやすい環境だと言えるでしょう。
この仕事で磨ける経験・能力
グループ会社の連結決算や予算編成、M&AやJ-SOXへの対応及び上場準備など幅広い実務を経験できます。
会社概要
アントレプレナーの「夢」の支援によって日本の社会に変革を
「日本にアントレプレナー精神溢れる活き活きとした環境“ベンチャーハビタット”を創造したい」というCEOアレンマイナーの熱い想いから誕生したサンブリッジグループ。アントレプレナーの新規事業立ち上げに必要とされる「投資」「知見」「技術」「人財」の4つの経営資源を総合的に支援し、イノベーション加速に貢献しています。
次々と新事業が生まれ、上場も視野に入れる当社。今後の成長を担う方をお待ちしています。
事業内容
次々に新事業が誕生しています!
国内ベンチャー投資事業、米国ベンチャー投資事業、システム開発事業、システム・ネットワークインフラ構築・運用管理事業、マーケティングサービス事業、人財ソリューション事業
設立
1999年12月 (人財ソリューション事業は2004年2月開始)
売上高
サンブリッジグループ連結売上高 20億円(2006年12月期)
従業員数
グループ全体で130名(2007年12月現在)
- 【中途入社者の割合】
- 99%
代表者
代表取締役会長兼グループCEOアレン マイナー
- 【代表者略歴】
- 26歳で日本オラクル初代代表に就任、同社の急成長に貢献。「大好きな日本をアントレプレナー精神溢れる活き活きとした世界にしたい」と1999年12月株式会社サンブリッジ設立。
社内の打ち合わせ風景
恵比寿の街並みを見渡すオフィス。周辺にはランチスポットも豊富
自分の意見をどんどん発信できるオープンな環境です
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接(役員)
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【STEP4】最終面接(社長)
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【STEP5】内定(役員とのオファー面談)