店長候補★ショップ　プロフィッター-前職給与保証−

メインは販売・接客ですが、その他に
●シーズンごとの展示会で商品の仕入れ
●売上分析や目標設定
●スタッフのマネジメント
などをお任せします。

【ヨーロッパ研修】
7泊9日、ファッションや接客スキルを学びます。役職に関係なく一年間の頑張りで研修生が選ばれます。10～30人の枠を設け、できるだけ多くのスタッフに参加してほしいと思っています。

【ウォーキングレッスン】
スタッフに内面からの美しさを身につけてもらうため、定期的に元モデルによるウォーキングや呼吸法などのレッスンを行い、姿勢や立ち居振る舞いを磨いています。呼吸法をマスターし、寝つきがよくなったスタッフもいます。
●レッスン内容
ウォーキング、ストレッチ、呼吸法、他

正社員

東京・横浜・千葉・埼玉　
※ご相談に応じます。

■主な勤務地
東京都港区,  東京都渋谷区,  東京都豊島区,  東京都中央区,  東京都新宿区,  東京都武蔵野市,  神奈川県横浜市西区,  埼玉県さいたま市大宮区,  千葉県船橋市,  千葉県千葉市中央区

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。
店舗異動はありますが、お住まいを考慮し決定します。

学歴・経験不問
アパレル販売経験者

【評価制度】
半年に1度、公平性をきするため、店舗・個人のデータをポイント化した実績評価と、取締役・マネージャーとの面談によるプロセス評価による総合評価を行っています。

【あると望ましい経験・能力】

ファッションが好きな気持ち

−ショップ　プロフィッターとは？−
私たちは販売職が全てのビジネスの心臓部であり、鍵であると考えています。
「お客様に、会社に、そして自分自身に、利益と喜びをもたらせる人」の意味を込めて、“ショッププロフィッター”と呼んでいます。

希望や適性にあわせて、配属ブランド・店舗を決定いたします。
★INGEBORG、TABASA、MEN'S BIGI、MEN'S MELROSE、RUPERTでの採用も行っています。希望する方はご連絡ください。

各ショップの営業時間による（シフト制：実働7～8時間）

スタッフの理解があり、協力が得やすい環境です。
10年以上勤務しているスタッフが3割以上いるなど長く働ける環境です。70歳のショップスタッフも活躍中です！

●月8日以上(シフト制)
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●出産休暇
●育児休暇

【産休育休活用例】

産休・育休を活用し、出産後復職したスタッフが多数います。
女性が活躍する当社。働きやすい制度・環境についてスタッフの声を取り入れながら積極的に取り組んでいます。

●昇給あり
●賞与年2回
●インセンティブ
●社会保険完備
●残業代
●交通費月5万円迄支給
●短時間勤務制度
●入社時制服支給
(担当ブランドのトータルコーディネートを支給します)
●社員割引
●コナミスポーツクラブ法人会員

株式会社ビー・ファースト（BIGIグループ販売会社）

衣料品の販売、オリジナルブランド・飲食店の展開
●FRAPBOIS…大人げない大人の服がコンセプトのリラックスウェア
●ADIEU TRISTESSE…フレンチスタイルにナチュラルでベーシックを加味
●wb…働く大人の女性をサポート
●MOGA…ベーシックでありながら時代性のある服
●L'EQUIPE YOSHIE INABA…ノンエイジ、ボーダーレスのワードローブ
●yoshie inaba…素材からシルエットまで、デザイナー稲葉賀恵のこだわりのウェア

1978年8月25日

192名（平成21年1月）

【平均年齢】

30歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役 城尾卓佳

★あなたを応援する環境があります。
当社はあなたの良い所を伸ばしていきたいと考えています。どんな接客が向いているのか、どんなポジションが向いているのか。一人ひとりの適性や志向性をじっくり見極め、楽しく働いていただける環境作りをしていきます。


女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接
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内　定