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住友生命保険相互会社 千葉事業本部 コンサルティングセールス☆正社員☆千葉県で働く☆退職金制度有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 千葉事業本部

  • コンサルティングセールス☆正社員☆千葉県で働く☆退職金制度有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

もっと安定して長く働きたい…。
そんな想いに応える環境を整えています。

正社員で腰を据えて働きたいけど、
今の職場には活躍している先輩がいないし
周りも皆パートで、期間満了で辞めていったり。
これではちょっと不安…。

そんな時、住友生命に出会うことができた。

地元で通勤しやすいし
退職金制度もあるから
定年まで続ける人も多い。
プライベートと両立しやすい体制が
整えられている…

何より未経験からスタートできるのが嬉しい♪
よぉーし!これから仕事で輝いてみせる!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

生命保険・損害保険のコンサルティング・アフターサービス
◆未経験でも安心♪「レインボー研修」であなたをサポート
◇営業フィールドは千葉県
◆日経WOMANの「女性が活躍する会社」ランキングで2位を獲得


***☆未経験でも安心です☆***
当社独自のサポートプログラム「レインボー研修」で
保険営業が初めての方でもしっかりとバックアップ。
営業が始めての方、ブランクのある方でも安心してチャレンジいただけます。

【具体的なお仕事内容】
主にご契約している企業の経営者さま・従業員さまを中心に、
保険プランのご提案やアフターサービスを行います。
お客さま1人ひとりに合ったプランを提案することで、
保険のプロフェッショナルとして活躍してください。

【ある先輩社員の一日】
朝礼&ミーティング

営業活動(新規開拓・既存のお客様への訪問)
▼    
企業訪問/お客様のお昼休みの時間に役立つ情報をお届けします
▼    
ランチ
▼    
午後の営業活動(既存顧客へのアフターフォローメインです)
▼    
帰社(一日の業務の振り返り・次の日の準備)
▼    
帰宅

仕事の魅力

POINT01 子育て中のママもキャリアアップの実績多数!

当社の女性管理職比率は38.2%。
その理由の一つとして、営業のプロや組織のリーダー、新人教育トレーナーなど、
女性社員の希望に合わせたキャリアパスの選択が可能なことがあげられます。
例えば、34歳で3人のお子さんがいるママは入社して10ヶ月で主任、
1年後にはトータルライフデザイナー(上級)に昇格したのと同時に、
育成所長にステップアップした人もいます。

POINT02 未経験でも安心!長期の研修であなたの成長をしっかりとサポート

千葉事業本部では、あなたの成長や活動フィールドなどに合わせた研修を行っていきます。3ヶ月間の導入研修では生命保険や社会保障制度、商品基礎知識などの座学やコンサルティングスキルを磨く研修などを実践も交えてしっかりと指導していきます。
その後もOJTや定期的に行われる「レインボー研修」を含めて、入社2年9ヶ月にわたり
成長に合わせた研修カリキュラムを組みながら、あなたをサポートしていきます。

アピールポイント

教育制度について

【しっかりと基礎を固めて営業デビュー】
入社後はまず3ヶ月間のホップ研修で業界知識や
コンサルティングスキルのレクチャーをし、
その後は先輩による実践研修といったOJTで営業の
ノウハウを身につけていきます。
配属後も週1~2回の頻度で本社集合型の
「レインボー研修」が行われ、着実に
ステップアップできます。

資格取得支援制度について

【資格試験対策でスキルアップをサポート】
保険の営業に必要な必須の資格取得から、
より専門的な資格取得までサポートする体制を
当社では整えています。
その中でも国家資格であるファイナンシャル・
プランニング技能士には保険だけでなく税金や年金、
不動産など多角的な知識が求められる高度な資格ですが、
当社では資格取得のための対策もしっかりと行うことができます。

女性管理職について

2014年5月発刊の 『日経WOMAN 「女性が活躍する会社100」』 のランキングで第2位! 当社には家庭・育児とお仕事の両立をして、管理職へキャリアアップし、活躍している女性スタッフが多く在籍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆オフィスは、いずれも駅から徒歩圏内の場所でアクセスが良く、
通勤やお子さんのお迎えにも便利な場所に位置しています☆

◆千葉県内の下記のいずれかの支部になります
(千葉、五井、船橋、市川、津田沼、柏、松戸、流山、鎌ヶ谷、我孫子、野田など)
※本人の希望、通勤の便などを十分考慮し、千葉支社または北千葉支社(営業拠点45支部)のうち、いずれかの配属になります。
※入社後3カ月間(ホップ研修中)は、 「船橋育成センタ-」へご出勤いただきます。

【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
千葉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇業界・職種未経験者歓迎◇
◎高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
★☆こんな方大歓迎☆★
■結婚・出産後も仕事を続けたい!
■子育てをしながら、キャリアアップしていきたい!
■日々の中でやりがいのある仕事がしたい!
■仕事も家庭も大切にしていきたい!

