【業務推進・企画】未OK/昇給年4回/賞与年2回/インセンティブ有

大手企業の採用をサポートする営業企画 
★業界未経験者も多数活躍中 
★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり 
★完全週休2日制＆年間休日120日以上

この仕事のミッションは、「何人の採用に成功したか」ということ。
成果報酬型ビジネスになるため、
「1人でも多く採用できる」よう最適解を追求して下さい。

【具体的には】
◆広告掲載ディレクション
当社の人材紹介サービスをご利用頂いているお客様(企業／転職者)に対し
企業・転職者の双方により、満足頂ける転職の場を提供するために
転職サイトtypeや適職フェアといった自社メディアを活用した
企画のプランニング～実行をメインにご担当頂きます。

◆広告効果検証・分析
求人やフェアから、何人が応募し、実際に面接に進み、採用へと繋がったのか。
全ての段階で数値を確認・分析をしていきます。
数値がよくなければ、何がダメか、どこを改善すべきか、考える。
そうしてマーケティングのように頭を回転させて、解を導き出す仕事です。

【ゆくゆくは】
収集データからのマーケット傾向分析や新施策のプランニングなど
幅広い仕事をお任せしていきます。
メディアを活用したマーケティング、サービス企画、その他転職の場を提供するにあたり
必要な課題に自発的に取り組むことも求められるため
かけがえのない経験を積むことができるはずです。

正社員

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル 
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。また、「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、各エリアへのアクセスに困ることはなく非常に便利です。 

【アクセス】 
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません

◆未経験OK 
◆学歴不問

≪数値分析などに興味がある方歓迎≫ 
やる気のある若手メンバーを育てていくために、手厚い教育環境を整えています。 
あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください！

【あると望ましい経験・能力】

◎法人営業経験者 
◎ディレクション業務経験者 
◎人材業界での業務経験者（営業／企画／制作 など）

■9：00～17：45（休憩1時間）

【残業について】

自己裁量での残業は発生します。

【年間休日120日以上】 

■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■結婚お祝い休暇 
■出産・育児休暇 
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度）

■昇進昇格のチャンスは年4回 
■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費支給 
■各種表彰制度 
■定期健康診断 
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
■サンクスパートナー制度 
■GO(がんばるお母さん)制度 
■結婚・出産お祝い休暇＆お祝い金

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌『type就活』
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

平成5年7月8日

783名（2023年9月30日現在）

【平均年齢】

30歳（2023年9月30日現在）

【中途入社者の割合】

約60％

多田 弘實

【代表者略歴】

代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

https://cdc.type.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター　人材紹介事業部 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
　連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
　採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)