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株式会社東横イン 秘書(社長・役員)★大手の「東横イン」の事業推進を支える!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン

  • 秘書(社長・役員)★大手の「東横イン」の事業推進を支える!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

全国そして世界に展開する「東横INN」の事業推進を支える!
東横INNグループ各社の役員秘書として活躍を!

1986年に第一号店がOPEN以来、
今では日本全国はもちろん、海外にも展開している「東横INN」

今後、さらなるグローバル展開をしていく中で、
グループの会長、社長、役員を支えるポジションで
会社づくりから参加しませんか!?

未経験者も歓迎!
8割以上が女性スタッフと言う働きやすさ!

多岐にわたる業務を経験しながら、
長くキャリアを築ける環境ですよ!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◇あなたの強みを活かして幅広い業務を担当!
◆土日休み、充実の福利厚生で女性が長く働ける環境です。
◇語学力を活かしたい方も大歓迎♪


■東横イン及びグループ企業の役員秘書として、
社内の多岐にわたる業務を担当ください。

<具体的には>
◎担当役員のスケジュール調整・管理
◎来客・電話などクライアント、取引先の対応
◎役員会議の資料準備や各種手配
◎各種式典の準備、運営業務
◎お客様、取引先へ季節ごとのご挨拶の準備・対応
その他、サポート業務全般を担当ください。

★語学ができる方は、海外との電話やメールでのやりとりや
国際業務などもお任せ致します。

仕事の魅力

POINT01 ワンランク上の自分に成長を!

事務作業が多い中でも、
重要なお仕事を任せられることが多い秘書業務。

常にワンランク上の業務内容を任せられます。

多岐にわたる業務を確実にこなし、
自己成長を成し遂げる。

「カッコイイ」自分へと成長できますよ!

POINT02 常に人を見て仕事を★最高の満足を!

宿泊されるお客様に直接関わる事はありません。
それでも「おもてなしの心」を全従業員が大事にしています。

常にお客様に、関わる人々に満足いただけるように考え、行動する。
その気持ちを大事にしています。

アイデアを出し、創意工夫をしながら仕事をしていく。
一緒に東横インを創っていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横INNだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、中国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。
もちろん必須ではないのでご安心ください。

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4
※「蒲田駅」徒歩8分

■株式会社東横インホテル企画開発
東京都渋谷区恵比寿4-5-21
※「恵比寿駅」徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

専・短卒以上
※秘書未経験者でも歓迎です。
※要PCスキル(基本的なワード・エクセル)

---以下のような方
●自ら考え、行動できる方
●アイデアを出せる方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
◎語学力(英語・中国語・フランス語・ドイツ語など)

★職種問わず、
 営業事務やアシスタント職などでサポート業務を行ってきた方や、
 営業や接客・販売などでお客さまへの対応を行ってきた方は、
 その経験が活かせるお仕事です。

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立OK

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

週休2日制(土日)祝日
※年1回、土曜出勤あり(社員総会)
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

主要な駅前には必ずと言っていいほどにある「東横INN」
リーズナブルで日常の延長線上で気軽に利用できるスタイルは
家庭的で「ホッ」とする駅前旅館の鉄筋版です。

現場で働くスタッフの9割、全社的に見ても8割以上が女性。
女性視点を活かしたサービス展開しています。
今後海外への拡大も視野に入れさらなるチャレンジを続ける同社。
世界中の人々へ癒しの空間を提供するプロフェッショナルへと成長できるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

■対外折衝能力
■調整力・管理能力
■サポート力

会社概要

全国255店舗を運営のエコノミーホテルチェーン★約8割の社員が女性スタッフなんです!

1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン。今年30周年を迎えました。
今では日本各地、さらには海外にも展開しておりTOPクラスの知名度を誇る
帰りたくなるホテル、「駅前旅館の鉄筋版」を展開しております。

実は当社の約8割が女性スタッフ。
女性の視点を活かしたサービス、ホテル運営で成長し続けています。
さらなる拡大、世界へ向けての出店計画もあり、さらなる人材採用を行っていきます。

全国255店舗を運営のエコノミーホテルチェーン★約8割の社員が女性スタッフなんです!

会社名

株式会社東横イン

事業内容

■エコノミーホテル「東横INN」の運営

【店舗数】
255店舗(2016年1月23日現在)

【客室数】
50,577室(2016年4月20日現在)


【店舗展開】
46都道府県(高知県を除く)と海外で展開(2016年1月1日現在)

【東横INNクラブカード会員数】
3,779,339名(2016年2月末現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2014年3月末日現在)

売上高

740億6,000万円 (2015年3月末日現在)

従業員数

10334人(2016年2月末日現在)※パート従業員含む

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

【代表者略歴】
代表執行役社長 黒田 麻衣子

大学院卒業後、2002年に東横インに入社。出産・育児のために退職をするが2008年に副社長として復職。2012年に社長へ就任。

備考

★255店舗の東横INNを展開!
☆2016年にはセブ、フランクフルト、マルセイユ、ウランバートルに開業予定

枠に捉われない活躍が可能!指示待ちではなく積極的にチャレンジしたい方にお勧め!
枠に捉われない活躍が可能!指示待ちではなく積極的にチャレンジしたい方にお勧め!
「稼働率100%を達成した最大ホテルチェーン(24時間)」のギネス世界記録(TM)を達成。
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全従業員の約80%が女性です!女性が活躍できる環境が東横イングループの特徴です。
全従業員の約80%が女性です!女性が活躍できる環境が東横イングループの特徴です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◎12月27日~1月4日までメール対応ができないため、
この期間にご応募頂いた方には1月5日以降のご連絡となります。
ご了承下さい。