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株式会社イッセイミヤケ ショップスタッフ◆『ISSEY MIYAKE』◆未経験歓迎!正社員登用有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社イッセイミヤケ

  • ショップスタッフ◆『ISSEY MIYAKE』◆未経験歓迎!正社員登用有

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様本位のお店づくりを、一緒に。
未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です!

常に時代が求める新しいモノづくりで
世界のファッショントレンドをリードしてきた【ISSEY MIYAKE】。

こだわり抜いた商品の良さを、
お客様に自信を持ってお伝えしていきたい。

この想いに共感していただける方であれば、
アパレル未経験の方でも大歓迎です。

商品知識から、接客スキル、店舗管理まで、
入社後に一から学べる研修もご用意しています。

確かなやりがいを感じられる接客の仕事、はじめませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

***『ISSEY MIYAKE』 の顔として活躍しませんか?***
◆未経験歓迎!入社後に丁寧な導入研修あり
◆販売ノルマなし&スタッフの社員比率8割以上
◆正社員登用95%!契約社員中も賞与支給あり


★4/11(土)女の転職type転職イベント出展★
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『ISSEY MIYAKE』の各店舗にてショップスタッフの仕事をお任せします。

ご来店されたお客様への接客応対をはじめ、
いずれは、商品の発注からディスプレイに至るまで、
お店作り全般の業務をお願いしていきたいと考えています。

アパレル未経験の方でも入社後の研修を通じて、
基礎から学ぶことができますので、ご安心ください。
(異業界出身のスタッフも多数、活躍しています!)

また、接客からバイイングまで、
総合的にお店づくりに携わっていただきたいと考えています。
いずれは、ショップを統括する店長やマネージャーとしてご活躍ください!

■ショップスタッフの役割■
わたしたちがつくる商品には、一点一点モノづくりの背景があり、
さまざまなテーマや想いが込められています。
それを「着る人にまで届けたい」という思いは、
イッセイミヤケが創業時から受け継いできたもの。
商品に込められた様々な想いや特性をお客様にお伝えし、
お客様お一人お一人に合わせた商品提案を行うのが、ショップスタッフの役割です。

仕事の魅力

POINT01 メイドインジャパンにこだわりつつ、新しいモノづくりにも挑戦!

『ISSEY MIYAKE』のモットーは、「熟練した職人達によって受け継がれてきた伝統と、
先鋭的テクノロジーの双方を共存させることで、時代が求める新しい衣服を提案する」こと。
日本の繊維産地における伝統技術を継承しつつ、環境問題など時代のニーズに配慮した
新たな素材を開発するなど、革新的なモノづくりにも果敢にチャレンジしています!

POINT02 長く仕事を続ける中で成長を実感できます!

お店にいらっしゃるお客様は、40代~70代と大人の女性が多く、
最初のうちは、お客様に教えていただくことも多い環境です。
その中で経験を積み、年齢とキャリアを重ねていくうちに、
やがて等身大で接することができるようになり、それがまた仕事のやりがいにもつながります。

アピールポイント

語学を活かせる

ショップによって多少差はありますが、
外国のお客様がお見えになるケースも多いので、
語学力に自信のある方は存分に接客に活かしていただくことができます♪

教育制度について

入社前や入社後の<販売基本研修>をはじめ、販売や接客スキルだけではなく「マーチャンダイジング」や「マーケティング」、「素材の勉強会」などを徹底的に学ぶ<階層別研修>のほか、入社3、4年目のスタッフを対象とした<プレゼン研修>、店長候補となるスタッフを対象とした<MDスクール>、また店長クラスを対象とした<新任店長研修>や<全国販売研修>など、それぞれのキャリアに応じた充実の研修制度をご用意しています。

女性管理職について

ショップの店長、マネージャー、本社スタッフとして、
多くの女性スタッフが活躍しており、自分の適性や能力を活かしながら各ポジションで各々の夢を実現しています!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
━━━━━━━━━━━
正社員登用実績は95%!
━━━━━━━━━━━
今回の募集では契約社員からのスタートとなりますが、将来的には正社員としてご活躍いただきたいと考えています! 当社は社員の定着率も高く、店舗スタッフは、平均5~6年で店長へと昇格。スタッフ一人ひとりが真のプロフェッショナルとして活躍できるよう、時間を掛けて丁寧に育成しています。

