【労務・給与担当】複数のクライアント先の労務全般に携わります

クライアント先やコンサルタントを支える労務・給与担当としてのご活躍を期待しています！
★労務全般に携われる業務で、専門性がいかせます。
★女性が長く働ける環境をご用意しています。

今回ご入職頂く方の配属部署は、コンサルティング事業部です。
コンサルティング事業部では、クリニックへの運営支援サービス（医療機関PPM）を行っています。
PPMとは、クライアント先に対しての経営相談や人事面のサポートなど、医療以外の施設運営に
関わる業務のサポートを行う事業で、先生方がより医療に集中できる環境を提供する事を目指しています。

一見分かりづらい仕事のように感じられるかもしれませんが、
しっかりした労務や給与計算の経験や知識があれば大丈夫です。
貴方の経験を通じて、コンサルタントと一緒にクリニックのサポートをお願いします。

入職後は、OJTで一つひとつ業務を覚えていただきます。分からないことがあった場合にも、
他のメンバーに質問や相談ができる環境ですので、不安なく業務に取り組んで頂けます。

【担当いただく業務】
クライアント先医療機関における、
　◎給与計算
　◎入退職などの手続き
　◎各種保険の取得喪失手続き
　◎労務の相談対応
　◎振込業務
　◎契約の手続き
　◎コンサルタントのサポート業務（資料作成や情報管理等）

※コンサルのサポート業務を行うことで、経験の幅が広がります。
※就業場所は、クライアント先ではなく用賀本社です。

正社員

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀

【詳細・交通】

東急田園都市線「用賀」駅 徒歩3分

【転勤の可能性】

ありません

■学歴不問
■給与計算の全般の経験がある方
■Word・Excel基本操作ができる方（関数の使用含）
※ソフトは弥生給与を使用。他のソフトのご経験でも積極的に取組んで頂ければ大丈夫です。

【こんな方を求めています】
■給与計算の業務フローを理解している方
■幅広く責任を持って業務に携わりたい方
■人を支える事に喜びを感じる方

【あると望ましい経験・能力】

■複数のクライアントに合わせた様々なパターンの労務管理経験がある方
■コミュニケーション能力が高い方
■順応性のある方

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会社の雰囲気などがよく分かると思いますので
人事ブログをぜひご覧下さい。
ここまでオープンにしたブログはない、とよく言われます！
http://www.mediva.co.jp/recruiting_blog/

9：30～18：30（休憩1時間）　※フレックス制

【残業について】

残業は月10～20時間程度です。

★年間休日125日★
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季・年末年始（各3日）
■慶弔・有給休暇

■時間外手当
■昇給有
■賞与年2回（7月・12月）
■通勤費全額支給
■社会保険完備
■会員制福利厚生サービス
■女性専用クリニックでの人間ドック

株式会社メディヴァ

(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行（PPM）
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり

2000年6月

250名

代表取締役社長　大石佳能子

【代表者略歴】

大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。

本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
※他、分室を東京(3カ所)、支店を九州(2カ所)に展開。

http://www.mediva.co.jp

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】　Web履歴書による書類選考
※書類選考に1週間ほど、お時間をいただいております。
※履歴書と職務経歴書のご送付をお願いする場合がございます。
※結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】　一次選考（簡単なテスト）
※複数の担当者にお会いいただきたいと思っております。

▼【STEP3】　二次選考

▼【STEP4】　内定

◆ご応募から内定までの期間は、2週間から1ヶ月程度を予定しております。
◆面接日、入職日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
◆応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承くださいませ。