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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】 秘書(社長・役員)★大手の「東横イン」の事業推進を支える!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

  • 秘書(社長・役員)★大手の「東横イン」の事業推進を支える!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

全国そして世界に展開する「東横INN」の事業推進を支える!
東横INNグループ各社の役員秘書として活躍を!

1986年に第一号店がOPEN以来、
今では日本全国はもちろん、海外にも展開している「東横INN」

今後、さらなるグローバル展開をしていく中で、
グループの会長、社長、役員を支えるポジションで
会社づくりから参加しませんか!?

未経験者も歓迎!
8割以上が女性スタッフと言う働きやすさ!

多岐にわたる業務を経験しながら、
長くキャリアを築ける環境ですよ!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇あなたの強みを活かして幅広い業務を担当!
◆土日休み、充実の福利厚生で女性が長く働ける環境です。
◇語学力を活かしたい方も大歓迎♪


■東横イン及びグループ企業の役員秘書として、
社内の多岐にわたる業務を担当ください。

<具体的には>
◎担当役員のスケジュール調整・管理
◎来客・電話などクライアント、取引先の対応
◎役員会議の資料準備や各種手配
◎各種式典の準備、運営業務
◎お客様、取引先へ季節ごとのご挨拶の準備・対応
その他、サポート業務全般を担当ください。

★語学ができる方は、海外との電話やメールでのやりとりや
国際業務などもお任せ致します。

仕事の魅力

POINT01 ワンランク上の自分に成長を!

事務作業が多い中でも、
重要なお仕事を任せられることが多い秘書業務。

常にワンランク上の業務内容を任せられます。

多岐にわたる業務を確実にこなし、
自己成長を成し遂げる。

「カッコイイ」自分へと成長できますよ!

POINT02 常に人を見て仕事を★最高の満足を!

宿泊されるお客様に直接関わる事はありません。
それでも「おもてなしの心」を全従業員が大事にしています。

常にお客様に、関わる人々に満足いただけるように考え、行動する。
その気持ちを大事にしています。

アイデアを出し、創意工夫をしながら仕事をしていく。
一緒に東横インを創っていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横INNだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、中国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。
もちろん必須ではないのでご安心ください。

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4
※「蒲田駅」徒歩8分

■株式会社東横インホテル企画開発
東京都渋谷区恵比寿4-5-21
※「恵比寿駅」徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

専・短卒以上
※秘書未経験者でも歓迎です。
※要PCスキル(基本的なワード・エクセル)

---以下のような方
●自ら考え、行動できる方
●アイデアを出せる方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
◎語学力(英語・中国語・フランス語・ドイツ語など)

★職種問わず、
 営業事務やアシスタント職などでサポート業務を行ってきた方や、
 営業や接客・販売などでお客さまへの対応を行ってきた方は、
 その経験が活かせるお仕事です。

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立しやすい

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

週休2日制(土日)祝日
※年1回、土曜出勤あり(社員総会)
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内外に300店舗超のホテルを展開しており、海外進出にも力を入れている「東横INN」。2015年5月には「稼働率100%を達成した最大のホテルチェーン(24時間)」として、ギネス世界記録に公式認定された。
人材育成にも力を入れているため、フロント業務の経験がない方も安心して始められるはずだ。月20日以上休めるなど、働きやすい環境も整っている。仕事と家庭を両立させたい方はぜひ同社を検討してほしい。

この仕事で磨ける経験・能力

■対外折衝能力
■調整力・管理能力
■サポート力

会社概要

★全国329店舗を運営中★

国内外に300店舗以上のホテルを展開し、あたたかな雰囲気で多くの利用者に親しまれている東横イン。「ほっとする我が家と同じ安心感」をコンセプトに据えており、朗らかな笑顔の対応でリピーターも多く、チェックアウト時に「また来るね」と声をかけられることも多いそう。業界内でも圧倒的な規模を誇る同社だが、その“おもてなし”を武器にこれからも安定した成長を続けていくでしょう。

★全国329店舗を運営中★

会社名

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

黒田 麻衣子

♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◎12月27日~1月4日までメール対応ができないため、
この期間にご応募頂いた方には1月5日以降のご連絡となります。
ご了承下さい。