仕事内容
IT業界向け人材派遣のコーディネーター業務をお任せします。
◆昇給・昇格のチャンス年4回！
◆達成インセンティブや各種表彰制度も充実！
これまで、転職サイト『type』、人材紹介サービス『typeの人材紹介』などの事業で、企業の中途採用活動に貢献してきた(株)キャリアデザインセンター（以下CDC）。
転職サイト『type』や人材紹介事業の中で蓄積してきた採用ノウハウを活かし、IT派遣事業がCDCの新規事業として設立して3年。売り上げも10億円を超え、満を持して2014年1月、CDC初の戦略子会社として新しいスタートを切りました。
組織が急拡大している今、新たに活躍してくださる方を必要としています。実務を通してレベルを上げ、ステップアップして頂きたいと思っています。
【具体的な仕事内容】
登録者の業務経験やスキルの他、パーソナリティー、将来的に描きたいキャリアパスなども考慮し、企業・求職者双方のマッチングを図っていきます。
◆派遣登録希望者との面談カウンセリング
【１】派遣登録手続きのご案内
【２】登録希望者のご経験ヒアリング、ご希望ヒアリング
【３】エントリーいただいた派遣案件のご紹介
◆企業と人材のマッチング
【１】企業から寄せられた派遣案件に合った派遣登録者のマッチング
【２】派遣登録希望者と面談し、登録手続きと共に、希望条件に合った派遣案件のご紹介
◆クライアント企業への提案書類の作成
仕事の魅力
≪当社の強み≫
1．【type】や【typeの人材紹介】などの事業で人材業界にて
長年培ってきた企業やユーザーからの認知・信頼があります！
2．当社のデータベースだけでなく、
『type』のデータベースも併用し、ハイスキルな人材を確保。
企業にスピーディ、かつニーズにマッチした人材をご提案しています。
●四半期MVP表彰制度
四半期（3ヶ月）のMVPを全社員の前で表彰。
他にも、敢闘賞、特別賞があります。
●通期表彰制度
四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。
もちろんインセンティブも、四半期より高額です！
アピールポイント
★☆★IT業界の知識は入社後でOK！★☆★
現在のメンバーもIT知識に関しては半数以上がまっさらな状態からのスタートでした。もちろん、ITの知識があるに越したことはないですが、入社後、先輩社員がOJTを通じて派遣ビジネスの基礎知識やコーディネータースキルをしっかり伝授していきますので、大丈夫です。
