仕事内容
最適な保険をフェイストゥフェイスでコンサルティングすることで、お客様の生涯をサポートしている私たち。【ASC（エリアサービスコーディネーター）】は、企業にお勤めの方に向けた保険提案を行うお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
都心エリアの中小企業の従業員様に向けて、保険に関する情報提供からコンサルティング営業、アフターサービスまで保険のトータルサービスをご提供していきます。
これまでも、多くの営業・業界未経験者が入社し、保険のプロへと成長していきました。約1年間にわたる充実した研修プログラムをご用意していますので、専門知識を身につけて活躍するチャンスがあります。
＜マネジメント層へステップアップ！＞
一定の基準を満たした方には希望に応じて、営業を極めるプロフェッショナルコース、もしくはチームを育てて率いていくマネジメントコースのどちらかを選んでいただいています。あなたの志向性に合わせて、更なる高みを目指して下さい！
仕事の魅力
「入社の決め手」を入社職員に聞いてみました。
高校を卒業後、特にやりたいことがみつからず、ただ何となく仕事をしながら毎日を過ごしていました。毎日が家と会社の往復。特に不満があったわけでもないですが、充実感・満足感があるわけでもありませんでした。
そんな悶々とした気持ちで過ごしている時に、久しぶりに学生時代の友人と会い、社会人として頑張っている話を聞いていると、その友人がすごく輝いて見えたんです。「私ももう一度、頑張ってみたい」という想いを持つようになりました。
ただ現実的に考えてみると、たくさんの壁が…。
・スキルが全くない。人見知り。そんな私を正職員として雇用してくれるのか？
・子どもの病気や学校行事の時、お休みをとれるのか？
・社会復帰することをパートナーはどう思うのか？もし反対されたら。
お話を伺う中で先輩職員は皆、上記のハードルをクリアーしてご活躍されていることを知りました。
・入社後1年間を育成期間と捉えた充実した研修制度が整備されていること。
・土日祝に加え、看護・介護休業制度、短時間勤務制度などがあり、
子どもの急な発熱や、万が一の時にも柔軟に対応出来ること。
そして何より同じ境遇の方々、良き理解者がたくさんいることがとても心強く感じました。パートナーにも説明したら「頑張れ」と応援してくれたので入社を決めました♪個人的な意見ですが「家族・友人に自慢出来る、大好きな会社です！」
▼入社4ヵ月目のコンサルティングセールス
アピールポイント
▼入社1ヵ月目：集中研修
ビジネスマナーからはじまり、保険・金融知識など基礎から身につけて頂きます
▼入社2ヵ月目～1年3ヵ月：育成専管オフィス
ロールプレイング演習／各種お手続き方法／ライフサイクルについて／システム操作方法／より専門的なFP知識・技術研修／コンサルティングスキル研修／実践的なロールプレイング演習
▼入社1年4ヵ月目以降：独り立ち
その後も継続的なキャリアアップをサポートします
日本生命では、従業員のFP（ファイナンシャル・プランナー）資格の取得を推奨しております。社内独自の講座も開設しており、資格取得時に一時金の支給もあります。
【一時金例】
AFP資格審査試験、または2級FP技能検定試験／2万円
CFP資格審査試験／1課目合格ごとに7500円
社会保険労務士／10万円