勤務地

◆首都圏【東京・神奈川・千葉・埼玉】
◆京阪神【京都・大阪・神戸】
◆札 幌【札幌丸井今井・札幌大丸・札幌三越・札幌パルコ】
◆名古屋【ジェイアール名古屋タカシマヤ・三越栄本店】
◆福岡【博多阪急・福岡岩田屋】
上記の地域を中心とした路面店および全国有名百貨店・ファッションビルにおける直営店舗での勤務となります。

※各店舗についての詳細は、当社ホームページの「ショップ検索」をご参照ください。
<http://www.isseymiyake.com/shop/store_locator.html>

【勤務地エリア】
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★アパレル未経験者、大歓迎です!★
◆学歴不問
◆経験不問

≪こんな方、大歓迎です!≫
「アパレルの仕事に興味がある」
「確かな品質の商品をお客様にオススメしたい」
「接客の仕事をいつまでも続けたい」
「結婚や出産などを経ても長く働きたい」

勤務時間

◆9:30~20:30
※始業・終業時間は店舗により異なります。

※シフト制/実働7.5時間、休憩1.5時間(ランチ休憩1時間+午後休憩30分)

【残業について】
新しいシーズン前の繁忙期を除けば、残業はほとんどありません。

休日休暇

◆月7日~9日(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 他

★土日や連休などの希望もしっかりと考慮して、シフトを組んでいますので、
仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

【産休育休活用例】
「産前6週間、産後8週間の産前産後休暇の取得」
「就業規則に則った育児休業の取得」
「小学校就学前までの育児短時間勤務の許可」など、
子育て中のスタッフを支援する制度を多く導入しています!

そのため、販売スタッフの産育休取得実績が多数あります。
取得者のほとんどが復職しており、
【時短勤務】や【土日優先休み】などの制度を活用して、
家庭と仕事を上手く両立させて働いています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 ※契約社員にも支給しています。
◆時間外手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費全額支給
◆正社員登用制度
◆ユニフォーム支給制度
シーズンごとに会社からユニフォームを支給していますので、
ご自身で商品を購入する必要はありません。
◆社員割引制度
◆リゾート施設利用
◆産休育成制度 ※下に詳細を記載しています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に伺ったのは、アーティストとのコラボイベントなども展開している『ELTTOB TEP ISSEY MIYAKE/GINZA』。イマジネーションとコミュニケーション(和)を大切にしている同社ならではの魅力が、店内に溢れていました! 同社では、人材育成の一環として様々なショップ、ブランド、部署を経験させてもらえるとのこと。センスを磨きながら、自分たちにしかできない理想のお店づくりができる環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎アパレルブランド(モード)の歴史やトレンドに関する知識
◎ファッションセンスや審美眼
◎接客スキルやマナー
◎店舗運営に関するマネジメント力
◎商品ディスプレイのノウハウ

会社概要

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

世界に認められた革新的デザイナーである三宅一生によって、1970年に「株式会社 三宅デザイン事務所」が発足。当社は、翌年その子会社として、衣服とその関連商品の企画・ 製造・国内外の販売を目的に設立されました。以来、日本を代表するブランドとしてパリコレ等に参加し、世界各国でビジネスを展開。クリエーションとテクノロジーを基本理念に、現在、『ISSEY MIYAKE』をはじめ全8ブランドを展開中です。

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

会社名

株式会社イッセイミヤケ

事業内容

☆.。.:*・゜
私たち 『株式会社イッセイ ミヤケ』 は、
日本を代表するブランドとして世界各国でビジネスを展開しているデザイナーアパレル企業です。
ものづくり・マーチャンダイジング・販売それぞれのプロフェッショナルの育成に力を入れ、
さらなる発展をめざしています! ☆.。.:*・゜

■レディス、メンズ服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造卸、販売、展覧会などの企画制作

設立

1971年11月2日

資本金

7,440万円

売上高

197億8400万円(2015年3月末現在)

従業員数

686名(男性:157名/女性:529名)

代表者

代表取締役社長/永谷 正勝

備考

国内:134店舗、海外:95店舗(直営・フランチャイズ)

一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。

応募・選考

選考プロセス

★4/11(土)女の転職type転職イベント出展予定
まずは雰囲気が知りたいという方もお気軽にご参加ください!
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多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】採用担当者による1次面接
※当日は、必ず履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください。

▼【STEP3】採用担当者による2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。