【フランス生まれの人気ブランドで働く】スーパーバイザー候補

担当地域の店舗を定期的に訪問。接客方法からスタッフ教育、ディスプレイ、マネジメントなどをアドバイスし、コンセプトに合った店舗づくりをサポートします。

◎店長からSVを目指しています（入社5ヶ月・女性）

現在、店長として来店されたお客様への接客やスタッフのマネジメントを担当しています。スタッフの成長を感じた時は、本当に嬉しいですね。これからもたくさんのお客様やスタッフと出会い、コミュニケーションをとりたいと思い、SV職を目指しています。

コトニエは本社とのつながりが深く、密にコミュニケーションをとれます。単に、本社から「こうしなさい」と言われるだけでなく、私たちからも「こういう店舗にしたい」という想いを伝えられ、本社スタッフと店舗スタッフが連携して店舗をつくり上げている感覚です。社長自身も各店舗を周り、スタッフ一人ひとりとコミュニケーションをとってくれるんですよ。

年2回、ファッションショーの期間にフランスで研修があり、日本からも数名参加します。研修は6日間ほどで、ファッションショーを見学し、フランス国内の店舗を視察します。

私は店舗スタッフとして入社し、約2ヵ月後には店長としてお店を任せてもらっていました。女性が女性らしく活躍できる場所だと感じています。

正社員

東京、神奈川、埼玉入間アルトレット、名古屋、神戸、大阪、広島、福岡　の各店舗
◇今後続々と新規店舗をオープン予定です。ぜひお問い合わせ下さい！
◇どの店舗も「行きつけのお店」的なステキな雰囲気です。
◆特に埼玉・入間アウトレット店長候補大募集中です！

【詳細・交通】

◇各店舗により、異なります。
（本社：東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩5分）

【転勤の可能性】

◇応相談

学歴不問、20歳～40歳位までの方
◇接客や販売経験のある方、あるいはアパレル業界での職務経験のある方は、すぐに経験を活かして活躍していただけます。

【あると望ましい経験・能力】

◇アパレル系店舗のマネジメントやスタッフ管理の経験はすぐに活かしていただけます。
◇何よりも「人と人のつながり」を大切にし、お客様に喜んで頂ける事に喜びを感じる方、誠実にお客様、スタッフに接していける方、そういう方と一緒にお仕事がしたいですね。

【過去に採用した転職者例】

転職のきっかけはそれぞれだと思いますが、みんな転職に満足している様です。各店舗の店長からは「こんなにお客様と距離が近い関係で接客するのは初めて。すごく楽しい」「店舗全部を任せてもらえ、自分のアイデアを活かせる場面が多いのがやりがいかな」といった言葉をよく聞きます。

各店舗内
◇1店舗あたりの人数は3～5人。少ない人数でショップを運営しています。だからこそお客様もスタッフ全員に親しみを持ってくださっています。

【男女比】

スタッフ全員が女性なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。

◇実働8時間のシフト制
※勤務時間は、店舗により異なります。
【シフト例】10：45～20：15（実働8時間、休憩1.5時間）

週休2日制（月8～10日のシフト制）、有給休暇（初年度10日）、前期休暇（3日）/後期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇

昇給年2回（3月、9月）、賞与年2回（4月、10月）
★6ヶ月ごとの人事評価に応じて決定します。
交通費（月3万円まで支給）、各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）、社員割引制度

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

コントワ−・デ・コトニエ　ジャパンは、フランスの人気ブランドであるコントワー・デ・コトニエの日本拠点として、日本国内における「母と娘のフレンチカジュアルスタイル」の浸透と確立を目指しています。
■レディース衣料の企画・製造・販売
■レディース雑貨およびアパレル・アクセサリーの企画・製造・販売
■フランスのコレクションブランド、コントワー・デ・コトニエの日本事業展開

2005年9月1日

130名（2009年12月現在）

【平均年齢】

26～27歳

【中途入社者の割合】

99％中途入社になりますので、働きやすい環境ですよ！

青山店、横浜ランドマーク店、広尾プラザ店、名古屋松坂屋店、芦屋店、自由が丘店、福岡店など計34店舗

専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定まで、約2週間～3週間ほどの予定です。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接 
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内定

★先輩転職者より一言！「転職を迷っていた時期もありますが、思い切って一歩踏み出すことで、コトニエという魅力的なブランドに出会うことができました。」