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アクセンチュア株式会社 ■ソリューション・エンジニア■ ※第二新卒歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

アクセンチュア株式会社

  • ■ソリューション・エンジニア■ ※第二新卒歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

世界最大級のコンサルティングファームで 
自身の可能性を拓き、グローバルに活躍する

◆120ヶ国以上のお客様にサービスを提供するグローバル企業 
◆社員数30万5千人以上(グローバル) 
◆2014年会計年度の売上高は300億USドル 
* * * * * * * * * * * * * * * * 

上記を誇る、世界最大級のコンサルティングファーム 
『アクセンチュア』が、 
経験不問のポテンシャル採用をスタートします。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

企業の経営戦略・業務改革を実現する多種多彩な案件における、プロジェクト管理、要件定義、設計、開発、テストまで幅広いフェーズをお任せします。


あなたには、顧客企業の持続的成長を支えるためのシステムインテグレーションを担う 
ソリューション・エンジニアとして活躍していただきます。 

【具体的な業務内容】 

クライアントに提案するプランを、さまざまなテクノロジーを組み合わせた 
付加価値の高いITソリューションにより実現するのが、あなたのミッションです。 

具体的には、あなたの適性やスキルを考慮して、 
下記いずれかのフェーズの業務を担当していただきます。 

◎顧客折衝 
◎要件定義 
◎基本設計 
◎詳細設計 
◎プログラミング 
◎テスト仕様の作成・実施 など

仕事の魅力

POINT01 8段階のキャリアパス&グローバルステージ

アクセンチュアでは、基本スキル習得段階の「アソシエイト」から経営を担う「マネジング・ディレクター」まで8段階の職級を設置。各段階で求められるテクニカルスキルとマネジメントスキルを明確に定義し、ポジションと連動するシンプルかつ合理的なキャリアパスを用意しています。 
さらに、海外オフショア拠点と協力しながら進める案件も豊富なアクセンチュアなら、グローバルなステージで活躍することも可能です。 

▼先輩からのメッセージ▼ 
「アクセンチュアの大きな魅力は、いろいろなことにチャレンジして、自身の可能性を広げられるチャンスが豊富にあることです。私自身、プロジェクトを進行していく上で中国語が必要になり、アクセンチュアの制度を利用して習得しました。言葉だけでなく、文化や習慣の違いなども理解でき、視野も広がりました。次はインドに留学し、よりグローバルに活躍できる人材となることを目指しています。また、アクセンチュアはコンサルティングファームであると同時に、テクノロジーサービスを提供しているという側面もあり、世界各国に優秀なエンジニアが在籍しています。また、プロジェクトのほとんどが大規模で求められるスキルもハイレベルなため、必然的にキャリアアップを目指せるのはもちろん、やりがいも存分に感じられる環境だと思います」(2008年入社/H.Y.)

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京(プロジェクトにより首都圏・地方・海外の可能性あり)

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

~*職種・業種経験不問のポテンシャル採用です*~ 
■4年制大卒以上 
■社会人経験が半年以上、3年未満の方 
※英語力をお持ちの方は歓迎いたします

勤務時間

フレックスタイム制 
標準労働時間帯9:00~18:00(標準労働時間8時間)

休日休暇

※年間休日120日以上※ 
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■有給休暇  
■年末年始 
■傷病休暇 
■介護休暇 
■忌引休暇 

《妊娠・出産・育児関連制度》 
■出産休暇 
■育児休暇 
■母体保護休暇 
■配偶者出産休暇 
■育児時短勤務制度 
■子の看病休暇 
■ベビーシッター補助制度

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年1回 (12月)
■業績賞与年2回(4・10月) 
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 
■通勤手当
■住宅手当
■時間外勤務手当
■出張手当
■資格取得補助

■財形貯蓄制度 
■カフェテリアプラン 
■ESPP(従業員株式購入プラン) 
■退職金制度 
■研修制度 
■社員褒賞制度 
■永年勤続表彰 
■各種法人会員および契約施設・ホテル 
■各種クラブ活動

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

売上向上や業務効率改善などのニーズに対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供する同社。特長はなんといっても社員ファーストで構成される制度の数々です。明確な残業規定や、世界中のどのポジションにもジョブチェンジが気軽にできる社内異動制度など、社員の働き方やキャリア形成に寄り添う仕組みが目白押しです。常に時代に即したカタチに適応していくアップデート型の職場に身を置きたい方にオススメです。

この仕事で磨ける経験・能力

入社後は約2カ月間の基礎研修および1ヶ月間のエンジニア向け研修を実施する予定です。その後も、コミュニケーション力やマネジメント力など専門スキルを磨けるカリキュラムや国家資格・ベンダー資格の取得補助制度など、学びの機会が豊富にあります。

会社概要

世界最大級の総合コンサルティング・ITサービス企業

アクセンチュアの社員数は、全世界で約799,000名。日本国内だけでも、約25,000名が在籍。また、Fortune Global100社のうち、91社がお客様です。ビジネス拠点も49カ国、200都市以上とビジネスフィールドをグローバルに広げています。

世界最大級の総合コンサルティング・ITサービス企業

会社名

アクセンチュア株式会社

事業内容

幅広いサービスとソリューションを提供
ストラテジー&コンサルティング/アクセンチュア ソング/テクノロジー/オペレーションズ/インダストリーX
【拠点】
*東京オフィス
*関西オフィス
*アクセンチュア・イノベーションセンター
┗北海道
┗福島
*アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター
┗宮城
┗群馬
┗名古屋
┗福岡
*アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター
┗福岡
┗熊本

設立

1995年12月

売上高

641億USドル(グローバル全体:2023年9月時点)

従業員数

グローバル 約799,000人(※2024年12月時点)

代表者

代表取締役社長 江川 昌史

未経験歓迎!ポテンシャル採用を積極的に行っています。
未経験歓迎!ポテンシャル採用を積極的に行っています。
未経験でも安心の研修カリキュラムあり!キャリアカウンセリング制度であなたの目指すキャリアをサポート。
未経験でも安心の研修カリキュラムあり!キャリアカウンセリング制度であなたの目指すキャリアをサポート。
在宅勤務制度や短日短時間勤務制度、充実した育児支援など、誰もが働きやすい環境作りに力を入れています。
在宅勤務制度や短日短時間勤務制度、充実した育児支援など、誰もが働きやすい環境作りに力を入れています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職type専用応募フォームからご応募ください。 

※応募の秘密は厳守します 
※面接日、入社日、勤務地はご相談ください 

【プレエントリー】 
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【セミナー参加(希望者のみ)】 
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【適性テスト・本エントリー】 
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【書類選考】 
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【1次面接】 
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【2次面接】 
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【内定】 

※面接回数は2回以上となる場合がございます。

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