仕事内容
◆100%面接！応募条件を満たす方全員とお会いします！
◆充実の研修制度♪未経験からのスタートも安心
◆月給26万円～＋インセンティブ充実
◆食事手当・資格手当
将来に備えて、賃貸マンションを資産として持つことに関心があるお客様が増えています。
そのようなお客様に当社のマンションをご提案し
お客様のライフプラン、資産運用を一緒に考えていく
不動産プランナーのお仕事をあなたにお任せします。
不動産業界、営業未経験の方もしっかりサポートしますので、
安心してチャレンジしてください。
仕事の魅力
【1】充実のビジネス研修
入社後は、第一線の営業の現場で活躍中の外部講師を招き、
名刺交換の仕方などの基本からプランニング方法まで学ぶ
「新人営業研修」や「マナー研修」があるので、未経験の方も安心です。
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【2】先輩がそばでしっかりサポート
その後、先輩スタッフに同行してOJT研修を行います。
20～30代の若い女性スタッフが、あなたをずっとサポートします。
わからないことは気軽に聞いてくださいね！
不動産の知識などを学ぶ「専門研修」は、週に1度チームごとに行っています。
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【3】女性限定！外部講師による研修
女性のための「ダイバーシティ制度」では、大手企業から独立した女性社長を
招いて行うマネージメント研修があり、女性マネージャーをサポート。
また、マスコミでも活躍中のファイナンシャルプランナーから
不動産投資などのお金の運用について学ぶ講習もあります。
【Point1】お客様の“将来設計”をお手伝いするプランナー
単にモノを売るのではなく、お客様のご要望に合わせ「こんな物件なら、ご満足いただけるのでは？」と提案していくこと。お客様から「キミだから、買うことにした」というお言葉をいただける、やりがいがあります。
【Point2】注目度上昇中！人気物件を扱える！
当社の扱う物件は、新築のマンションから中古の比較的購入しやすい価格の物件まであるので、20～40代のビジネスマンも含め幅広い年齢層のお客様を獲得しやすいのが魅力です。
【Point3】充実のインセンティブ
物件により異なりますが、1物件あたり16～75万円ほどのインセンティブがあります。社員の頑張りをしっかり評価し、利益を還元しています。
【Point4】社長のアイデアで、ごほうびはたくさん♪
成績優秀者にはエステチケット、海外旅行などのごほうびもあり、モチベーションもあがります。全員に嬉しい食事手当もありますよ♪
アピールポイント
=≪“人を育てる”ことに注力している企業です！≫=
ビジネスの基本を学ぶ研修に始まり、ロールプレイやOJTによって、社員が日々“成長”できる教育に私たちは取り組んでいます。
特に女性の活躍に期待して新たに設定したのが「ダイバーシティ制度」。女性ファイナンシャルプランナーから学ぶお金の運用は、スキルアップのためだけではなく、あなたのライフプランを考える上でもきっと役立つはずです。
宅建を取得した際には月給＋3万円という特典が！意欲的に資格を取得して、キャリアアップを目指してください！
