仕事内容
新卒および中途採用の計画立案から実業務までを担当。
教育や研修業務にもチャレンジできます。
◆人事や採用経験、人材業界やIT企業での経験が活かせる！
◆先輩のマンツーマン指導があるから未経験でも安心！
入社後はまず新卒採用業務をメインにお仕事をしていただきます。
徐々に慣れて頂きながら、中途採用や社内研修について覚えていただきます。
また、IT業界の知識も不要。一緒に仕事をしていくので安心してください。
◇◆ お任せしたいお仕事 ◆◇
【新卒採用】
・採用計画立案
・各種ツールの企画
・説明会での会社案内
・選考／面談対応
・面接日程調整
・合否連絡
・求人媒体の管理
・内定者フォロー など
★会社説明会のため、地方に出張する場合もあります。
★大学との連携もスタートしました！
【中途採用】
・採用計画立案
・原稿作成
・応募者対応
・面接日程調整
・合否連絡
・求人媒体の管理 など
◆ こんな経験が活かせます ◆
▼人事・採用業務経験
これまで培った知識や経験をそのまま発揮できます。
まだまだ発展途上な会社なので新しい視点での提案も大歓迎です。
採用全体の流れや媒体について知っていれば営業だった方も
キャリアチェンジは難しくありません。
仕事の魅力
弊社が採用において最も重視するのは理念への共感性です。弊社の理念は仕事を「楽しむ」こと。辛いことや大変なことでも前向きに取り組む気持ちや姿勢を大切にしています。人生の3分の1は仕事、だったらそれをどう楽しむか？私たちは日々、全力のパフォーマンスを発揮し楽しむことに真剣に取り組んでいます。この考え方に共感できるかどうか。面接では応募者の方のお話をじっくり聞くと共に、この理念についても詳しくご説明しています。
POINT02 *☆経営層にダイレクトに提案でき、業務スタイルも自在☆*採用担当は、企業の成長に直結した裁量の大きいポジション。
社長に対して提案したいことがあれば直接交渉したり、相談したりすることも可能なので、
やりたいことをカタチにしやすいのも、この仕事の魅力！
予算管理やスケジュール管理、採用媒体の選定や情報の収集の仕方も自由なので、
のびのび働け、やりがいも充分です♪
アピールポイント
未経験の方でも先輩社員が一緒に業務を行いながらマンツーマンで指導していくので、安心してスタートできます。わからないことがあれば、何でも聞いてください！
経験者の方は新しいアイデアをどんどん提案してください。
より良い採用手法を確立していきましょう！
新卒・中途入社の社員からいずれも女性管理職登用の実績があります。自ら管理職に志願し成果を上げれば、入社年数や経験年数に関係なく平等にチャンスがある環境です。年に2回、上司と代表との評価面談が実施され、評価項目も明確になっているため、キャリアアップを目指したい方には刺激的な環境です。ちなみに成果だけでなく、積極的に提案しているか、社内イベントに積極的に参加しているかどうかも評価対象になります。