配属部署

◇千葉県内の支社のうち、いずれかの配属になります。

勤務時間

9:00~17:00(※みなし労働時間制)

育児と両立しやすい

◇◆万全のサポート体制◇◆
当社は2007年・2009年・2012年の過去3回にわたり、
「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として
賞を受けた実績があります。育休の活用実績や
小さいお子さんがいる方には通常の日数にプラスして有給休暇の
取得を認めているなど、お子さんとの時間を大切にしたいママが
当社で多数活躍しています。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年間20日)
※一定期間経過後
※未就学児童がいる方には+5日付与

【産休育休活用例】
当社ではワーキングママのサポートに力を入れ、末永く働ける職場として制度を整えています。社員は育児関連制度や育児休業制度を活用し、家庭と仕事のバランスをとりながら、キャリアアップをしています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6・12月)※業績に連動します
◆通勤交通費補給あり
◆退職金制度あり
◆健康保険、厚生年金保険、労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◆全国各地の当社および住友連携厚生施設あり(ホテル・スポーツクラブ 他)
◆育児・介護・看護関連制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

子供はまだ小さくて一人にもできない。結婚や出産・子育てを迎えると、家庭のこともあって、なかなか仕事に復帰するのは難しい。そんな心配を一気に解決してくれるのが同社のサポート環境。研修制度や育児サポート制度が整っているので同社では多くのワーキングママが安心して働くことができ、仕事と家庭・子育ての両立ができる環境となっています。あなたらしい働き方を見つけて、同社で活躍しませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

☆営業スキルをモノにする☆
お客様とのやり取りで必要なコミュニケーション力は
もちろん、お客様のニーズに応えるためのコンサルティングの
スキルなども身につきます。

☆専門知識が身につく☆
研修はもちろん、お仕事を通してFPや保険に関する知識が
身につきます。

会社概要

安心して働ける環境をつくることで、品質の高いサービスを生み出す。

お客様の人生をしっかりと支え、世の中全体に安心をお届けしたい。そんな想いを胸に住友生命はサービスを提供しつづけています。そのためにはまず当社のスタッフが心地よく働けるからこそ、サービスの品質の向上があると考えました。 そこでスタッフが安心して働けるように研修制度の強化や女性が思う存分に活躍できるキャリア制度、そしてワーキングママへのサポート制度を中心に会社づくりを行っています。

安心して働ける環境をつくることで、品質の高いサービスを生み出す。

会社名

住友生命保険相互会社 千葉事業本部

事業内容

≪生命保険業≫
■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス・
 生命保険の引受け
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産の
 運用
 
≪付随業務および法定他業≫
■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または
 事務の代行
■投資信託の販売
■確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治40年(1907年)5月

資本金

6,390億円(基金償却積立金含む)

売上高

保険料等収入/2兆5,042億円(平成25年4月~平成26年3月)

従業員数

42,109名 (職員11,172名、営業職員30,937名)

代表者

代表取締役社長/橋本 雅博

家庭も仕事も両立できるサポート体制が整っているので、安心して働けます♪
家庭も仕事も両立できるサポート体制が整っているので、安心して働けます♪
入社後はホップ研修で基礎知識やスキルを仲間たちと一緒に学んでいきます。
入社後はホップ研修で基礎知識やスキルを仲間たちと一緒に学んでいきます。
仲間や先輩、上司と支えあいながら成長できる環境です!
仲間や先輩、上司と支えあいながら成長できる環境です!

応募・選考

選考プロセス

【会社説明会】
場所:船橋育成センター
日程は以下になります。
10/31(金)11/6(木)11/17(月)それぞれ①11時~ ②15時~ ③18時~
11/29(土)10時30分~

※当社オリジナル職業適性診断(キャリアプロファイル)を無料でお受けいただけます。

【研修見学】
平日・日中は研修見学ができます。(30分程度)
予約制となりますので、ご希望の際は志望動機欄にその旨をご記入ください。

説明会あるいは研修見学会をご希望の方は、
応募の際に参加希望日を志望動機欄にご記載ください。
どちらも参加を希望せず、直接エントリーいただく場合は、
以下のステップに従って選考を進めさせていただきます。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(3~4回)
▼【STEP3】内々定

◆ご応募から内々定までは3週間程度を予定しております。その後、内定式を経て内定となります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も安心してご応募ください。