仕事内容
経験を活かしてブライダルドレス店の店長候補へ。
安定経営の老舗企業で、着実にキャリアを重ねる。
北関東から九州まで毎年3～4店舗のペースで拡大を広げ、今年も来年も新店舗をオープン予定。
お店を任せられるような店長候補を増員したいと考えました。
まずはドレスコーディネーターからスタートして頂き、
あなたの希望を考慮した上でショップマネージャー候補研修に参加。
その後、適正と実績次第で、店長へと昇格します。
お客様との接客だけでなく、
店舗運営やスタッフのマネジメントも店長候補のお仕事。
マネージャー経験をお持ちの方は、その経験をフルに活かして下さい。
★キャリアアップのイメージ★
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ショップマネージャー→エリアマネージャーといったステップアップの他、
オリジナルドレスなどの商品開発や海外買い付けを行うバイヤー、販促関係のプレスへの道も。
会社のなかに各部門が確立されているため、
本人の希望や適性、能力に応じたポジションに進むことができます。
仕事の魅力
花嫁様に最適の一着を見つけてもらうため、店舗には豊富なドレスラインを取り揃え。
常に新しいブランドを探しており、海外への買い付けは年5～6回の頻度。
お客様の直の声を反映するため、コーディネーターも一緒に買い付けに行くこともあります。
現場の声を一番知っているのは、店舗のコーディネーター達であると考え、
オリジナル商品の開発やメディアへのPR、カタログ作成にも参加。
社内でディレクションを行い、オリジナルを追求しています。
ドレスショップに特化し多くの式場運営会社様と専属契約を結んでおります。
長年の信頼と経験を重ね、九州エリアではだんとつの売上とシェア率を誇っています。
(2014年帝国データバンク調べ)
アピールポイント
管理職のうち80％が女性。
3歳の子どもを育てるワーキングママで、
マネージャーとして活躍している社員もいます！
