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興和ビルメンテナンス株式会社 【総務事務】 ◆未経験OK ◆月平均残業20h程度の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

興和ビルメンテナンス株式会社

  • 【総務事務】 ◆未経験OK ◆月平均残業20h程度

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

◇◆設立35年。安定性バツグン◆◇
<労務>や<採用関係>など
幅広い知識を未経験から身に付けよう!

例えば、人が増えても一定の温度が保たれているスポーツクラブ。
例えば、自宅に居るかのようにくつろぐことができる宿泊施設。

そんな「いつも」が当たり前に過ごすことができるのは、
日常を支える「誰か」がいるから。

ショッピングセンターにスパ施設が入るなど、
次々に新たな施設が建設されている昨今。
従来のビルメンテナンスを越えた新たな価値を創造していくため
新たなメンバーを募集します!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「ヤリガイのある仕事をしたいけど、時間的な制限があるし・・・」
そんな方におススメ!!
残業ほぼナシ、メリハリのある仕事です◎


****************
◆◇仕事内容◇◆
****************
労務・採用などの人事関連業務を始め、
会社の「影の支え役」として総務業務全般をお任せします。
未経験の方や「人事関連業務が初めて」という方は、
庶務業務からはじめ、徐々に覚えていっていただければと思います。

<具体的には>
●労務事務
●規定整備
●採用計画
●庶務全般

仕事の魅力

POINT01 **成果はしっかりと評価していくことをお約束します**

営業などと違ってなかなか評価が難しい職種であることは事実ですが、当社の人事評価はすべての職種で年に1回、厳正に行われる仕組みになっています。会社全体を支えてくれる事務職の頑張りも、もちろん、積極的に評価していきます。

POINT02 **社員の意見を大切にしています**

失敗を怖れて過去に実績のあることや言われたことをやっているだけでは、会社は成長しません。
だから社員も「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神のある社員が多く、
会社も社員一人ひとりの意見や自主性を尊重しています。

◆= 先輩Yさん談 =◆
仕事がスピードアップする方法、コスト削減になる方法を常に提案し続けることが大事だと思います。普段から気になっていることを、自分から提案していく。そうすると 『じゃあやってみて』と言われ、自分で仕事を工夫していくから、仕事に張り合いがありますね

≪提案が通った例≫
●スケジュール・日報のネット化
●自社HPの作成
●資材仕入れ先の変更
・・・等々

社内を含め色々な方コミュニケーションを取っていくことが必要な仕事。提案したことを成功させる繰り返しで、周囲に信頼され、提案がしやすい環境になっていく――。そんなやりがいがあります。一緒に頑張っていきましょう!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【東京本社】
東京都新宿区早稲田鶴巻町519番地 早稲田松浦ビル6F

<アクセス>
東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩5分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上
40歳以下の方(若年層のキャリア形成のため)

★未経験者歓迎★

【こんな方に向いています】
□専門知識を身に付けたい
□ブランクから復帰したい
□居心地の良い環境でメリハリをつけて働きたい
□人から頼りにされたい

勤務時間

9:00~17:45(昼休憩1h)

休日休暇

週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる隔週2日休み
年末年始
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
産前・産後休暇

待遇・福利厚生・その他

◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎制服貸与
◎資格取得支援(手当支給)
◎昇給・賞与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ビル管理といえばルーティンワークのイメージがあったのだが、LEDなどの省エネ対策、エネルギー関連のコストダウン提案など、時代に合わせて柔軟に対応しているのが印象的だった。スポーツクラブも扉の修繕からスタートし、15年来のお付き合いなのだという。常に新しいことに向かう姿勢、そして内勤社員に対しても真摯な評価制度。刺激的な環境で、メリハリのある仕事をしたい方にぜひおすすめしたい会社だと感じた。

この仕事で磨ける経験・能力

★労務・採用に関する知識
★処理スピード

会社概要

<昭和54年設立> 清掃・建物管理に留まらない、従来の価値を超えた総合ビルメンテナンスを目指して―

事業スタートは、昭和54(1979)年のこと。それから35年間、オフィスビルをはじめとする各種施設の運営を、【メンテナンス】 【クリーン】 【セキュリティ】の面で広範にサポート。とりわけ、首都圏広域にフィットネス・スイミング・テニスなど複合型のスポーツクラブ展開を果たす大手企業より施設管理業務を一手に任され、拡大路線を築いてきました。今後は省エネ分野などにも手を拡げ、さらなる成長を目指していきます。

<昭和54年設立> 清掃・建物管理に留まらない、従来の価値を超えた総合ビルメンテナンスを目指して―

会社名

興和ビルメンテナンス株式会社

事業内容

◇総合ビルメンテナンス業

【メンテナンスサービス】
建物の「健康」を良好に保つため
予防管理として、最新技術と最新の注意によりメンテナンスサービスを実践しています。

【クリーンサービス】
建物の清掃にも心に染みとおるような快適さを私たちは目指します。

【セキュリティーサービス】
建物の安全をガードするばかりではなく、人々を安心へ導き、
頼もしさと優しさを備えたサービスを目指しています。

設立

昭和54年3月

資本金

2,000万円

従業員数

345名

代表者

代表取締役/一戸 隆男

ホテル分野においても、地位を確立しています
ホテル分野においても、地位を確立しています
学生の街、早稲田にある本社
学生の街、早稲田にある本社
PCスキルは基本操作ができれば大丈夫
PCスキルは基本操作ができれば大丈夫

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

★応募フォームへ希望雇用形態(正社員・アルバイト)を記載ください★
※ご質問・お問合せも大歓迎!

▼【STEP2】面接
※面接時には履歴書(写貼)を持参ください。
※面接は勤務地にて行います(場所は面接のご連絡時にお伝えします)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください