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株式会社ジュン アシダ 【スーパーバイザー】◇未経験OK◇福利厚生充実◇産休実績多数の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ジュン アシダ

  • 【スーパーバイザー】◇未経験OK◇福利厚生充実◇産休実績多数

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

最高峰のメゾン・ジュン アシダで
次の50年を築きあげる。

オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、
時代を超越するデザイン、細部までこだわった縫製で
他では得られない美しいシルエットと
最高の着心地を50年に渡り生み出してきたジュン アシダ。

究極のエレガンスを具現化し、
各界のVIPから高い信頼を獲得する当社ブランドの世界感を
より多くの方と共有するため、
あなたのセンスを発揮し
次の50年を担う人材として活躍してください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『jun ashida』『TAE ASHIDA』の販促企画・売上管理


デザイナーはもちろん、パタンナー・縫製技術者も本社のアトリエに勤務し
企画から販売までを一貫して自社内で行っているジュン アシダ。

コンセプトは“エレガント&プラクティカル”。

普遍的な美を備えたデザインと
最高品質の素材と縫製によって、
エレガントでしかも実用的な服を生み出しています。

一度袖を通したら忘れられないその着心地は、
皇室、各国大使をはじめ各界VIPから絶大な支持を頂いています。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
≪仕事内容≫
当社のプレタポルテブランド、
『jun ashida』『TAE ASHIDA』のスーパーバイザーとして
より多くのお客様に向けてブランドの魅力を伝えることがあなたのミッションです。

具体的には
◇担当店舗の販促企画・売上管理
◇販売スタッフのサポートと管理
など。

午前中は社内で企画書の作成や売上げ管理を行い、
午後は店舗でスタッフとコミュニケーションを取りながら接客も行うのが
基本的な1日の流れとなります。

仕事の魅力

POINT01 ファッション業界に大きな影響を与えられる

ジュン アシダの世界感を広めていくためのイベント企画提案は、あなたの腕の見せ所。
例えば、担当店舗が入っている百貨店の特設スペースで
他のブランドとは一線を画したディスプレイで目をひく、といったように
お客様はもちろん、ファッション・小売り業界からも
注目を浴びるような企画提案を行ってください。

POINT02 仕事とプライベートを両立しやすい環境

店舗で働くスタッフも年間休日122日と業界トップクラスの働きやすさ。
休暇には海外旅行へ行くなどして感性を磨く社員も多数。
また、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度などを利用しながら
仕事も子育ても頑張っているワーキングマザーもたくさんいます。

アピールポイント

教育制度について

入社時には、2日間の研修を行い、当社のものづくりの背景を一から学んでいただきます。

女性管理職について

本社内や各店舗において、女性マネージャーが活躍中。性別に関係なく、実力本位の登用を行っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇本社◇
東京都目黒区青葉台1-3-3
【アクセス】
東急東横線『代官山駅』徒歩10分

*担当店舗が名古屋・関西の場合には
月に3~5日程度の出張があります。

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇大卒以上
◇百貨店またはアパレルでの営業経験
◇基本的なビジネスマナーが身についている方
◇ファッションに興味をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◇ラグジュアリーブランド経験がある方は特に歓迎

*上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
ジュン アシダが好きな方、当社デザイナーのものづくりに共感していただける方ならこれから大きくステップアップできるはず。ぜひ積極的にご応募ください。

勤務時間

9:00~17:30(休憩50分)
*月の平均残業時間は20~30時間程度です。

休日休暇

≪年間休日122日(有給休暇を含めず)≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇介護休業

【産休育休活用例】
産前産後休暇・育児休暇を取得後、復職する社員がほとんどです。子どもの小学校入学までは時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育てをきちんと両立させることができます。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇通勤交通費(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇超過勤務手当
◇家族手当
◇制服貸与
◇短時間勤務制度
◇社員割引
◇定年再雇用制度
◇退職金制度(勤続3年以上) 
◇定期健康診断

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に伺ったのは、代官山の本社。広々とした応接スペース、美しく調和するインテリア。都心とは思えない静謐な空間に、高級メゾンならではの本物の美を追究する姿勢に、私たち取材班も身が引き締まる思いでした。
アパレル業界というよりは、まさに芸術とでもいうべき領域にあるジュン アシダ。ファッションが好きな方、美しいものが好きな方にとって、これ以上恵まれた環境はないと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◇高級メゾンならではの質の高い接客スキルと美しい所作、洗練された言葉遣いが身につきます。
◇高品質な素材と優れた縫製技術に触れることで、アパレル製品のクオリティを見抜く力が養われます。

会社概要

1963年にメゾン設立、日本が誇るラグジュアリーブランド

株式会社ジュンアシダは、日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵が物づくりを継承し、常に最高のファッションを発信し続けています。メゾン設立以来イメージを大切にしながら、積極的な経営姿勢を貫き「お客様第一」を理念としています。お客様には贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、各店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。

1963年にメゾン設立、日本が誇るラグジュアリーブランド

会社名

株式会社ジュン アシダ

事業内容

高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画製造販売

◆ブランド◆
jun ashida
TAE ASHIDA
miss ashida

◆関連会社◆
ジュン アシダ生産本部株式会社

設立

1963年(昭和38年)10月4日

資本金

9,540万円

従業員数

350名

代表者

代表取締役社長 山東 英樹

備考

パリ支店(フォーブル・サントノーレ)

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各国大使をはじめ各界VIPなど約2000名が来場する国内最大級のファッションショーで年2回新作を発表
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東北復興支援として現地の縫製技術者とコラボレートした小物制作プロジェクト“MINA-TAN CHARM”
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接・筆記試験(一般常識)

▼【STEP3】社長面接・作文

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください