仕事内容
クライアント様の採用活動をサポートする、採用事務業務をお任せします。
☆未経験から人事・採用の知識が身につく
☆多岐にわたる業務を通してスピーディな成長が可能
☆女性が多数活躍!女性管理職も在籍♪
クライアント様の「採用パートナー」として、採用に関する
あらゆる業務の代行サービスを提供している当社。
お任せするのは、そんな当社の採用事務のお仕事です。
応募者からは、「こんな人事担当者がいる企業っていいな」
クライアント様からは、「この人になら自社の採用を安心して任せられる」
そんな多方面から頼られる存在として活躍していってください。
【具体的な仕事内容】
■応募者からのお問い合わせ対応(電話、メール)
■面接のスケジュール調整
■応募者データベース管理(入力、更新等)
■求人サイト画面作成、ターゲット選定、DM送付
■セミナーや選考の案内
■選考結果通知(電話、メール)
■クライアント様への各種分析資料
■進捗レポートの作成
※業務はチーム制で手がけているので、安心して取り組めます
仕事の魅力
「採用業務って具体的に何をするの?」と不安な方もご安心を。
まずは、研修で新卒・中途キャリアの採用の流れから、私たちがどのようにしてクライアント様の採用業務をサポートしているのかを学んでいただきます。採用の流れを掴んでから現場デビューできます。業務は必ず先輩とペアで確認しながら行うため、一人で不安になることはありません。多岐にわたる業務を通して、採用・人事に関する専門知識はもちろん、幅広いスキルを養い成長することが可能です。
以上のような研修をはじめ、FAQや業務マニュアルが充実しているのには理由があります!
当社には、社員で構成される“スキルアップ&目標管理”という社内プロジェクトがあり、社員のスキルアップや目標達成をサポート。
他にも、個人情報保護士などの資格取得基金制度やTOEIC IPテスト実施など、成長意欲をかき立てる施策を次々に実施しています。
会社の制度や体制づくりにも携われるのは、少数精鋭の当社ならでは。
成長に応じたステージもどんどん任せていくので、やりがいは充分ですよ。女性管理職も活躍中です。
アピールポイント
▼入職後2~3日/業界知識
採用アウトソーシングに関する知識や
人材業界に関する専門知識を学びます。
業務では専用のデータベースを使用するため、
その種類や操作方法もここで学んでいきます。
▼3日目以降/データベースの操作方法
デモサイトを利用し、実際の操作方法を学びます。
▼約2週間後/OJT
配属先のチームで実際の業務に携わりながらOJTを進めていきます。
管理職として活躍する女性社員も在籍しています