事業推進アシスタント◆未経験OK◆事業運営の根幹を支える

事業運営を支えるダイナミズムを感じませんか？
◎未経験歓迎！入社後自然と知識が身に付きます
◎様々な社員とコミュニケーションを取るお仕事です

事業推進の仕事は、主に事業部門の業務や職場環境の改善を円滑にするお仕事です。
具体的には、部門の利益管理、商品の受発注・管理、
在庫や納期管理、請求書や資料作成など。

社内会議の議事録作成、顧客からの電話応対なども行います。
受発注や管理業務など、一般事務より専門的な仕事が多く、
経理・財務・管理部門など組織を横断的に関わる機会も多いお仕事になります。

＜具体的な仕事内容＞
・原価計算／売上管理
・受発注書作成と管理
・仮払金含む外部発注業務と管理
・営業サポート業務全般

ヒューマンスキルが重視されます。
部門担当者の業務を円滑にする役割とはいえ、仕事内容は多岐にわたります。
会社の業績を支える縁の下の力持ち的存在であり、
会社にとって欠かせないお仕事です。日々やることが異なるため、
単調な作業が嫌な人にはおすすめ。
人の役に立ちたい、誰かをサポートしながら
会社の将来を支える事に興味ある方は是非ご応募お待ちしております。

＜必要なスキル＞
・営業経験
・顧客に対して丁寧に対応できるビジネスマナー
・事務処理能力やその正確性
・Excel・Word・PowerPointなどのパソコンスキル
・協調性やコミュニケーション能力

正社員

＝＝《駅直結の好立地！》＝＝
東京都千代田区大手町二丁目6番2号日本ビル9階 

【交通】
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線
「大手町駅」より直結

★未経験歓迎
★大卒以上

＝＝《こんな方大歓迎！》＝＝
◎人と話すことが好き
◎細かい作業が苦にならない
◎オフィス内で働きたい

【男女比】

男5：女5

【1年単位の変形労働時間制】
10：00～19：00（実働平均8時間）

■完全週休2日制（土・日）
※セミナーの際は土曜出社もあり
※振替休日が取得できます
■年末年始
■有給休暇（入社時より付与　例/8月入社＝10日）
■慶弔休暇
■バースデイ休暇

【産休育休活用例】

産休育休制度を利用して、出産後、仕事に復帰している女性社員もいます。育児中は、時短勤務にしたり、残業の少ない他のポジションへの一時的な異動など、フレキシブルな対応が可能です。

■賞与年2回（12月・7月前年実績）
■各種社会保険完備 
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断制度あり
■産休育休制度
■社内交流制度(飲みニケーション会)
■年1回 Kich off大会(イベント)

株式会社ワークス・ジャパン

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
●採用プロモーションの企画･立案 
●Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 
●採用業務支援システム事業
●学生就職支援・キャリアデザイン事業
●適性アセスメント事業

許認可等
・有料職業紹介事業［13ーユー305092］　
・一般労働者派遣事業［13ー30943］
・プライバシーマーク 〔第17000773(01)号〕

2010年7月7日

64名（2014年6月1日現在）

代表取締役社長　　清水　信一郎

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※面接時に履歴書、職歴書をご提出いただきます。

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定


◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください